Les facteurs de contingence du management

UE07 - Chapitre 2

entreprises privées

• secteur économique

• taille

• statut juridique

organisation publique

• entreprise publique

• administration publique

organisation de l’économie sociale et solidaire

• association

• coopérative

• mutuelles

• fondations

quels sont les critères pour caractériser les organisations et mettre en évidence les éléments qui leurs sont propres ?

• la finalité

• les ressources

• le périmètre d’activité

à quelles problématiques managériales les organisations sont-elles. confrontées

• évolution technologique (digitalisation, IA)

• prise en compte de l’écologie ; risque de durabilité

• évolution sociale

• qualité

• innovations

approche systémique de l’organisation

conduit à voir toutes les organisations comme un système, complexe, ouvert, finalisé et dynamique dans lequel les interdépendances sont à gérer

théorie évolutionniste (R.Nelson ; S.Winter)

les organisations cherchent à survivre dans un environnement qui évolue.

Confrontés à des menaces pour leur environnement, elles développent des comportements adaptés, des savoir-faire appelés “routines” en s’appuyant sur la collaboration entre les individus qui les composent et qui sont dotés de compétences spécifiques.

Seules les entreprises présentant les routines les mieux adaptés à l’environnement ou capable de faire évoluer leurs routines survivent et poursuivent leur développement