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A+B

Kosten der Weiterbeschäftigung

2
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A

Kündigungsschutzkosten

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B

Kosten, die im Fall der Entlassung eingespart werden

4
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C+E

Suchkosten

5
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D+F

Einarbeitungskosten

6
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Warum können Mitarbeiter entlassen werden?

soziale Rechtfertigung (betriebsbedingte Kündigung)

7
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Welche Verfahrensvorschriften gibt es bei einer Kündigung?

Benachrichtigung des Betriebsrats, Stellungnahme und Zustimmung notwendig

8
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Wie sind Kündigungsfristen aufgebaut?

gestaffelt nach Beschäftigungsdauer

9
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Welche Kündigungsfristen gibt es?

2 Jahre: 1 Monat
5 Jahre: 2 Monate
20 Jahre: 7 Monate