Das Analyse-Synthese-Konzept & Aufbauorganisation

Was ist das Kernziel des Analyse-Synthese-Konzepts?

Es ist das grundlegende Konzept zur systematischen Entstehung und Strukturierung der Aufbauorganisation in drei Schritten: 1. Aufgabenanalyse, 2. Aufgabensynthese, 3. Zuordnung zu Organisationseinheiten.

Was versteht man unter der Aufgabenanalyse und welche Gliederungsmerkmale gibt es?

Das systematische Zerlegen (Dekomposition) einer Gesamtaufgabe in hierarchisch abgestufte Teilaufgaben bis hin zur niedrigsten Ordnung (Elementaraufgaben).

• Gliederungsmerkmale: Verrichtung (Tätigkeit), Objekt (Gegenstand), Rang (Entscheidungsstufe), Phase (zeitlicher Ablauf), Zweckbeziehung.

Was passiert bei der Aufgabensynthese und der anschließenden Zuordnung?

• Aufgabensynthese: Zusammenfassung der Teilaufgaben zu sinnvollen, verteilungsfähigen Aufgabenkomplexen (dokumentiert im Aufgabengliederungsplan).

• Zuordnung: Übertragung dieser Aufgabenkomplexe an dauerhafte Organisationseinheiten (in der Regel an Stellen).

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