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Empresa

Es una célula social, formada por personas y para personas; insertada en la sociedad a la que sirve y no puede permanecer ajena a ella.

Finalidades económicas Externas

Producción de bienes o servicios para satisfacer necesidades de la sociedad.

Finalidades económicas Internas

Obtención de un valor agregado para remunerar a los integrantes de la empresa; a unos con utilidades o dividendos y a otros con remuneraciones y prestaciones. Incluye abrir oportunidades de inversión para inversionistas y de empleo para trabajadores.

Finalidades sociales Externa

contribuir al desarrollo de la sociedad, tratando que en su desempeño económico no se vulneren valores sociales y personales fundamentales.

Finalidades sociales Interna

contribuir dentro de ella al desarrollo de sus integrantes, tratando de no vulnerar valores humanos fundamentales.

Empresas Industriales

Son aquellas empresas cuya actividad primordial es la producción de bienes mediante la transformación y/o extracción de materias primas y las cuales a su vez se sub clasifican en

Empresas extractivas

Se dedican a la explotación de recursos naturales, ya sea renovables o no renovables, entendiéndose por recursos naturales todas las cosas de la naturaleza que son indispensables para la subsistencia del hombre.

Empresas manufactureras

Transformar las materias prima en bienes de consumo.

Empresas Comerciales

Son aquellas que son intermediarias entre productor y consumidor; su función primordial es la compra-venta de productos terminados y las cuales a su vez se subdividen en

Empresas mayoristas

Estas efectúan ventas en gran escala a otras empresas llamadas minoristas, quienes a su vez distribuyen el producto directamente al consumidor.

Empresas minoristas

Son las que venden productos al menudeo, o en pequeñas cantidades al consumidor.

Empresas comisionistas

Son aquellas que se dedican a vender mercancía que los productores les dan a consignación, percibiendo por esta función una ganancia o comisión.

Empresas de servicio

Son aquellas que brindan un servicio a la comunidad y pueden tener o no fines lucrativos.

Empresas públicas

En este tipo de empresas el capital pertenece al estado y generalmente su finalidad es satisfacer necesidades de carácter social.

Empresas privadas

En este tipo de empresas el capital es propiedad de inversionistas privados y la finalidad es eminentemente lucrativa.

Criterio financiero

El tamaño de la empresa se determina con base en el monto de su capital.

Empresa pequeña

Es aquella en la que elaboran menos de 250 empleados.

Empresa mediana

Es aquella que tiene entre 250 y 1000 trabajadores.

Empresa grande

Es aquella que se compone de más de 1000 empleados.

Criterio de producción

Se clasifican por el grado de maquinización y/o sistematización que existe en el proceso de producción

Criterio de ventas

Se determina el tamaño de la empresa en relación con el mercado que la empresa abastece y con el momento de sus ventas.

Criterio de Nacional Financiera

Para esta institución, una empresa grande es la más importante dentro del grupo correspondiente a su mismo giro, la empresa chica es la de menor importancia dentro de su ramo y la mediana es aquella en la que existe una interpolación entre la grande y la pequeña.

& CIA, Sociedad en comandita simple

Figuran el nombre o apellido de los socios que tienen responsabilidad ilimitada seguido de la expresión.

S.A. Sociedad Anónima

Se forma con un mínimo de 5 socios, el capital aportado está representado en acciones.

S.C.A. Sociedad en Comandita por Acciones

Identificamos la siguiente expresión por que en esta figuran mínimo 5 socios y su capital está representado en títulos de igual valor.

C.V. Sociedad de Capital Variable

Se compone de uno o varios socios que responden de manera subsidiaria e ilimitada, y de uno o varios comanditarios. Se identifica con las siglas.

Sociedad Cooperativa

Tiene aportaciones posteriores de los socios y de disminución de capital parcial. Es una forma de organización social integrada por personas con fines comunes.

Organizaciones Lucrativas

Buscan beneficios económicos mediante la producción de bienes y servicios. Su objetivo es obtener utilidades o dividendos y multiplicar su capital.

Organizaciones no Lucrativas

No persiguen fines económicos ni obtienen utilidades. Sus objetivos son asistenciales, educativos, culturales, intelectuales, sociales o recreativos.

Recursos tangibles

Se pueden tocar, almacenar y desplazar, como la maquinaria y el dinero.

Recursos intangibles

No son físicos, pero tienen valor, como la información, el talento humano y el know-how (saber hacer las cosas).

Recurso Humano

Son los empleados de la empresa, quienes se encargan de ejecutar, controlar y supervisar la producción. Son el único recurso que no le pertenece a la empresa, ya que trabajan a cambio de una remuneración salarial. Sus talentos y capacidades forman un bien intangible que puede mejorarse mediante la formación y la experiencia.

Recurso Financiero

Son la cantidad de dinero del patrimonio empresarial, incluyendo bienes liquidables y capacidad de endeudamiento. Son clave para poner en marcha los demás recursos y mantener la producción, por lo que su correcta gestión es importante.

Recurso Material

Son el conjunto de bienes tangibles que forman parte del patrimonio de la empresa, como propiedades, maquinaria, herramientas, vehículos, materias primas y productos elaborados. Sostienen materialmente el proceso productivo y permiten mayor rapidez y precisión.

Recurso Técnico

Son los sistemas, procesos y saberes que permiten llevar a cabo la producción. Pueden ser tangibles o intangibles, como herramientas, sistemas informáticos y conocimientos. Brindan mayor control, supervisión, efectividad y coordinación.

Áreas funcionales de la empresa

Son las encargadas de que cada «pata» que sostiene tu negocio funcione de la mejor manera posible y alcance la posición que buscas en tu mercado.

Dirección

Planificación y organización de la empresa

Recursos Humanos

Pago de nómina.

Almacén

Control del almacén.

Ventas y Marketing

Controlar puntos de venta.

Contabilidad

Pago y cobro de proveedores y clientes.

Consignación

Dejar bienes en préstamo para vender

Sistemas

Se encargan de supervisar e implementar los sistemas de información, definir su arquitectura, dirigir el desarrollo y mantenimiento, implementar medidas de seguridad, asesorar sobre software y hardware y controlar los planes de inversión en informática.

Ejemplo de Empresas públicas

PEMEX

Ejemplo de Empresas privadas

TELMEX

Recurso empresarial que no le pertenece a la empresa

Recursos Humanos

Recurso empresarial clave para poner en marcha el resto de los recursos

Recurso humano

Know-how

los saberes de la empresa como serían las fórmulas secretas de los productos:

Empresa extractiva

Grupo México