1/43
Looks like no tags are added yet.
Work from home / Remote working / Telecommuting
Làm việc tại nhà, làm việc từ xa.
Flexibility and convenience
Sự linh hoạt và tiện lợi.
Achieve a better work-life balance
Maintain a healthy balance between work and personal life = Đạt được sự cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
Work-life balance
Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
No daily commute
Không cần di chuyển đến nơi làm việc hằng ngày.
Save commuting time
Cut down on travel time = Tiết kiệm thời gian đi lại.
Cut down on travel expenses, fuel and work attire
Reduce transportation costs, fuel expenses and clothing costs = Cắt giảm chi phí đi lại, xăng xe và trang phục công sở.
Travel expenses
Transportation costs = Chi phí đi lại.
Work attire
Professional clothing / Office wear = Trang phục công sở.
A high degree of autonomy
Greater independence and control over one's work = Mức độ tự chủ cao trong công việc.
Autonomy
Independence and self-governance = Sự tự chủ, khả năng tự quyết định và quản lý công việc.
Hire talent globally without geographical limitations
Recruit skilled workers from around the world regardless of location = Tuyển dụng nhân tài trên toàn cầu mà không bị giới hạn bởi vị trí địa lý.
Geographical limitations
Location-based restrictions = Những giới hạn về mặt địa lý.
Global talent pool
A worldwide pool of skilled workers = Nguồn nhân lực tài năng trên toàn thế giới.
Require high levels of self-discipline and self-motivation
Demand strong personal discipline and motivation = Đòi hỏi tính tự giác, kỷ luật và động lực cá nhân cao.
Self-discipline
Self-control and personal discipline = Tính tự giác và kỷ luật bản thân.
Self-motivation
The ability to motivate oneself without external supervision = Khả năng tự tạo động lực mà không cần sự giám sát từ bên ngoài.
Be prone to procrastination and easily distracted
Tend to put off tasks and lose concentration easily = Dễ trì hoãn công việc và mất tập trung.
Procrastination
The habit of delaying or postponing tasks = Thói quen trì hoãn công việc.
Be easily distracted
Lose focus due to interruptions = Dễ bị sao nhãng và mất tập trung bởi những yếu tố xung quanh.
Risk falling behind schedule
Fail to keep up with the planned timetable = Có nguy cơ chậm tiến độ so với kế hoạch.
Struggle with imminent deadlines
Find it difficult to meet approaching deadlines = Gặp khó khăn khi phải hoàn thành những hạn chót đang đến gần.
Fall behind schedule
Lag behind the planned schedule = Bị chậm tiến độ.
Imminent deadlines
Upcoming and approaching deadlines = Những hạn chót sắp đến.
Professional isolation
Workplace isolation / A lack of professional interaction = Sự cô lập trong môi trường công việc, thiếu tương tác với đồng nghiệp.
Blurred boundaries between professional and personal life
The lines between work and private life become unclear = Ranh giới giữa công việc và cuộc sống cá nhân trở nên không rõ ràng.
Work overtime excessively
Work beyond regular working hours = Làm việc quá giờ một cách thường xuyên.
Less face-to-face interaction
Limited in-person communication = Ít tương tác và giao tiếp trực tiếp.
Develop social skills
Improve interpersonal and communication skills = Phát triển kỹ năng xã hội, giao tiếp và tương tác giữa các cá nhân.
Teamwork and collaboration
Cooperation among colleagues = Làm việc nhóm và hợp tác giữa các đồng nghiệp.
Cybersecurity risks when handling sensitive data
Online security threats when processing confidential information = Rủi ro an ninh mạng khi xử lý dữ liệu nhạy cảm hoặc thông tin bảo mật.
Sensitive data
Confidential and private information = Dữ liệu nhạy cảm, thông tin bí mật.
Technical glitches
Technical problems / System malfunctions = Các sự cố hoặc trục trặc kỹ thuật.
Poor internet connection
Weak or unstable internet access = Kết nối Internet yếu hoặc không ổn định.
Software errors
Software bugs / Application malfunctions = Lỗi phần mềm, sự cố ứng dụng.
Remote working offers employees greater flexibility and convenience, allowing them to achieve a better work-life balance.
Làm việc từ xa mang đến cho nhân viên sự linh hoạt và tiện lợi hơn, giúp họ đạt được sự cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống.
By eliminating the need for a daily commute, employees can save considerable time and cut down on travel expenses.
Bằng cách loại bỏ nhu cầu đi lại hằng ngày, nhân viên có thể tiết kiệm đáng kể thời gian và cắt giảm chi phí di chuyển.
Remote working also gives employees a high degree of autonomy over how and when they complete their tasks.
Làm việc từ xa cũng mang lại cho nhân viên mức độ tự chủ cao trong cách thức và thời gian hoàn thành nhiệm vụ.
Companies can hire talent globally without geographical limitations, giving them access to a wider talent pool.
Các công ty có thể tuyển dụng nhân tài trên toàn cầu mà không bị giới hạn địa lý, từ đó tiếp cận nguồn nhân lực rộng lớn hơn.
However, working from home requires high levels of self-discipline and self-motivation, as employees may be prone to procrastination and distractions.
Tuy nhiên, làm việc tại nhà đòi hỏi tính tự giác và động lực cao vì nhân viên có thể dễ trì hoãn và bị sao nhãng.
Without proper time management, remote workers may fall behind schedule and struggle with imminent deadlines.
Nếu không quản lý thời gian hợp lý, nhân viên làm việc từ xa có thể chậm tiến độ và gặp khó khăn với các hạn chót sắp đến.
Another drawback is professional isolation, which can result from limited face-to-face interaction with colleagues.
Một nhược điểm khác là sự cô lập trong công việc, có thể xuất phát từ việc hạn chế tương tác trực tiếp với đồng nghiệp.
Blurred boundaries between professional and personal life may encourage employees to work excessively long hours.
Ranh giới không rõ ràng giữa công việc và cuộc sống cá nhân có thể khiến nhân viên làm việc quá nhiều giờ.
Technical glitches and cybersecurity risks can also affect the efficiency and security of remote working arrangements.
Các sự cố kỹ thuật và rủi ro an ninh mạng cũng có thể ảnh hưởng đến hiệu quả và tính bảo mật của hình thức làm việc từ xa.