Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa

Conjunto de fichas de vocabulario en español sobre los conceptos clave de la gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa, normativas, valoración del riesgo y organismos competentes.

Prevención de riesgos laborales

Conjunto de medidas que se adoptan en todas las fases de la actividad de una empresa con la finalidad de evitar o disminuir los peligros y los accidentes derivados del trabajo.

Plan de prevención de riesgos laborales

Herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión y se establece su política de prevención de riesgos laborales.

Evaluación de riesgos laborales

Proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos laborales que no han podido evitarse para poder controlarlos y minimizarlos.

Estimación del riesgo

Fase de la evaluación en la que se cuantifica el riesgo en función de la probabilidad de que ocurra un daño y de la severidad de sus consecuencias.

Planificación de la acción preventiva

Organización de las actividades necesarias para reducir, eliminar y controlar las situaciones de riesgo detectadas durante la evaluación.

Medidas de prevención

Conjunto de acciones dirigidas a eliminar los riesgos laborales de origen, con prioridad de aplicación respecto a las medidas de protección.

Medidas de protección

Conjunto de acciones que tienen como objetivo proteger o resguardar a las personas frente a los riesgos que no se han podido eliminar con medidas de prevención.

Riesgo trivial

Nivel de riesgo de muy baja severidad para el cual no se requiere ninguna acción preventiva específica.

Riesgo tolerable

Nivel de riesgo que no necesita una mejora en la acción preventiva, requiriendo únicamente comprobaciones periódicas para mantener la eficacia de las medidas de control.

Riesgo moderado

Nivel de riesgo que exige realizar esfuerzos e inversiones precisas para reducirlo mediante medidas que se deben implantar en un período determinado.

Riesgo importante

Nivel de riesgo ante el cual no debe comenzar el trabajo hasta haberse reducido, pudiendo requerir recursos considerables para su control.

Riesgo intolerable

Nivel de riesgo extremo ante el cual no debe comenzarse el trabajo ni realizar actuación alguna hasta que dicho riesgo se haya reducido de forma efectiva.

INSST (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo)

Órgano científico-técnico especializado, dependiente de la Administración General del Estado, dedicado al análisis, estudio, promoción y apoyo para la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

CNSST (Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo)

Órgano colegiado asesor de las administraciones públicas en la formulación de políticas de prevención y órgano de participación institucional en seguridad y salud laboral.

ITSS (Inspección de Trabajo y Seguridad Social)

Organización administrativa responsable del servicio público de control y vigilancia del cumplimiento de las normas de orden social y de la exigencia de responsabilidades administrativas.

FEPRL (Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales)

Entidad cuya finalidad primordial es la promoción de actividades orientadas a mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en pequeñas y medianas empresas.

Servicio de prevención propio

Modalidad organizativa obligatoria para empresas con más de $500$ trabajadores o de $250$ a $500$ con actividades especialmente peligrosas, debiendo asumir al menos dos especialidades preventivas.

Servicio de prevención mancomunado

Modalidad especial de servicio propio en la que diversas empresas que desarrollan sus actividades en un mismo centro de trabajo comparten recursos para organizar la prevención común.

Servicio de prevención ajeno

Entidad externa especializada y acreditada en las cinco técnicas preventivas que asume la gestión de la prevención de la empresa cuando esta no la realiza por medios propios.

Vigilancia de la salud

Obligación empresarial consistente en el control médico periódico del estado físico del personal, de carácter gratuito, confidencial y generalmente voluntario para los trabajadores.

Equipos de protección individual (EPI)

Dispositivos o medios destinados a proteger a cada persona trabajadora de riesgos que puedan amenazar su salud y seguridad, los cuales la empresa debe facilitar de forma gratuita.

Responsabilidad disciplinaria

Consecuencia aplicable a la persona trabajadora por incumplir las obligaciones preventivas, pudiendo ser sancionada con amonestación, suspensión de empleo y sueldo o despido disciplinario.

Responsabilidad administrativa de la empresa

Consecuencia del incumplimiento empresarial de la normativa de prevención de riesgos laborales que acarrea sanciones económicas, suspensión temporal, paralización de actividades o cierre de la empresa.

Responsabilidad penal de la empresa

Exigencia jurídica originada cuando se produce una situación de peligro para la salud, la integridad física o la vida de los trabajadores, sancionable con penas de prisión, inhabilitación y multas.

Prevencion10.es

Servicio público y gratuito de asesoramiento en prevención de riesgos laborales promovido por el Ministerio de Trabajo y Economía Social dirigido a empresas de hasta $25$ trabajadores.