Tema 20. Igualdad efectiva entre hombres y mujeres

Según el artículo 7 de la Ley 3/2007, ¿que es el acoso sexual?

Sin prejuicio de los establecido en el Código Penal, se considera acoso sexual cualquier comportamiento, físico o verbal, de naturaleza sexual, que tenga como propósito o efecto atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo

Según el Artículo 7 de la Ley 3/2007, ¿que es el acoso por razón de sexo?

Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo

Artículo 8. Discriminación por embarazo o maternidad

Se considera discriminación DIRECTA por razón de sexo cualquier trato desfavorable a mujeres relacionado con el embarazo o maternidad

Artículo 9. Indemnidad frente a represalias

Artículo 3. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres

Supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de compromisos familiares y el estado civil

Ley 4/2023, de la igualdad real y efectiva de LGTBI. Objeto

Garantizar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI (lesbianas, gays, trans, bixesuales e intersexuales) así como de sus familias

Ley 3/2007, Art 2.2. Ámbito de aplicación

Será de aplicación para toda persona física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia

Según el Artículo 6 de la Ley 3/2007, ¿que se considera discriminación directa por razón de sexo?

Toda situación en que se encuentre una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de forma menos favorable que otra persona en una situación comparable

Según el Artículo 6 de la Ley 3/2007, ¿que se considera discriminación indirecta por razón de sexo?

Toda situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular respecto a personas del otro sexo

Principios rectores del Plan de Igualdad entre mujeres y hombres

• Gobernanza

• Transparencia

• Participación

• Enfoque de género

Líneas de intervención del III Plan de igualdad entre mujeres y hombres

Línea 1. La institución

Línea 2. La comunicación

Línea 3. Las personas

Según el artículo 3.b de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, indique cuál de las siguientes opciones define correctamente la discriminación indirecta:

a) Se produce cuando una persona es tratada de manera menos favorable que otra en una

situación comparable por razón de orientación sexual, identidad sexual, expresión de

género o características sexuales.

b) Se produce cuando una persona sufre discriminación por dos o más causas

simultáneamente o de forma consecutiva previstas en la ley.

c) Se produce cuando una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros ocasiona o

puede ocasionar a una o varias personas una desventaja particular con respecto a otras

por razón de orientación sexual, identidad sexual, expresión de género o características

sexuales.