Examen 1

Cadre de référence

Ensemble des valeurs, normes, croyances, représentations et expériences qui influencent notre manière de comprendre le monde.

Décentration

Démarche pour prendre conscience de son propre cadre de référence afin de reconnaître les valeurs et normes influençant notre jugement.

Obstacles à la relation interculturelle

Perceptions sélectives, peur de l'étranger, préjugés ethnocentriques, schématisation et dévalorisation.

Ethnocentrisme

Tendance à juger les comportements d'autres personnes selon ses propres normes culturelles.

Représentations sociales

Ensemble d'idées et d'images partagées qui influencent notre compréhension de personnes ou de situations.

Multiculturalisme

Politique de reconnaissance de la pluralité culturelle dans une société.

Interculturalisme

Modèle mettant l'accent sur les interactions entre groupes et les repères communs.

Choc culturel

Réaction émotionnelle face à des comportements ou valeurs étrangers à son cadre de référence.

Intersectionnalité

Approche qui analyse comment différents rapports de pouvoir produisent des expériences d'inégalités.

Discrimination systémique

Désavantages résultant d'institutions et de pratiques qui maintiennent des inégalités, même sans intention discriminatoire.

Déqualification professionnelle

Situation où une personne n'a pas ses compétences et expériences reconnues dans le marché du travail.

Privilège blanc

Avantages sociaux liés à l'appartenance au groupe racial dominant, souvent invisibles pour ceux qui en bénéficient.

Animalisation

Représentation de groupes comme ayant des caractéristiques animales, justifiant des rapports de domination.

Acculturation

Processus de transformations culturelles résultant des contacts entre groupes de cultures différentes.

Racialisation

Processus par lequel des caractéristiques sont interprétées comme des différences raciales.

Profilage racial

Action prise par une autorité se basant sur des caractéristiques raciales sans justification suffisante.

Intégration bidirectionnelle

Processus où l'intégration dépend tant des efforts de l'immigrant que des ressources offertes par la société d'accueil.

Reconnaissance, réparation et transformation

Trois dimensions à considérer pour aborder les injustices et les inégalités.

Stéréotype

Croyances simplifiées attribuées aux membres d'un groupe.

Préjugé

Opinion ou jugement effectué à l'avance sur une personne ou un groupe sans connaissance suffisante.

Discrimination

Acte ou pratique qui compromet l'égalité des droits d'un individu ou d'un groupe.