Management - Chapitre 1 : Pourquoi est-il nécessaire d'organiser l'action collective ?

Cartes mémoires de vocabulaire pour réviser le cours de Management de Première STMG sur l'action individuelle, l'action collective, l'organisation et ses ressources.

Action individuelle

Action menée par une seule personne pour satisfaire ses propres intérêts, sans structure particulière.

Action collective

Action qui réunit plusieurs personnes autour d'un objectif commun, où les intérêts individuels des participants convergent vers un intérêt collectif.

Organisation

Groupe structuré durablement, doté d'un cadre juridique et de cinq types de ressources, permettant d'assurer la pérennité d'une action collective.

Cadre juridique

Ensemble de statuts et de règles de fonctionnement qui fixe les droits et obligations des membres, permettant de dissocier l'existence du projet de la présence de ses fondateurs.

Pérennité

Capacité d'une organisation à survivre et à durer dans le temps, y compris après le départ de ses membres fondateurs.

Ressources humaines

Ensemble des personnes mobilisées par une organisation, comprenant les salariés, les bénévoles et leurs compétences.

Ressources financières

Moyens monétaires d'une organisation, comprenant l'argent disponible, le budget et les financements.

Ressources matérielles

Biens physiques possédés ou utilisés par l'organisation, comme les locaux, les machines et les équipements.

Ressources immatérielles

Eléments intangibles apportant de la valeur à une organisation, tels que l'image, la réputation et le savoir-faire.

Ressources technologiques

Ensemble des technologies utilisées par une organisation, regroupant les outils, les logiciels et les machines modernes.

Schéma-bilan du chapitre 1

Schéma récapitulant le passage de l'action individuelle à l'action collective, puis à l'organisation pérenne grâce au cadre juridique et aux 5 types de ressources.

Scop

Forme d'organisation (Société coopérative et participative) avec un cadre juridique précis et des règles claires de décision ayant permis la reprise par les salariés de l'entreprise Duralex.