UK companies need more effective boards of directors

0.0(0)
Studied by 11 people
call kaiCall Kai
learnLearn
examPractice Test
spaced repetitionSpaced Repetition
heart puzzleMatch
flashcardsFlashcards
GameKnowt Play
Card Sorting

1/53

encourage image

There's no tags or description

Looks like no tags are added yet.

Last updated 12:21 PM on 9/24/26
Name
Mastery
Learn
Test
Matching
Spaced
Call with Kai
Chat

No analytics yet

Send a link to your students to track their progress

54 Terms

1
New cards

responsibility

trách nhiệm

2
New cards

significantly

1 cách đáng kể

3
New cards

effectiveness

sự hiệu quả

4
New cards

constructive

Mang tính xây dựng

5
New cards

restrict

Hạn chế, kiềm kẹp

6
New cards

devolve

trút lên, rơi vào, ủy thác

7
New cards

workload

khối lượng công việc

8
New cards

expense

phí tổn, chi phí

9
New cards

collaboration

sự cộng tác

10
New cards

tackle

Giải quyết

11
New cards

dedicate

cống hiến, dành cho

12
New cards

guideline

Nguyên tắc; Hướng dẫn

13
New cards

remuneration

thù lao

14
New cards

lack

thiếu

15
New cards

latter

Sau, thứ hai

16
New cards

comprehend

Nắm bắt, hiểu

17
New cards

mortality

Tử vong

18
New cards

capitalism

chủ nghĩa tư bản

19
New cards

external

phía bên ngoài

20
New cards

short-term

Ngắn hạn

21
New cards

governance

quản trị

22
New cards

elsewhere

ở nơi khác

23
New cards

radical

Từ mức căn bản

24
New cards

meltdown

khủng hoảng

25
New cards

prolong

kéo dài

26
New cards

regulator

Bộ điều hòa

27
New cards

downturn

sự suy thoái, suy giảm nền kinh tế

28
New cards

auditor

kiểm toán viên

29
New cards

extensively

1 cách bao quát

30
New cards

knock-on

hiệu ứng dây chuyền

31
New cards

scrutiny

kiểm tra kỹ lưỡng

32
New cards

binding

Ràng buộc

33
New cards

resign

từ chức

34
New cards

irony

điều trớ trêu

35
New cards

stimulate

Kích thích

36
New cards

ethics

đạo đức

37
New cards

erode

bào mòn đi

38
New cards

academic

Học giả

39
New cards

anticipate

Dự đoán

40
New cards

tyranny

sự bạo ngược

41
New cards

quarterly

theo mỗi quý

42
New cards

distort

làm biến dạng

43
New cards

decision-making

ra quyết định

44
New cards

insatiable

không thể thỏa mãn

45
New cards

appetite

sự khao khát

46
New cards

capital

tiền của

47
New cards

incentivise

khuyến khích

48
New cards

chief

quan trọng nhất

49
New cards

executive

ban quản trị

50
New cards

combat

cuộc đấu tranh

51
New cards

press

báo chí

52
New cards

transparency

sự minh bạch

53
New cards

shareholder

cổ đông

54
New cards

underperform

kém hơn