Zdroje utvárania poznatkov manažmentu

Význam racionalizácie?

Zvyšovanie efektivity, lepšie, lacnejšie, rýchlejšie; pre vlastníkov, výrobu, prostredie.

Význam etiky?

Nauka o morálke; rozhodnutia manažérov majú byť spravodlivé a zodpovedné.

Racionalizácia – historický vývoj?

1. Industrializácia, 2. Elektrina a montážna linka, 3. Automatizácia, 4. Digitálna/biologická sféra (IoT, AI).

Etika a pravidlá správania?

Písané (zákony, kódexy), nepísané (normy, kultúra); etika hodnotí morálnosť správania.

Prečo sú racionalizácia a etika základné pramene?

Manažment musí byť efektívny (racionalizácia) aj morálny (etika).

Západný systém manažmentu – charakteristika?

Individualizmus, maximalizácia zisku, trhový fundamentalizmus, minimálna úloha štátu, nerovnosť, obmedzený sociálny štát.

Japonský systém manažmentu – charakteristika?

Kolektivizmus, sociálne trhové hospodárstvo, aktívna úloha štátu, harmónia, Kaizen, JIT, RIN-GI.

Prebrané aspekty japonského manažmentu?

Tímová práca, dlhodobé vzťahy, Kaizen, zapájanie zamestnancov, firemná kultúra.

Teória Z – William Ouchi?

Kombinuje americký a japonský systém, vyvážený prístup k zamestnaniu, rozhodovaniu, zodpovednosti a kariére.