Guía de Estudio: Seguridad Social y Derecho Laboral (IMSS / LFT)

Fichas de vocabulario que cubren conceptos fundamentales de la Ley del Seguro Social (prestaciones, regímenes, modalidades y plazos) y la Ley Federal del Trabajo (riesgos de trabajo y reforma de subcontratación).

Capitales constitutivos

Montos que el IMSS cobra de forma obligatoria al patrón cuando este no registra a un trabajador o reporta con falsedad un salario menor a su SBC, sirviendo para costear las atenciones médicas y los subsidios correspondientes.

Conservación de Derechos (Art. 109)

Beneficio que otorga al trabajador dado de baja y a sus beneficiarios el derecho a recibir asistencia médica durante $8\text{ semanas}$ adicionales, siempre que haya cotizado al menos un mínimo de $8\text{ semanas}$ previas a la baja.

Pensión por Invalidez

Pensión dentro del Seguro de Invalidez y Vida correspondiente al $35\%$ del promedio de los salarios cotizados durante las últimas $500\text{ semanas}$ de cotización del asegurado.

Cesantía en Edad Avanzada

Seguro y pensión que puede solicitarse a partir de los $60\text{ años}$ de edad cuando el asegurado queda privado de trabajo remunerado, requiriendo un mínimo de $1{,}000\text{ semanas}$ de cotización.

Ayuda para Gastos de Matrimonio (Art. 165)

Prestación económica equivalente a $30\text{ días}$ de salario mínimo general, aplicable al asegurado con al menos $150\text{ semanas}$ cotizadas en el seguro de vejez al celebrar matrimonio civil.

Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio (Modalidad 40)

Esquema que permite a trabajadores dados de baja con mínimo $52\text{ cotizaciones semanales}$ en los últimos $5\text{ años}$ seguir cotizando por su cuenta para elevar semanas y pensión en los seguros de Invalidez, Vida, Retiro, Cesantía y Vejez.

Recurso de Inconformidad

Medio de defensa legal formal con el que cuentan los patrones, asegurados o beneficiarios frente a resoluciones definitivas dictadas por el IMSS que afecten sus derechos.

Riesgo de Trabajo

Accidentes y enfermedades a los que están expuestos los trabajadores con motivo, en ejercicio o como consecuencia del desempeño de sus actividades laborales.

Accidente de Trabajo

Toda lesión orgánica o perturbación funcional (inmediata, posterior o mortal) generada repentinamente con motivo o en ejercicio laboral, incluyendo accidentes producidos en el trayecto directo e ininterrumpido casa-trabajo-casa.

Enfermedad de Trabajo

Todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tiene su origen o motivo en el trabajo o en el medio físico en el que el empleado se ve forzado a prestar sus servicios.

Formato ST-7

Formato oficial inicial emitido y requisitado para reportar y calificar formalmente un probable Riesgo de Trabajo ante los servicios médicos del IMSS.

Incapacidad Permanente Total (IPT)

Pérdida absoluta y definitiva de facultades que imposibilita de por vida realizar cualquier labor remunerada, la cual concede una pensión equivalente al $70\%$ del Salario Base de Cotización.

Prima de Riesgo de Trabajo

Cuota patronal variable calculada anualmente del $1\text{ de enero}$ al $31\text{ de diciembre}$ según la siniestralidad de la empresa; su variación máxima permitida es de $1\%$ anual, con piso en $0.5\%$ y tope en $15\%$.

Outsourcing de Personal

Esquema laboral consistente en proporcionar o poner a disposición trabajadores propios en beneficio de una persona física o moral diferente, figura prohibida expresamente por el artículo 12 de la LFT.

REPSE

Registro público regulado ante la STPS obligatorio para personas físicas o morales que comercialicen obras o servicios especializados independientes al objeto social de la contratante; cuenta con una vigencia renovable cada $3\text{ años}$.