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Zweck der Practice Organisation
Definition der Projektstruktur der Rechenschaftspflicht und Verantwortlichkeiten (Das Wer?)
Festlegen einer effektiven Struktur des PM Teams und ein effektiver Kommunikationsmanagement Ansatz
Grafik Organisation des PM Teams

Wer ist nicht im PM Team?
Business Ebene
Stakeholder
Teammitglieder/ Spezialisten
Zusammensetzung des Lenkungsausschusses
Benutzervertreter
Lieferantenvertreter
Auftraggeber
Benutzervertreter
Möchte das Projekt
Liefert die Spezifikationen/Anforderungen
Spezifiziert den Nutzen des Projekts
Stellt die Benutzer und/Oder die Ressourcen für das Projekt zur Verfügung
Lieferantenvertreter
Verantwortlich für die Qualität der Produkte
Verantwortlich für die technische Machbarkeit
Vertritt die Interessen der Spezialisten/Fachleute
Auftraggeber
Sprecher des Lenkungsausschusses und Entscheider in letzter Instanz
Verantwortlich für den BC
Ausrichtung an der Unternehmensstrategie
Preis- Leistungs Verhältnis im Blick behalten
Lenkungsausschuss
Gesamtverantwortung und Entscheidungen für das Projekt
Einheitliche Lenkung (Prozess lenken)
Kommunikation mit den Stakeholdern
Projektsicherung
= Unternehmens-, Benutzer und Lieferantensicherung
Sicherungsaufgaben im Projekt
Kontrolle und Beratung für PM und Teammitglieder
Benennung der Prüfer für Qualität
Unabhängig vom PM, direkt dem LA unterstellt
Teammanager
Stellt die Herstellung der vom TM zugewiesenen Produkte sicher
Kann vom PM oder einer anderen Person übernommen werden
PM teilt die anfallenden Arbeiten in Form von Arbeitspaketen dem TM oder den Teammitgliedern zu
Projektungterstützung
Ein Teil der Aufgaben des PM kann an eine separate Projektunterstützungsrolle delegiert werden. (Administrative Unterstützung)
Einschränkungen bei der Kombination von Rollen
AG und PM nicht kombinierbar
Immer nur ein AG und ein PM
Verantwortung des AGs für den Erfolg des Projekts kann nicht delegiert werden
LA darf Projektsicherung nicht an PM, TM oder PU delegieren
Was ist das Projektorganisationsdesign/ Gestaltung des Projektökosystems
Bestimmung der effektiven Strukturen des Teams
Bestimmung der benötigten Mitarbeiter und Ressourcen
Implementierung integrierter Arbeitspraktiken
Entwicklung des Projektverhaltens und der Projektkultur
Def und Zweck kommerzieller Management Ansatz
Zweck: Beschreibt die Techniken, Verfahren und Standards sowie die Verantwortung für ein effektives, kommerzielles Management
Def: Ansatz zur Sicherung, Wartung und Pflege aller kommerziellen Vereinbarungen, die für den Erfolg des Projekts erforderlich sind. Dies kann Aktivitäten wie Beteiligung, Beschaffung und Vertragsmanagement umfassen
Teil der PLD
MP: Struktur des Management- Teams
Definiert die am Projekt beteiligten Personen, ihre Beziiehungen und die Art ihrer Zusammenarbeit, kann auch eine Beschreibung relevanter Schlüsselpersonen außerhalb des Projekts enthalten
Teil der PLD
MP: Rollenbeschreibung
Beschreibt die Rollen der Mitglieder des PM Teams und ihre spezifischen Verantwortlichkeiten
Teil der PLD