Batería Común de Preguntas - Categorías A, B y C1 de Osakidetza

Colección completa de 200 tarjetas de vocabulario sobre la batería común del temario de legislación y normativa sanitaria para Osakidetza (Categorías A, B y C1).

Colegiación profesional sanitaria (Ley 44/2003)

Requisito imprescindible para ejercer una profesión sanitaria cuando una ley estatal establezca esta obligación para el ejercicio de una profesión titulada o para algunas de sus actividades.

Garantía financiera en asistencia sanitaria privada (Ley 44/2003)

Obligación de tener suscrito y vigente un seguro de responsabilidad, aval u otra garantía financiera (de protección personal o colectiva) que cubra eventuales indemnizaciones por daños causados en el ámbito privado.

Registro Estatal de Profesionales Sanitarios - Cotejo de datos personales

Facultad del órgano competente de consultar archivos del DNI y NIE del Ministerio del Interior para verificar y contrastar la exactitud de los datos que constan en el registro.

Derecho a la libre elección de personal facultativo (Ley 44/2003)

Derecho de las personas pacientes a elegir libremente el personal facultativo que les atienda, tanto si su labor se desarrolla en el sistema público como en el ámbito privado.

Derecho a conocer la identidad del equipo asistencial (Ley 44/2003)

Derecho del paciente a conocer el nombre, titulación y especialidad del personal sanitario que le atiende, así como la categoría y función definidas en el centro o institución.

Renuncia a la atención de un paciente (Ley 44/2003)

Derecho del profesional condicionado a no desatender al paciente y a seguir procedimientos establecidos y explícitos; es falso que baste con dejar constancia no formal.

Periodicidad de revisión de requisitos del personal sanitario (Ley 44/2003)

Plazo mínimo de revisión que deben efectuar los centros sanitarios sobre los requisitos del personal de su plantilla, establecido en cada tres años como mínimo.

Articulación del trabajo sanitario en equipo (Ley 44/2003)

Modalidad de trabajo estructurada de forma jerarquizada o colegiada según criterios de conocimiento, titulación, confianza recíproca, accesibilidad y continuidad asistencial (pregunta con múltiples posibilidades).

Deberes asistenciales del profesional sanitario (Ley 44/2003)

Obligaciones del profesional que incluyen uso racional de recursos, atención técnico-científica de calidad y respeto a la intimidad; no comprende informar sobre demandas por responsabilidad administrativa.

Centros sanitarios acreditados para formación continuada (Ley 44/2003)

Requisitos estructurales y docentes legales exigidos a las entidades asistenciales acreditadas para impartir programas de perfeccionamiento profesional continuo.

Ámbito de aplicación de la Ley de Cohesión y Calidad (Ley 16/2003)

Aplica a los servicios sanitarios de financiación pública y a los privados en materia de control de salud pública y garantías de información, seguridad y calidad.

Derecho asistencial autonómico en el SNS (Ley 16/2003)

Derecho de la ciudadanía a recibir asistencia sanitaria garantizada en su respectiva comunidad autónoma de residencia.

Modalidades de la cartera común de servicios del SNS (Ley 16/2003)

Estructura dividida en tres vertientes: cartera común básica de servicios asistenciales, cartera común suplementaria y cartera común de servicios accesorios.

Cartera común básica de servicios asistenciales (Ley 16/2003)

Conjunto de actividades de prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación en centros sanitarios o sociosanitarios, más el transporte sanitario urgente, con financiación pública completa.

Cartera común suplementaria del SNS (Ley 16/2003)

Modalidad de prestaciones que comprende exclusivamente la prestación farmacéutica, la prestación ortoprotésica y la prestación con productos dietéticos.

Alcance de la prestación de atención primaria (Ley 16/2003)

Nivel asistencial que comprende la atención a la salud bucodental, la atención paliativa a personas enfermas terminales y la rehabilitación básica.

Red Española de Agencias de Evaluación de Tecnologías Sanitarias (Ley 16/2003)

Red cuya participación es preceptiva en la evaluación de eficacia, seguridad, efectividad e impacto socioeconómico para definir la cartera de servicios del SNS.

Exclusión de técnicas de la cartera común de servicios (Ley 16/2003)

Procedimiento aplicado cuando se evidencia falta de eficacia, efectividad o eficiencia de una técnica, o cuando el balance beneficio-riesgo resulta significativamente desfavorable.

Competencia profesional en el SNS (Ley 16/2003)

Aptitud del personal sanitario para integrar y aplicar conocimientos, habilidades y actitudes asociados a las buenas prácticas para resolver problemas asistenciales.

Declaración de actuaciones coordinadas en salud pública (Ley 16/2003)

Medida adoptada para responder a situaciones extraordinarias de especial riesgo o alarma para la salud pública y la seguridad alimentaria.

Principios ordenadores del régimen estatutario (Ley 55/2003)

Criterios rectores que incluyen el sometimiento a la ley y la coordinación administrativa; la expresión 'promoción en el acceso' no forma parte de los principios definidos legalmente.

Adquisición de la condición de personal estatutario fijo (Ley 55/2003)

Condición adquirida tras superar las pruebas selectivas, recibir el nombramiento oficial e incorporarse a la plaza adjudicada cumpliendo los requisitos formales en el plazo fijado.

Acreditación extemporánea de requisitos selectivos (Ley 55/2003)

Causa que impide recibir nombramiento y deja sin efecto las actuaciones de aspirantes que no acrediten los requisitos exigidos tras superar el proceso selectivo.

Pérdida de la condición estatutaria por inhabilitación profesional (Ley 55/2003)

Extinción sobrevenida producida cuando la pena de inhabilitación especial para la profesión sanitaria correspondiente excede de seis años.

Prolongación del servicio activo hasta los 70 años (Ley 55/2003)

Mecanismo que requiere autorización administrativa basada en necesidades asistenciales; es falso que baste con la mera solicitud voluntaria del profesional interesado.

Causas de extinción de la condición de personal estatutario (Ley 55/2003)

Supuestos que conllevan la pérdida definitiva de la condición: renuncia, pérdida de la nacionalidad, sanción de separación del servicio e inhabilitación especial o absoluta.

Estructura del sistema retributivo estatutario (Ley 55/2003)

Régimen económico articulado en retribuciones básicas y complementarias, basado en cualificación profesional y evaluación bajo principios de igualdad y transparencia.

Retribuciones básicas del personal estatutario (Ley 55/2003)

Conceptos fijos consistentes en el sueldo asignado a la categoría por su titulación exigida, los trienios devengados y las pagas extraordinarias correspondientes.

Incapacidad permanente causante de extinción estatutaria (Ley 55/2003)

Grados que conllevan la pérdida de la condición de personal estatutario: incapacidad permanente total para la profesión habitual, incapacidad absoluta o gran invalidez.

Definición legal de período de descanso (Ley 55/2003)

Todo período temporal que no tenga la consideración jurídica de tiempo efectivo de trabajo.

Duración y franja del período nocturno de trabajo (Ley 55/2003)

Jornada que comprende un mínimo de siete horas y abarca obligatoriamente el intervalo entre las cero y las cinco horas de cada día natural.

Compatibilidad funcional sanitaria y docente (Ley 55/2003)

Habilitación legal para compaginar el ejercicio asistencial de las profesiones sanitarias con tareas docentes conforme a la normativa aplicable.

Período de referencia del descanso semanal (Ley 55/2003)

Intervalo legal para calcular el descanso ininterrumpido semanal acumulable (pregunta con opciones múltiples según incidencias técnicas).

Régimen del derecho a vacación retribuida (Ley 55/2003)

Derecho a disfrutar de un período de vacaciones anuales no inferior a 30 días naturales, o la parte proporcional correspondiente al tiempo de servicios prestados.

Requisito para la excedencia voluntaria por interés particular (Ley 55/2003)

Exigencia de haber prestado servicios efectivos previos en cualquier Administración pública durante los cinco años inmediatamente anteriores.

Tutela general de la salud pública en Euskadi (Ley 8/1997)

Deber de la Administración sanitaria vasca garantizado mediante medidas preventivas, fomento de la salud y prestaciones asistenciales individuales.

Universalidad subjetiva de la protección a la salud (Ley 8/1997)

Derecho extendido y garantizado a todas las personas residentes en el territorio de Euskadi, así como a las personas transeúntes.

Principios informadores del sistema sanitario vasco (Ley 8/1997)

Criterios legales que incluyen universalidad, equidad y calidad; la 'solidaridad ciudadana' no figura expresamente tipificada en este apartado.

Coordinación en las áreas de salud de Euskadi (Ley 8/1997)

Demarcaciones territoriales diseñadas para garantizar la correcta ordenación de la atención primaria y su debida articulación con la atención especializada.

Tratamiento de datos sanitarios sin consentimiento previo (Ley 8/1997)

Tratamiento condicionado a que la actuación esté legalmente autorizada y se aplique un procedimiento de disociación que asegure el anonimato.

Constancia clínica del proceso asistencial (Ley 8/1997)

Obligación legal impuesta al personal asistencial de dejar constancia escrita de todo proceso diagnóstico o terapéutico realizado.

Naturaleza del contrato-programa sanitario vasco (Ley 8/1997)

Instrumento que regula la provisión asistencial entre el Departamento de Salud y las organizaciones de Osakidetza, con naturaleza de convenio especial.

Composición del Consejo de Administración de Osakidetza (Ley 8/1997)

Órgano integrado por la persona que ostente la presidencia y hasta cinco miembros designados en representación de la Administración de la CAPV.

Rendición del Plan de Salud de Euskadi al Parlamento (Ley 8/1997)

Obligación del Departamento de Salud de confeccionar y remitir anualmente al Parlamento Vasco un informe de evaluación de sus determinaciones.

Definición de plantilla de personal de Osakidetza (Ley 8/1997)

Conjunto de efectivos con carácter estructural adscritos a la organización central y a las organizaciones de servicios del ente público.

Órgano titular de la inspección sanitaria en Euskadi (Ley 8/1997)

Competencia asignada al Departamento competente en materia de sanidad del Gobierno Vasco para verificar el cumplimiento normativo sanitario.

Graduación de infracciones sanitarias en Euskadi (Ley 8/1997)

Criterios basados en riesgos para la salud, intencionalidad o repercusión social; la cuantía indemnizatoria reclamada no interviene en su calificación.

Sanción de cierre por infracción sanitaria muy grave (Ley 8/1997)

Medida sancionadora por la cual el Gobierno Vasco puede decretar el cierre temporal de un centro o servicio por un plazo máximo de cinco años.

Autonomía de las organizaciones proveedoras de Osakidetza (Ley 8/1997)

Principio operativo según el cual las estructuras asistenciales ejecutan sus actividades bajo autonomía de gestión y económico-financiera.

Instrumentos de clasificación del personal de Osakidetza (Ley 8/1997)

Herramientas de ordenación profesional integradas por el grupo de titulación, el grupo profesional, la categoría y el puesto funcional desempeñado.

Presidencia de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud (Ley 8/1997)

Cargo que recae legalmente en la persona que ostente la titularidad del Departamento competente en materia de sanidad (o salud) del Gobierno Vasco.

Nombramiento de Directores de División de Osakidetza (Estatutos)

Facultad asignada expresamente al Consejo de Administración del ente público para nombrar y cesar a las personas titulares de estas direcciones.

Designación departamental de vocales en Osakidetza (Ley 8/1997)

Cinco vocales gubernamentales distribuidos reglamentariamente: dos a propuesta de Hacienda y Administración Pública y tres a propuesta de Sanidad.

Iniciativa del Plan Estratégico de Osakidetza (Estatutos)

Competencia asignada a la Dirección General del Ente Público para formular y elevar la propuesta de dicho plan.

Dirección de debates en el Consejo de Administración de Osakidetza

Función propia de la Presidencia del Ente para convocar, dirigir, moderar y resolver votaciones mediante el uso del voto de calidad.

Participación del Director General en el Consejo de Osakidetza

Condición del titular de la Dirección General consistente en asistir a las reuniones del Consejo de Administración con derecho a voz pero sin voto.

Fijación de precios de la cobertura pública en Euskadi

Atribución gubernamental que no compete a la organización central de Osakidetza dentro de su gestión asistencial directa.

Cooperación con centros sanitarios privados en Osakidetza

Materia ajena a las atribuciones corporativas directas de la organización central de Osakidetza en el área de gestión de recursos humanos.

Alcance gestor de las organizaciones de servicios de Osakidetza

Ejercicio pleno de facultades asistenciales excepto aquellas centralizadas expresamente en la sede corporativa o reservadas a otras instancias.

Dimensión del equipo directivo de las organizaciones de servicios

Previsión normativa que no fija un número cerrado o rígido, sino que establece un límite máximo de cinco integrantes.

Negociación del Acuerdo Marco de Condiciones de Trabajo de Osakidetza

Representación institucional conferida a la organización central de administración y gestión corporativa del ente público.

Consejo de Dirección de las organizaciones de servicios de Osakidetza

Órgano de asesoramiento integrado por el equipo directivo, jefaturas de unidad y vocales electos procedentes de los Consejos Técnicos.

Descentralización en la gestión clínica (Osakidetza)

Habilitación a organizaciones de servicios para delegar en jefaturas clínicas competencias directas de gestión tanto económica como de personal.

Compras centralizadas de suministros en Osakidetza

Atribución conferida a la organización central de administración corporativa para tramitar y ejecutar las adquisiciones conjuntas e integradas.

Presidencia de los Consejos Técnicos profesionales en Osakidetza

Función directiva asignada a quien ostente la Dirección Médica dentro de la estructura de la respectiva organización de servicios sanitarios.

Niveles asistenciales de las Organizaciones Sanitarias Integradas (OSI)

Estructuras creadas por el Decreto 100/2018 que integran bajo un mando único la Atención Primaria y la Atención Hospitalaria.

Finalidad de la creación de las OSI (Decreto 100/2018)

Favorecer de manera prioritaria la integración clínica asistencial articulando todos los procesos y cuidados en torno al paciente.

Principio de gestión de las OSI (Decreto 100/2018)

Directriz operativa por la que las Organizaciones Sanitarias Integradas actúan bajo autonomía económico-financiera y de gestión.

Definición de OSI monográfica (Decreto 100/2018)

Organización integrada cuya labor gira en torno a un área monográfica específica mediante la articulación exclusiva de sus dispositivos propios.

Rasgo diferencial de una OSI de Tipo I (Decreto 100/2018)

Disponer de hospitales universitarios y contar con unidades asistenciales de referencia para todo el sistema de salud de Euskadi.

Criterio poblacional de las OSI de Tipo III (Decreto 100/2018)

Comprender atención primaria, un hospital de carácter general y atender una base demográfica inferior a 300.000 habitantes.

Órganos de participación en las OSI (Decreto 100/2018)

Estructuras participativas instituidas: el Consejo Clínico Asistencial, el Consejo Social y la Comisión Sociosanitaria.

Equipo directivo ordinario de una OSI (Decreto 100/2018)

Integrado por Direcciones Médica, de Atención Integrada, de Enfermería, de Personas, Económico-Financiera y de Gestión.

Especialidad directiva en OSI de Tipo IV (Decreto 100/2018)

Organizaciones donde la Dirección Gerencia asume por concentración las funciones de las Direcciones Médica y de Enfermería.

Naturaleza del Consejo Clínico Asistencial en una OSI

Órgano colegiado de carácter consultivo y de participación clínica, no configurado como órgano de gobierno directivo ejecutivo.

Designación de la Dirección Gerencia de una OSI (Decreto 100/2018)

Competencia otorgada formalmente a la Dirección General de Osakidetza para nombrar y cesar a sus titulares.

Procedimiento de selección de cargos directivos en OSI

Nombramiento basado obligatoriamente en convocatoria pública previa con acreditación de titulación, competencia y experiencia laboral.

Empoderamiento de la atención primaria en la OSI (Decreto 100/2018)

Responsabilidad conferida a la Dirección Gerencia para enfocar la gestión asistencial reforzando e impulsando la atención primaria.

Coordinación ampliada de la Dirección de Atención Integrada

Áreas externas con las que debe coordinar su labor asistencial continuada: los sectores comunitarios y sociosanitarios.

Presidencia del Consejo Clínico Asistencial de OSI

Jefatura del órgano participativo asignada reglamentariamente a la persona que ostente la Dirección Médica de la entidad.

Titulares de derechos y deberes sanitarios (Decreto 147/2015)

Todas las personas que accedan o hagan uso efectivo de los servicios y prestaciones del sistema sanitario vasco.

Ámbito exigible de los derechos sanitarios (Decreto 147/2015)

Actuaciones asistenciales, docentes y de investigación en centros de titularidad pública o concertados que conforman el sistema vasco.

Principios rectores de la atención sanitaria (Decreto 147/2015)

Valores nucleares que exigen respeto absoluto a la dignidad, libertad y autonomía del paciente sobre las decisiones que atañen a su salud.

Etapas vitales con necesidades asistenciales (Decreto 147/2015)

Cuatro fases diferenciadas: 1. Infancia y adolescencia, 2. Salud sexual y reproductiva, 3. Personas mayores, 4. Final de la vida.

Derechos en el proceso de final de la vida (Decreto 147/2015)

Garantías que engloban habitación individual, presencia continua de allegados y asistencia y consuelo espiritual si se solicita.

Forma exigida para las decisiones clínicas del paciente

Deber de consignar por escrito la manifestación de voluntad cuando así lo establezca la normativa o resulte aconsejable por su trascendencia.

Servicios de Atención a Pacientes y Usuarios (Decreto 147/2015)

Dispositivos presentes en Osakidetza, centros concertados y el Departamento de Salud, sin contemplar a clínicas privadas puras.

Tramitación de reclamaciones contra el personal sanitario

Expedientes resueltos conforme a normas disciplinarias sectoriales previa apertura del preceptivo expediente informativo.

Concepto jurídico de documentación clínica (Ley 41/2002)

Todo soporte documental de cualquier formato que recopila un conjunto estructurado de datos e informaciones de orden asistencial.

Regla general para suministrar información asistencial (Ley 41/2002)

Criterio preferente por el cual los datos médicos del proceso deben comunicarse de manera verbal, dejando constancia si se requiere.

Contenido mínimo obligatorio de la información asistencial (Ley 41/2002)

Datos imprescindibles que abarcan la naturaleza del acto médico, su finalidad terapéutica o diagnóstica, riesgos y posibles secuelas.

Garantía del deber de información al paciente (Ley 41/2002)

Responsabilidad del médico a cargo del paciente y de cualquier profesional que practique un procedimiento o tratamiento concreto.

Titularidad del derecho a recibir información médica (Ley 41/2002)

El propio paciente, pudiendo extenderse a personas vinculadas por razones familiares si aquél lo aprueba de modo expreso o tácito.

Intervención facultativa en urgencia vital sin autorización (Ley 41/2002)

Habilitación al equipo médico para ejecutar actos asistenciales indispensables para salvaguardar la salud sin consentimiento previo.

Información sobre riesgos antes del consentimiento escrito (Ley 41/2002)

Deber de informar detalladamente sobre todos los riesgos probables en circunstancias ordinarias según el estado científico y del acto clínico.

Discrepancia y negativa del paciente a recibir el alta (Ley 41/2002)

Trámite por el cual la dirección del hospital oye al interesado y traslada el informe médico al juez si persiste en rechazar el alta.

Función de los valores personales en voluntades anticipadas (Ley 7/2002)

Servir como guía interpretativa básica para orientar al equipo sanitario en la toma de decisiones cuando el otorgante no pueda decidir.

Representación en el documento de voluntades anticipadas (Ley 7/2002)

Facultad del otorgante de nombrar a una o a varias personas como interlocutoras válidas autorizadas ante el equipo asistencial.

Efectos del divorcio sobre la representación médica (Ley 7/2002)

Extinción del nombramiento conyugal al interponerse demanda de separación o divorcio, salvo mandato judicial expreso en contra.

Alcance temporal de las instrucciones previas (Ley 7/2002)

Disposiciones referidas a enfermedades actuales conocidas o a aquellas contingencias graves que pudieran sobrevenir en el porvenir.