Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (OHSAS 18001 / ISO 45001)

Fichas de vocabulario que cubren los términos, definiciones y conceptos fundamentales de los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo bajo las normas OHSAS 18001 e ISO 45001.

Sistema

Conjunto de elementos mutuamente relacionados o que interactúan y que ordenadamente contribuyen a determinado objeto.

Gestión

Actividades coordinadas para dirigir y controlar una organización.

Sistema de gestión

Conjunto de elementos interrelacionados usados para establecer la política y los objetivos y para cumplir estos objetivos. Incluye la estructura de la organización, la planificación de las actividades, las responsabilidades, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos.

Política

Intenciones y dirección generales de una organización, relacionadas con el desempeño y expresada formalmente por la alta dirección.

Procedimiento

Forma específica para llevar a cabo una actividad o un proceso.

Objetivo

Fin, en términos de desempeño de una organización. Se define también como una conjunción correlativa de metas.

Organización

Compañía, corporación, firma, empresa, autoridad o instituto, público o privado, que tiene sus propias funciones y administración.

Desempeño

Resultados medibles de la gestión que hace una organización.

Mejora continua

Proceso recurrente de optimización del sistema de gestión para lograr mejoras en el desempeño de la organización.

OHSAS 18001:2007

Estándar (Occupational Health and Safety Assessment Series) que especifica los requisitos para un sistema de gestión de la SST que permite a una organización desarrollar e implementar una política y objetivos teniendo en cuenta los requisitos legales y la información sobre los riesgos para la SST.

Ciclo PHVA (Planificar - Hacer - Verificar - Actuar)

Metodología base del estándar OHSAS que consiste en: Planificar (establecer objetivos y procesos según la política de SST), Hacer (implementar los procesos), Verificar (realizar seguimiento y medición informando resultados) y Actuar (tomar acciones para mejorar continuamente el desempeño).

Criterio MAREA (SMART)

Conjunto de características que debe cumplir la planificación de objetivos: Medible, Alcanzable, Realista, Específico y Acotado en el tiempo.

Meta

Cada uno de los escalones o pasos cuantificables y secuenciales necesarios para alcanzar un objetivo general dentro de la planificación de SST.

Pirámide documental en SST

Jerarquía de la documentación del sistema de gestión estructurada secuencialmente de mayor a menor nivel: Política, Manual, Procedimientos, Instrucciones y Registros.

Control operacional

Etapa dentro de la implementación y operación que consiste en pasar secuencialmente por identificar el peligro, definir las operaciones y actividades, y aplicar el control operacional correspondiente.

Incidente

Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podría haber ocurrido un daño, deterioro de la salud o una fatalidad.

No conformidad

Incumplimiento de un requisito. Puede presentarse como una desviación de las normas de trabajo, prácticas, procedimientos, requisitos legales, entre otros.

Acciones correctivas

Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación indeseable.

Acciones preventivas

Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial o cualquier otra situación potencial indeseable.

Revisión por la dirección

Cuarto paso del sistema de gestión que consiste en revisar la organización a intervalos planificados para asegurar su conveniencia, adecuación y eficacia continua, y evaluar oportunidades de mejora y necesidades de cambios.

ISO 45001:2018

Norma internacional de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo estructurada en diez secciones normativas (desde Contexto de la organización y Liderazgo hasta Operación, Evaluación del desempeño y Mejora).