Anki IQ-testen (H2)

0.0(0)
Studied by 0 people
call kaiCall Kai
Locked
learnLearn
examPractice Test
spaced repetitionSpaced Repetition
heart puzzleMatch
flashcardsFlashcards
GameKnowt Play
Card Sorting

1/43

encourage image

There's no tags or description

Looks like no tags are added yet.

Last updated 8:56 PM on 6/29/26
Name
Mastery
Learn
Test
Matching
Spaced
Call with Kai
Chat

No analytics yet

Send a link to your students to track their progress

44 Terms

1
New cards

Wat is de Raven Progressive Matrices test?

  • Bestaat uit matrix-redeneren

  • Goede voorspeller algemene intelligentie (niet verbaal)

  • .60 correlatie met Wonderlic Personnel test

2
New cards

Baddeley’s drie minuten redeneertest

Eenvoudige test: zo snel mogelijk zeggen of de zin juist/fout is

3
New cards
<p>Waarvan komt dit?</p>

Waarvan komt dit?

De Otis-Lennon test

4
New cards

Wat zijn de 3 enkelvoudige testen?

  • Baddeley’s drie minuten redeneertest

  • Wonderlic personnel test

  • Raven Progressive Matrices

5
New cards

Geslachtsverschil perceptie & redeneren

Perceptie vrouw & redeneren man beter

6
New cards

Geslachtsverschil visueel-ruimtelijk redeneren

  • Mannen beter in mechanisch redeneren

  • Vrouwen beter vaste beelden analyseren

7
New cards

Hoe bereken je of een persoon waardevol is om aan te nemen?

De kans op slagen gedeeld door de kans op niet slagen (odds on success) moet groter/ gelijk zijn aan kost gedeeld door benefit (= cost/ benefit ratio)

8
New cards

Hoe is IQ verdeeld?

Hangt af van de test & de populatie

9
New cards

Hoe staat de Raven Progressive Matrices test tov Boring?

Het vertrekt vanuit de definitie van intelligentie => inductief (dus omgekeerd van wat Boring zegt)

10
New cards

Hoe sterk verwacht je dat de Wonderlic Personnel Test en de Raven Progressive Matrices zijn gecorreleerd?

.70

11
New cards

Hoe werkt de Wonderlic personnel test?

12 min om eenvoudige vragen op te lossen => test hoe snel je tasks kan switchen

12
New cards

Ontbrekende info: wat evalueren de testen niet?

  • Praktische intelligentie, sociale intelligentie, oriëntatievermogen

  • Vaardigheden die niet in conventionele testformaat passen: bv leren, reflecteren, creativiteit

13
New cards

Tussen wat maakt Kaufman Adult Intelligence test een onderscheid?

Onderscheid tussen gekristalliseerde en vloeiende intelligentie

14
New cards

Waar wordt de Cognitieve abilities test gebruikt?

In het VK, in schoolcontext

15
New cards

Waarom moet je bij de SAT geen onderscheid maken tussen zwak en zeer zwak?

  • Die komen toch niet in aanmerking voor hoger onderwijs

  • Moeilijkheidsgraad ligt hier hoger en wordt bepaald door de groep waar je deze tests wil afnemen

16
New cards

Waarom zie je weinig deductieve testen?

Cultuurgevoelig

17
New cards

Waarvan zijn taalbegrip en dyslexie voorbeelden?

Geary onderscheidt mentale capaciteit primair & secundair

18
New cards

Wat betekenen de beperkingen van de IQ-testen?

Beperkingen betekenen niet dat testen geen intelligentie reflecteren

19
New cards

Wat houden de 3 SAT’s in?

  • Verbal comprehension & mathematics

  • Specifiek vakinhoud

  • Schrijven van essays

20
New cards

Wat is de intelligentiequotiënt?

Het is een lineaire transformatie. Het zegt iets waar jij je bevindt tegenover een referentiescore

21
New cards

Wat is differentiële impact?

Items die voor bepaalde groepen makkelijker zijn

22
New cards

Wat is een IRT score?

Als alternatief voor ruwe scores. Bij een IRT kan je met een bepaalde score zeggen van … tot …, met de score zelf kan je al gaan interpreteren

23
New cards

Wat is gekristalliseerde intelligentie?

Alles wat we geleerd hebben (op school of thuis)

24
New cards

Wat is het plafondeffect?

De waarde van een variabele stijgt niet meer, omdat deze al haar maximumwaarde heeft aangenomen

25
New cards

Wat is het verschil tussen comprehension en verbal reasoning (verbale tests)?

  • Comprehension: de woorden begrijpen

    • Verbal reasoning: redeneren

26
New cards

Wat is het verschil tussen de SAT-I en de SAT-II?

  • I: meer algemeen geschiktheid nagaan

  • II: nagaan per vak dat relevant is voor de richting die je wil doen en wat je van het middelbaar hebt onthouden

27
New cards

Wat is het verschil tussen de soorten afnames?

Individuele afname, groepsafname en computerafname meten hetzelfde construct. Dat wil niet zeggen dat de context geen effect heeft, dat kan een impact hebben.

28
New cards

Wat is het vloereffect?

De waarde van een variabele daalt niet meer, omdat deze al haar kleinste waarde heeft aangenomen

29
New cards

Wat is mathematisch redeneren volgens Geary?

Secundaire mentale capaciteit

30
New cards

Wat is vloeiende intelligentie?

Intelligentie die je toepast op nieuwe situaties

31
New cards

Wat is het verschil tussen perceptie & redeneren?

  • Perceptie: visuele info analyseren & begrijpen

  • Redeneren: bewerkingen doen op visueel materiaal

32
New cards

Wat is coaching?

Sociale ongelijkheid in IQ-testen door economisch verschil

33
New cards

Wat is face validity?

Testen moeten ook fair lijken (naast fair zijn)

34
New cards

Wat kan een computer niet & wel bij individueel afgenomen tests?

  • Observatie van testpersoon (bv motivatie)

  • Persoonlijke afmeting vragen, geen overbodige vragen

35
New cards

Wat ontwikkelde Baddeley?

Drie minuten redeneertest → correleert .60 met verbale intelligentie

36
New cards

Wat staat er tegenover enkelvoudige tests?

Testbatterijen

37
New cards

Wat test de Wonderlic Personnel Test?

  • Belang van het switchen tussen taken

  • Gebaseerd op hoe mensen snel kunnen switchen tussen cognitieve processen

38
New cards

Wat zijn de 4 subtesten van de ASVAB?

  • Arithmetic reasoning

  • Word knowledge

  • Paragraph comprehension

  • Mathematical knowledge

39
New cards

Wat zijn de primaire en de secundaire mentale capaciteiten (Geary)?

  • Primaire: eigen zijn aan de mens en universeel

  • Secundaire: hangen samen met de cultuur

40
New cards

Wat zijn de sterktes van individueel afgenomen tests?

  • Sommige mensen zullen veel vragen juist oplossen, anderen helemaal niet en dat is niet fijn

  • Je kan nagaan of mensen gemotiveerd zijn

41
New cards

Wat zijn IQ-testen die in groep worden afgenomen?

  • Otis-Lennon test

  • Cognitive Abilities test

  • SAT

  • Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB)

  • Armed Forces Qualtification Test (AFQT)

42
New cards

Wat zijn testbatterijen?

Bevatten meerdere subtests (WISC, ICAR)

43
New cards

Wat zit er niet in de SAT wat er wel in de Otis-Lennon & Cognitive Abilities test zit?

Non-verbale tests

44
New cards

Welke thema’s komen er terug in testen?

  • Taalgebruik

  • Visueel-ruimtelijk redeneren

  • Mathematisch redeneren

  • Inductief/ deductief redeneren