Seguridad e Higiene en el Trabajo y Metodología de Investigación de Accidentes

Tarjetas de estudio en formato de preguntas y respuestas basadas rigurosamente en las notas y transcripciones de Seguridad en el Trabajo 1 (Unidad 1 y temas asociados de gestión, estadística, costos y Árbol de Causas).

¿Cómo se define la Seguridad e Higiene en el Trabajo según los apuntes de la materia?

Es una ciencia dirigida a lograr y mantener el mejor y más seguro estado de las condiciones y medio ambiente en los lugares de trabajo, en el cual empleadores y trabajadores organizan y desarrollan sus actividades laborales, preservando la salud y la vida.

¿Cuál es la diferencia fundamental entre los objetivos de la Seguridad Laboral y la Higiene Laboral?

La Seguridad Laboral se enfoca en prevenir accidentes de trabajo estudiando factores causales súbitos (como máquinas, instalaciones y actos inseguros), mientras que la Higiene Laboral se enfoca en prevenir enfermedades profesionales reconociendo y controlando factores ambientales (físicos, químicos, biológicos y ergonómicos).

¿Qué ley argentina regula la Higiene y Seguridad en el Trabajo y cuál es su decreto reglamentario principal?

La Ley Nº 19.587, sancionada el 21 de abril de 1972, reglamentada por el Decreto Nº 351/79.

¿Cuántas muertes anuales por accidentes de trabajo y qué costo porcentual del PBI mundial estima la OIT?

Estima aproximadamente $2,78$ millones de muertes al año y un costo equivalente a casi el $4\%$ del PBI mundial en pérdidas e indemnizaciones.

¿Qué es un 'accidente de trabajo' según el marco de la Ley Nº 24.557?

Es todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo (in itinere).

¿Cuáles son las tres únicas excepciones legales que justifican el desvío del trayecto en un accidente in itinere?

1) Concurrencia a un lugar de estudio. 2) Concurrencia a otro empleo. 3) Atención a un familiar directo enfermo que no conviva con el trabajador.

¿Qué procedimiento y plazos debe seguir el trabajador ante un desvío justificado del trayecto habitual?

Debe notificar previamente por escrito al empleador (quien tiene un plazo de $72\,\text{hs}$ para avisar a la ART) y presentar el certificado probatorio dentro de los $3$ días hábiles si se lo solicitan.

¿En qué se diferencian los conceptos de 'peligro' y 'riesgo'?

El peligro es todo aquello con capacidad intrínseca de producir daño (herramientas, máquinas, sustancias), mientras que el riesgo es la combinación entre la probabilidad de que ocurra un evento dañino y la gravedad de sus consecuencias.

¿Qué cuatro elementos deben comprobarse de forma conjunta para que una patología sea reconocida como Enfermedad Profesional?

1) Agente (existencia de un elemento nocivo en el trabajo). 2) Exposición (contacto efectivo del trabajador con dicho agente). 3) Enfermedad claramente diagnosticada. 4) Relación de causalidad (evidencia médica de que el agente del trabajo causó esa patología específica).

¿Qué factores dificultan la detección temprana de las enfermedades profesionales?

La variabilidad biológica individual, la multicausalidad (concurrencia de factores laborales y extralaborales), la inespecificidad clínica de sus síntomas frente a afecciones comunes y las distintas condiciones de exposición (tiempo y vías de entrada).

¿Qué relación numérica describe la pirámide de incidentes (pirámide de Frank Bird)?

Por cada $1$ accidente grave o incapacitante ocurren $10$ accidentes leves, $30$ accidentes con daños materiales a la propiedad y $600$ incidentes sin daño directo visible.

¿Cuál es la diferencia entre causas inmediatas y causas básicas de un accidente?

Las causas inmediatas se dividen en actos inseguros (fallas del comportamiento humano) y condiciones inseguras (fallas del entorno material), mientras que las causas básicas o de fondo abarcan factores personales (no sabe, no puede, no quiere) y factores del trabajo u organización (mantenimiento deficiente, ausencia de normas y falta de formación).

¿Cuáles son las cuatro clasificaciones estándar de un accidente exigidas por la OIT?

1) Forma del accidente. 2) Agente material causante. 3) Naturaleza de la lesión. 4) Ubicación anatómica de la lesión.

¿Qué distingue metodológicamente al Árbol de Causas del Árbol de Fallos?

El Árbol de Causas es un método inductivo, reactivo (se aplica después del accidente) y analiza hechos reales relacionándolos lógicamente mediante operadores 'Y'. El Árbol de Fallos es un método deductivo, activo/prospectivo (se aplica antes de que ocurra la falla), analiza eventos potenciales y admite relaciones lógicas 'Y' y 'O'.

¿Cuáles son los cuatro tipos de relaciones lógicas que vinculan hechos en el Árbol de Causas?

1) Cadena: un único hecho antecedente genera de manera suficiente un consecuente ($Y \rightarrow X$). 2) Conjunción: dos o más antecedentes simultáneos son indispensables para generar el consecuente ($Y + Z \rightarrow X$). 3) Disyunción: una causa única desencadena dos efectos distintos e independientes ($Y \rightarrow X_1$ y $X_2$). 4) Independientes: hechos sin relación causal directa entre sí.

¿Cómo se diferencian en la recopilación de datos un 'hecho', una 'interpretación' y un 'juicio de valor'?

Un hecho es un suceso real, objetivo, medible y comprobable. Una interpretación es una explicación lógica deductiva pero que carece de pruebas directas verificadas o se basa en un criterio subjetivo. Un juicio de valor es una opinión personal o calificación moral ('imprudente', 'negligente').

¿Cuál es la simbología gráfica empleada en el Árbol de Causas para distinguir hechos permanentes de hechos ocasionales?

Un rectángulo o círculo con trazo simple representa un hecho ocasional (suceso transitorio), mientras que un rectángulo con la base subrayada o más gruesa (o un cuadrado) representa un hecho permanente (condición estructural preexistente).

¿Qué es un 'accidente blanco' y qué lo diferencia de un incidente común?

El accidente blanco produce daños materiales a las instalaciones o equipos pero no ocasiona lesiones corporales al trabajador, mientras que el incidente común es un suceso no deseado que no llega a producir lesiones físicas ni daños materiales tangibles.

¿Cómo se define un sistema 'estable' y un sistema 'fiable' en seguridad ocupacional?

Un sistema es estable cuando cumple sostenidamente con sus objetivos de producción y puede recuperar el equilibrio tras una alteración; es fiable cuando funciona sin errores ni fallas a lo largo de un período de tiempo definido.

¿Qué cinco criterios determinan la validez de una medida correctiva resultante de una investigación?

1) Estabilidad (que perdure en el tiempo). 2) Costo para el operario (que no le añada esfuerzo que lo induzca a evadirla). 3) No generar nuevos peligros. 4) Globalidad (que solucione problemas en múltiples puestos). 5) Plazo (factible de implementarse con rapidez).

¿Cuál es la fórmula matemática del Índice de Incidencia de siniestralidad laboral?

$$\text{Índice de Incidencia} = \frac{\text{Nº de casos}}{\text{Nº de trabajadores}} \times 1\,000$$

¿Cuál es la fórmula matemática del Índice de Frecuencia de siniestralidad laboral?

$$\text{Índice de Frecuencia} = \frac{\text{Nº de casos}}{\text{Nº de horas trabajadas}} \times 1\,000\,000$$

¿Cuál es la fórmula matemática del Índice de Gravedad de siniestralidad laboral?

$$\text{Índice de Gravedad} = \frac{\text{Nº de días perdidos}}{\text{Nº de horas trabajadas}} \times 1\,000$$

¿Cómo clasifica la teoría de la gestión de la seguridad a las normas internas de una empresa?

En Normas Generales (aplicables a toda la planta o centro de trabajo de manera transversal) y Normas Particulares o Específicas (destinadas puntualmente a una operación, equipo, máquina o tarea crítica concreta).

¿Qué características debe reunir una norma de seguridad interna para ser considerada eficaz?

Debe ser necesaria, posible de cumplir con los recursos existentes, concreta (referida a un solo tema), breve, aceptada por el personal, exigible formalmente y actual (mantenida al día).

¿Qué relación cuantitativa describe la teoría del iceberg en los costos de los accidentes laborales?

Por cada $1$ unidad monetaria destinada a costos directos asegurados (atención médica, indemnizaciones básicas), existen entre $4$ y $10$ unidades monetarias (e incluso de $5$ a $50$ en daños a la propiedad) correspondientes a costos indirectos o no asegurados.

¿Cuál es la diferencia conceptual entre costo de seguridad, gasto de inseguridad y pérdida?

El costo de seguridad es una inversión planificada y preventiva para evitar accidentes; el gasto de inseguridad es el desembolso imprevisto que la empresa debe abonar forzosamente tras el siniestro; y la pérdida es la destrucción de bienes, producción, capacidad funcional o imagen corporativa sin contraprestación alguna.

¿Cuántos días de salario por accidente de trabajo asume legalmente el empleador de forma directa antes de la cobertura de la ART en Argentina?

El empleador abona de forma obligatoria los jornales correspondientes a los primeros $10$ días de ausencia del trabajador accidentado.

¿Cómo define la OIT a una 'lesión mortal' a efectos de homogeneización estadística internacional?

Es aquella lesión producida por un accidente de trabajo que causa el fallecimiento de la víctima dentro del período de un año natural desde la fecha en que ocurrió el siniestro.

¿Cómo se computan estadísticamente los días perdidos por incapacidad temporal y qué valor de días cargados se asigna comúnmente a una muerte laboral?

Los días perdidos se computan como días naturales/civiles de ausencia a partir del día siguiente al accidente hasta la víspera del reingreso; para el caso de muerte o incapacidad total permanente, las tablas estándar internacionales aplican un cómputo de $6\,000$ días cargados.

¿Cómo se define la Seguridad e Higiene en el Trabajo según el documento?

Es una ciencia dirigida a lograr y mantener el mejor y más seguro estado de las condiciones y medio ambiente en los lugares de trabajo, en el cual empleadores y trabajadores desarrollan sus actividades, preservando la salud y la vida.

¿Cuál es la diferencia de enfoque preventivo entre la Seguridad Laboral y la Higiene Laboral?

La Seguridad Laboral se orienta a identificar, evaluar y controlar factores causales que generan accidentes de trabajo (sucesos súbitos), mientras que la Higiene Laboral reconoce, evalúa y controla factores ambientales para prevenir enfermedades profesionales (deterioro progresivo).

¿Qué ley argentina marco regula la Higiene y Seguridad en el Trabajo y cuál es su decreto reglamentario?

La Ley Nº 19.587, sancionada el 21 de abril de 1972, y reglamentada por el Decreto Nº 351/79.

¿Qué es un riesgo físico y qué agentes ambientales comprende?

Es todo estado energético agresivo en el medio ambiente de trabajo, relacionándose principalmente con ruido, vibraciones, calor, frío, iluminación, ventilación, presiones anormales y radiaciones.

¿Qué definen los riesgos mecánicos y cuáles son algunos de sus peligros asociados?

Son factores físicos que pueden provocar una lesión por la acción mecánica de máquinas, herramientas, piezas o materiales proyectados; incluyen peligro de aplastamiento, corte, enganche, arrastre, impacto, perforación y proyección de fluidos a presión.

¿Qué constituye un riesgo biológico y en qué afecciones clínicas puede concretarse?

Organismos vivos y sustancias derivadas (parásitos, virus y bacterias) presentes en el puesto de trabajo capaces de provocar afecciones negativas concretadas en procesos infecciosos, tóxicos o alérgicos.

¿Cuándo se origina un riesgo ergonómico y qué patologías provoca comúnmente?

Se origina al interactuar con el puesto de trabajo mediante manipulación manual de cargas, movimientos repetitivos o posturas forzadas, provocando trastornos musculoesqueléticos.

¿Cuál es la distinción conceptual entre peligro y riesgo?

El peligro es todo elemento o condición intrínsecamente capaz de producir daño; el riesgo es la combinación entre la probabilidad de que un evento ocurra y la gravedad de sus consecuencias.

¿Cómo define la Ley 24.557 el accidente de trabajo y qué plazo legal existe para denunciarlo por escrito?

Es todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto habitual entre el domicilio y el lugar de trabajo (in itinere); se debe notificar por escrito al empleador en un plazo máximo de $72\text{ hs}$.

¿Cuáles son las 3 excepciones autorizadas en el desvío de trayecto para que un siniestro mantenga la condición de accidente in itinere?

1) Concurrencia a un establecimiento educativo para cursar estudios; 2) concurrencia a otro empleo; 3) asistencia a un familiar directo enfermo no conviviente (debiendo presentar constancia en 3\text{ d\acute{\imath}as h\acute{a}biles} si se requiere).

¿Cuáles son los 4 requisitos probatorios indispensables para calificar una afección como Enfermedad Profesional?

1) Agente (existencia demostrada de un factor de riesgo laboral); 2) Exposición (contacto verificado con dicho agente); 3) Enfermedad claramente diagnosticada; 4) Relación de causalidad médico-laboral.

¿Qué factores dificultan la detección temprana de las enfermedades profesionales?

La variabilidad biológica individual, la multicausalidad (confluencia de causas extralaborales y laborales), la inespecificidad clínica respecto a enfermedades comunes y la influencia de las condiciones y vías de exposición.

Según la pirámide de proporcionalidad de accidentes e incidentes de Frank Bird, ¿qué relación cuantitativa existe por cada accidente grave?

Por cada $1$ accidente grave o incapacitante se estiman $10$ accidentes leves, $30$ accidentes con daños materiales a la propiedad y $600$ incidentes sin lesión.

¿Cómo se define un incidente de trabajo?

Cualquier suceso no esperado ni deseado que, sin dar lugar a pérdidas de la salud o lesiones en las personas, podría haber ocasionado daños a la propiedad, equipos, procesos o aumento de responsabilidades.

En la clasificación de sucesos según consecuencias, ¿qué diferencia a un 'accidente raro' de un 'accidente blanco'?

El accidente raro produce lesiones corporales pero no daños materiales; el accidente blanco genera daños materiales sin ocasionar lesiones a las personas.

¿Cuáles son las diferencias metodológicas centrales entre el Árbol de Causas y el Árbol de Fallos?

El Árbol de Causas es reactivo (a posteriori), inductivo, analiza hechos reales comprobados y vinculaciones lógicas basadas en conjunciones 'Y'; el Árbol de Fallos es activo (a priori), deductivo, analiza fallos y sucesos potenciales y admite compuertas 'Y' y 'O'.

¿Cuáles son las reglas metodológicas para la calidad de la información al recopilar datos en el Árbol de Causas?

Registrar exclusivamente hechos concretos, objetivos y demostrables; eliminar interpretaciones y juicios de valor; no buscar culpables; e investigar inmediatamente in situ sin forzar respuestas.

En la construcción gráfica del Árbol de Causas, ¿qué definen la 'cadena' y la 'conjunción'?

La cadena ($Y \rightarrow X$) indica que un único antecedente $Y$ es necesario y suficiente para que se produzca el efecto $X$. La conjunción ($Y + Z \rightarrow X$) indica que se necesitan dos o más antecedentes simultáneos para generar $X$, no siendo ninguno suficiente por sí solo.

¿Qué representan la 'disyunción' y la 'independencia' en las relaciones lógicas del Árbol de Causas?

La disyunción ($Y \rightarrow X_1,\, X_2$) se da cuando un único suceso provoca simultáneamente dos efectos dispares e independientes entre sí. La independencia ocurre cuando dos hechos no guardan relación causal mutua y no se vinculan con flechas.

¿Cómo se codifican gráficamente un hecho ocasional y un hecho permanente en el Árbol de Causas?

El hecho ocasional (variación o suceso no habitual) se representa dentro de un círculo o rectángulo simple; el hecho permanente (estado continuo o condición intrínseca previa) se grafica con un cuadrado o rectángulo de base engrosada.

¿Cuáles son los 2 motivos por los cuales finaliza el desarrollo de una rama en el Árbol de Causas?

1) Se alcanza una causa primaria o raíz que no requiere mayor explicación (generalmente fallas organizativas o de gestión); 2) se agota la información debido a una toma de datos incompleta o defectuosa.

¿Cuáles son los 5 criterios de priorización para validar la efectividad de una medida correctora?

1) Estabilidad (perdurabilidad en el tiempo); 2) Costo para el operario (no añadir sobreesfuerzos ni demoras que induzcan a esquivarla); 3) No crear nuevos riesgos; 4) Globalidad (alcance colectivo/general); 5) Plazo de implementación rápido.

¿Qué requisitos formales debe cumplir la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de una organización?

Debe ser específica y adecuada a la escala de las actividades, concisa, redactada con claridad, fechada, avalada con la firma de la máxima autoridad, comunicada a todo el personal y accesible a partes interesadas.

¿Cuál es la fórmula para calcular el Índice de Frecuencia de siniestros laborales?

$$I_f = \frac{N^\circ\,\text{de casos}}{N^\circ\,\text{de horas trabajadas}} \times 1\,000\,000$$

¿Cuáles son las fórmulas para calcular el Índice de Incidencia y el Índice de Gravedad?

Índice de Incidencia: $I_i = \frac{N^\circ\,\text{de casos}}{N^\circ\,\text{de trabajadores en riesgo}} \times 1\,000$. Índice de Gravedad: I_g = \frac{N^\circ\,\text{de d\acute{\imath}as perdidos}}{N^\circ\,\text{de horas trabajadas}} \times 1\,000.

¿Cuáles son los principios fundamentales que debe reunir una Norma Interna de Seguridad?

Debe ser necesaria, posible de ejecutar con los recursos existentes, clara/concreta (enfocada en un único tema), breve, aceptada, exigible y permanentemente actualizada.

¿Qué sostiene la teoría del iceberg sobre los costos de los accidentes de trabajo?

Plantea que los costos directos visibles asegurados (asistencia médica primaria e indemnizaciones) representan solo la cúspide; los costos indirectos o no asegurados (tiempos perdidos, daños materiales, reorganización, reemplazos) son de $4$ a $10$ veces mayores.

¿Qué distingue conceptualmente al 'costo de la seguridad' del 'gasto de la inseguridad'?

El costo de la seguridad es una erogación planificada y preventiva destinada a evitar la ocurrencia de accidentes; el gasto de la inseguridad es el desembolso imprevisto y reactivo generado por las consecuencias tras el siniestro.

Según la 16.ª Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (OIT 1998), ¿qué define a una lesión mortal y cómo se mide el tiempo perdido?

Lesión mortal es la que produce la muerte dentro de un período de $1\text{ a\~no}$ desde el día del accidente; el tiempo perdido se contabiliza en días civiles de ausencia desde el día posterior al hecho hasta la víspera del retorno al trabajo.

¿Qué sistemas estándar internacionales de clasificación recomienda la OIT para unificar estadísticas de siniestralidad laboral?

La CIIU para ramas de actividad económica, la CIUO para ocupaciones, la CISE para situación en el empleo y la CIE-10 para la naturaleza y ubicación anatómica de las lesiones.