chapitre 9 - théorie de l'identité sociale

Théorie de l'Identité Sociale

Processus cognitifs et motivationnels dans les relations intergroupes.

Catégorisation et Identité Sociale

• Catégorisation et catégorisation sociale.

• Théorie de l’identité sociale

  • Paradigme des groupes minimaux.

  • Identité sociale et identité personnelle.

Terminologie

• Horsgroupe = Exogroupe = Outgroup = Groupe de non-appartenance

• Intragroupe = Endogroupe = Ingroup = Groupe d’appartenance

Cognition et Catégorisation

• À partir de 1960, "révolution cognitive".

• Les fonctionnements cognitifs renvoient aux activités d’élaboration et de traitement de l’information.

Catégorisation

Processus psychologique qui ordonne l’environnement en termes de catégories: groupe de personnes, objets, événements.

Fonctions de la Catégorisation

• Structuration de l’environnement.

• Attribution de signification aux éléments isolés : Prévisibilité et ordre.

Tajfel & Wilkes (1963): La Différenciation Catégorielle

Accentuation des différences entre catégories, réduction des différences à l’intérieur des catégories.

Tajfel (1969)

Augmentation perçue des différences entre les catégories et similitudes à l’intérieur d’une catégorie.

Les Débuts de la Théorie de l’Identité Sociale (1969)

• Toute catégorie sociale est d’abord une catégorie cognitive.

• Les individus cherchent à comprendre et à donner du sens à leur environnement social.

Théorie des Préjugés (Tajfel, 1969)

Tenir compte du contexte social et historique et examiner les croyances et attitudes que les groupes entretiennent les uns par rapport aux autres.

Préjugés

Produit d’une pensée rationnelle qui cherche à donner du sens, par le biais de catégories sociales qui rendent le monde cohérent et intelligible.

Hypothèse de Base

La seule représentation de l’appartenance à deux groupes distincts entraîne une discrimination en faveur du groupe d’appartenance.

Paradigme des Groupes Minimaux (PGM)

Conditions minimales d’émergence de discrimination.

Discrimination dans le PGM

Favoritisme de l’intragroupe et discrimination de l’horsgroupe comme produits de processus cognitifs et motivationnels.

Caractéristiques du PGM

• Deux groupes répartis de façon arbitraire.

• Aucune histoire de conflit d’intérêts entre ces groupes.

• Anonymat des participants.

• Aucune interaction entre les participants.

• Absence de lien instrumental entre les réponses des participants et leur intérêt personnel.

Tajfel, Billig, Bundy & Flament (1971)

48 garçons répartis en deux groupes, en fonction de préférences esthétiques fictives (groupe Klee et groupe Kandinsky).

PGM: Stratégies

• RCM: Récompense Commune Maximale.

• RIM: Récompense Intragroupe Maximale.

• DM: Différence maximale.

Résultats Principaux

Les sujets privilégient des solutions favorisant leur propre groupe.

Conclusion

Le favoritisme intragroupe repose à la fois sur les aspects cognitifs et motivationnels.

Concepts-clé de la Théorie de l’Identité Sociale

• Identité (Recherche d’une identité sociale positive).

• Catégorisation sociale (Différenciation en EUX et NOUS).

• Comparaison favorable (avec un hors groupe pertinent).

Identité Sociale

Partie de soi des individus qui provient de leur connaissance de leur appartenance à un groupe social, associée à la valeur et à la signification émotive de cette appartenance (Tajfel, 1981).

Sherif vs. Tajfel

Motivations instrumentales (compétition intergroupe) vs. Symboliques (représentations intergroupes).

La SIT Explique

l’origine des préjugés et de la discrimination et les réactions des groupes dominés face à leur situation défavorisée.