包容性社会与职场改革的深入分析

柯有威的背景

• 8岁时右耳失聪，左耳有听障问题，面临不同挑战。
• 培养出韧性和解决问题的能力。
• 现为谷歌项目协调员，推动职场包容。

职场包容的重要性

• 柯有威在高中后进入新加坡管理学院，学习经济管理学位。
• 在银行实习期间，开始举办分享会，提倡职场包容。
• 强调职场包容影响的不只是体障者，其他同事亦有相关需求。

谷歌的包容政策

• 雇主在应征阶段支持体障者，改善办公环境设计。
• 例如，为体障者提供面试支持，延长面试时间、安排手语翻译等。
• 相互协调改善办公室设施，提升便利性。
• 谷歌的目标为建立一个多元化团队，以满足客户需求。

新加坡社会的无障碍设施改善

• 包容性社会理念是让所有群体都能在舒适环境中生活。
• 政府努力改善年长者、儿童及残障者的生活质量。

针对年长者和残障者的社区设施

1. 增加康复和休闲设施

• 计划增加康疗花园，提高心理健康。
• 为老年人和行动不便者提供电梯，方便上下行人天桥。
• 友善绿人计划，自动延长交通信号灯时间。

1. 学校和图书馆的无障碍措施

• 示例：榜鹅图书馆增设静心舱，满足特需者需求。
• 学校提供针对特需学生的设计课程，如改进生活技能的电子书和短羽毛球拍。

1. 无障碍运动和游乐设施

• 改造健身房，装置包容性器材。
• 游乐场增设无障碍设施，给孩子们创造平等的游戏机会。

新加坡协助残障者就业

• 自2014年实施的残障人士就业计划，鼓励雇主聘用特需者。
• 超过3500名特需者找到工作，600家企业参与培训。

关键词汇

• 体障者（Physically handicapped person）
• 手语通译员（sign-language interpreter）
• 无障碍设施（Barrier free facilities）
• 康疗设施（Rehabilitation centre）
• 失智症（Dementia）
• 静心舱（Calm Pod）
• 按键彩色键盘（Coloured keypad）
• 操纵杆（Joystick）
• 凹凸面（Uneven surface）
• 盲文标识（Braille）
• 轮椅通道（Wheelchair access）
• 某些社会设施的自动化设计（如自动门、音响提示等）。