Grundlage der Sozialversicherung ist das ASVG.
1880er Jahre: Unfall/Krankenversicherung
1907 Pensionsversicherung
1920 Arbeitslosenversicherung
1993 Pflegegeld
Pflichtversicherung
Keine Risikenauslese
nicht Gewinnorientiert
Solidaritätsprinzip
Generationenvertrag
mehr Geldleistungen, weniger Sachleistungen
Konservativer / Korporatistischer Wohlfahrtsstaat
Dominanz des Äquivalenzprinzip
Rentenalter erhöhen oder beruflich anpassen
Rentenhöhe anpassen
ist nicht treffsicher
es fehlte von Anfang an eine regelmäßige Reflexion
ist vor allem dann möglich wenn es einen Arbeitnehmer*innenmarkt gibt.
Anerkennung von Ausbildungen
Sprachbarrieren
Arbeitskräfte verfügbar aber Matching Probleme
es braucht Maßnahmen um Frauen im Berufsleben zu fördern.
es gibt immer noch große Unterschiede beim Verdienst zwischen Frauen mit Kindern im Beruf und Frauen ohne Kinder / Männer.
Österreich hat EU-Weit den höchsten Pensionsunterschied und den zweithöchsten Gender-Pay-Gap (Stand 2025)
ist ein steigendes Problem, insbesondere in Ballungsräumen und Großstädten.
Altersarmut betrifft Frauen oft wesentlich härter
Pensionssplitting: Erwerbstätiger Elternteil transferiert einen Teil seines Anspruchs auf den Erziehenden Elternteil.
insbesondere steigenede Kosten und Fachkräftemangel