SEANCE-2-M.I.nature-humaine-culture-dimensions_culturelles

Management Interculturel

• Objectif : Comprendre les différences culturelles pour un management efficace et inclusif.

• Auteur : Stefano Albé

Trois Niveaux d'Unicité dans la Programmation Mentale

1. La Nature Humaine

   • Universel

   • Hérité

2. La Culture

   • Spécifique à des groupes ou catégories

   • Appris

3. Personnalité

   • Propre à l’individu

   • Hérité et Appris

Aspects Fondamentaux de la Nature Humaine

• Survie

• Reproduction

• Communication

• Apprentissage

• Émotions

• Conscience

• Sociabilité

• Créativité

• Curiosité

• ÉthiqueAuteur : Stefano Albé

La Nature Humaine : Notre Base Commune

• Disque Dur Humain

• Compare la nature humaine à l'ensemble des composants physiques de notre système de base.

• Aspects Universels

  • Les émotions et besoins fondamentaux définissent l'essence de l'humanité.

• Influence Culturelle

  • La culture influence l'expression et la gestion des aspects universels.

Culture et Son Expression

• Impact Culturel

  • Influence sur l'expression des émotions (peur, joie, etc.)

  • Impact significatif sur la communication.

  • Connaissances, croyances, comportements et pratiques apprises au sein de la société.

Émotions : Un Langage Universel

1. Joie

   • Expression de la satisfaction et du bonheur.

2. Tristesse

   • Démonstration de douleur et de perte.

3. Colère

   • Expérience de frustration.

4. Peur

   • Sentiment de danger. *Les émotions sont gravées sur le "Disque Dur" Humain, visible par le Système d'Exploitation.

Diversité Culturelle

• Niveaux de Culture

  • National, régional, ethnique, religieux, linguistique

  • Sexe, génération, origine sociale, éducation, profession

  • Organisation du travail

• Impact sur le Management

  • Compréhension des valeurs et modes de communication.

  • Adaptation des méthodes et du langage.

La Personnalité

• Influence par la nature humaine et la culture.

• Unique à chaque individu, combinant traits hérités et appris.

Les Valeurs Culturelles

France

• Égalité

  • Principe central favorisant l'équité.

• Fraternité

  • Encourage la solidarité et le respect.

• Liberté

  • Droit fondamental d'expression.

Chine

• Patriotisme

  • Fierté et loyauté envers le pays.

• Harmonie Sociale

  • Maintien de la paix et du consensus.

• Développement Économique

  • Amélioration du niveau de vie.

Les Rituels

• Activités collectives considérées comme essentielles au sein d'une culture.

• Exemples : fêtes religieuses, anniversaires, salutations.

Les Héros

• Modèles de comportement prisés dans une culture.

• Exemples en France : Jeanne d'Arc, Napoléon.

Les Symboles

• Définition

  • Gestes, mots, images avec une signification particulière reconnue par les membres de la culture.

• Exemples : langage, habillement.

Dimensions Culturelles

• Outils de Compréhension

  • Distance hiérarchique, individualisme vs collectivisme, masculinité vs féminité.

• Cadre pour analyser et comparer des cultures.

Application au Management Interculturel

1. Conscience Culturelle

   • Reconnaître la diversité.

2. Adaptabilité

   • Ajuster les approches selon les contextes.

3. Communication Efficace

   • Utiliser la compréhension culturelle pour améliorer les échanges.