chapitre 11 - stéréotypes et théories naïves

Concepts de Base

  • Stéréotype: Croyance partagée sur les caractéristiques d'un groupe social, souvent décrite par des adjectifs.

  • Préjugé: Attitude négative envers un groupe social, mesurée par des échelles évaluatives.

  • Discrimination: Comportement négatif non justifiable envers un groupe social, motivé par l'appartenance catégorielle.

Premiers Travaux

  • Lippmann (1922): Introduction du concept de stéréotype comme croyance rigide, image dans la tête qui filtre la réalité et justifie les rapports entre groupes.

  • Katz & Braly (1933): Première mesure empirique des stéréotypes de groupes ethniques aux USA. Limites : études descriptives, niveau d'analyse collectif.

  • Adorno et al. (1950): Concept de personnalité autoritaire lié aux préjugés. Critique : négligence du contexte social.

  • Allport (1954): Stéréotypes comme croyances exagérées issues d'un traitement d'information défaillant. Hypothèse du contact pour réduire les préjugés.

Formation d’Impression

  • Gestaltiste (Asch, 1946): Impression cohérente basée sur des informations lacunaires, avec des traits centraux et périphériques.

  • Arithmétique (Anderson, 1981): Addition d'informations pondérées selon leur pertinence et valence.

  • Continuum (Fiske & Neuberg, 1990): Processus séquentiel : catégorisation initiale (holistique), puis individualisation (attribut par attribut). Le tacticien motivé traite selon les besoins situationnels.

Cognition Sociale

  • Schéma: Structure cognitive organisant et interprétant l'information.

  • Stéréotype: Contenu cognitif socialement élaboré.

  • Stéréotypie: Processus cognitif associant des attributs catégoriels à un groupe.

Caractéristiques des Schémas/Stéréotypes

  1. Organisation hiérarchique.

  2. Activation automatique (économie cognitive).

  3. Structures confirmatoires (biais de confirmation).

  4. Base explicative des phénomènes sociaux (théories naïves).

Automaticité et Contrôle

  • Traitement automatique (rapide, incontrôlable) vs. contrôlé (lent, intentionnel).

  • Facteurs favorisant le traitement contrôlé : ambiguïté de l'information, motivation à être précis, etc.

Stéréotypes et Théories Naïves

  • Les stéréotypes justifient la structure sociale.

  • Expérience de Hoffmann & Hurst (1990) : les stéréotypes de genre justifient la division sexuelle du travail.

  • Sexisme ambivalent (Glick & Fiske, 1996) : stéréotypes positifs et négatifs justifiant le système.

  • Les stéréotypes reflètent des rapports sociaux inégaux (LeVine & Campbell, 1972).

Modèle du Contenu des Stéréotypes (Fiske et al., 2002)

  • Deux dimensions : compétence et chaleur.

  • Les stéréotypes reflètent l'interdépendance structurelle entre groupes (statut et compétition/coopération).

Fonctions des Stéréotypes

  • Cognitives-épistémiques: Simplification, prévisibilité, théorie naïve.

  • Sociales-idéologiques: Justification des rapports sociaux, correspondance entre attributs et position sociale.