Se refiere a aquellos aspectos intrínsecos y organizativos del trabajo y a las interrelaciones humanas que al interactuar con factores humanos endógenos (edad patrimonio genético, antecedentes psicológicos) y exógeno (vida familiar, cultural, etc.), tienen la capacidad potencial de generar cambios sociológicos del comportamiento (agresividad, ansiedad) o trastornos físicos o psicosomáticos.

Carga Mental.

Organización del trabajo.

Distribución del trabajo.

Contenido del Trabajo.

Definición del Rol.

Supervisión y Participación.

Actos delincuenciales.

Autonomía.

Interés por el Trabajador.

Relaciones Personales.