Czynniki Ludzkie w Lotnictwie

DEFINICJA CZYNNIKA LUDZKIEGO

  • Czynnik ludzki to:
    „Nieadekwatne działanie człowieka (pilotów) oraz innych osób powiązanych z systemem czynności dotyczących organizacji, zabezpieczenia i wykonywania lotów, których to działanie spowodowało sytuację zagrożenia, wypadku lub jej nie usunięto wówczas, gdy istniały realne możliwości usunięcia lub zmniejszenia zagrożenia.”

DEFINICJA BŁĘDU LUDZKIEGO

  • Błąd ludzki to:
    „Sytuacja, kiedy planowana kolejność działań umysłowych lub fizycznych nie daje oczekiwanych wyników i kiedy nie można tego przypisać działaniom przypadkowego czynnika.”

BŁĄD LUDZKI - DWA PODEJŚCIA

  • Podejście 1 - człowiek:

    • „Błąd zawsze popełnia człowiek.”
      • Ujęcie indywidualne - człowiek jako sprawca błędu.
  • Podejście 2 - system:

    • „Z punktu widzenia całego systemu, którego częścią jest człowiek.”
    • „Błąd systemu często jest utożsamiany z błędem obsługi.”

MODEL SERA SZWAJCARSKIEGO

  • Model sera szwajcarskiego:
    • „Przedstawia współwystępowanie wielu warstw zabezpieczeń posiadających luki, których nałożenie się w jednej linii prowadzi do wypadku.”

RODZAJE PRZYCZYN (Z DIAGRAMU)

  • Przyczyny utajone oraz przyczyny bezpośrednie.

DIRTY DOZEN - 12 PUŁAPEK (LISTA)

  • Dirty Dozen (Parszywa Dwunastka) to:
    1. Brak komunikacji
    2. Rutyna
    3. Brak wiedzy
    4. Roztargnienie
    5. Brak współpracy w zespole
    6. Zmęczenie
    7. Brak zasobów
    8. Presja
    9. Brak asertywności
    10. Stres
    11. Nieostrożność
    12. Ułatwienia

ELEMENTY SYSTEMU: SOFTWARE, HARDWARE, ENVIRONMENT ORAZ LIVEWARE

  • 7 Elementy modelu SHELL:
    • S - Software:
      • procedury
      • polityka
      • prawo
      • podręczniki
      • instrukcje
    • H - Hardware:
      • narzędzia
      • statek powietrzny
      • wyposażenie
      • zaplecze
      • budynki
    • E - Environment:
      • warunki klimatyczne
      • struktura organizacyjna
      • warunki polityczne
      • warunki ekonomiczne
      • współzawodnictwo
    • L - Liveware (Human):
      • warunki fizyczne
      • wiedza
      • doświadczenie
      • stosunek do pracy
      • kultura osobista
      • stres
    • L - Liveware / Team:
      • praca zespołowa
      • komunikacja
      • przywództwo
      • zwyczaje
      • współzawodnictwo