Unidad I

Características de la Persona

Ser Activo: se manifiesta en forma dinamica.

Ser Vivo: se manifiesta con racionalidad y sensibilidad.

Ser Individual: todos somos únicos e irrepetibles.

Ser Social: desde nuestro nacimiento y hasta la muerte estamos en relación con los demás seres vivos.

Ser Histórico: tiene conciencia de su temporalidad (pasado, presente y futuro)

Ser Espiritual: único ser con conciencia de si mismo y sentido de

trascendencia.

¿La persona es un ser que necesita vivir en comunidad?

La persona es un ser que necesita vivir en grupo, no es posible vivir como ser aislado porque siempre necesita de la colaboración recíproca de sus semejantes.

Grupo Conceptos

Es una pluralidad de personas que manifiestan conductas cohesivas con una determinada identidad y comparten metas y normas comunes.

Concepto desagregado

• COHESIÓN: es la propiedad del grupo que le permite a sus miembros mantenerse unidos y es signo de integración.

• IDENTIDAD: marca una personalidad y perfil propios que lo diferencia de los demás.

• METAS: conjunto de objetivos comunes que dirigen, encauzan y guían la conducta grupal.

• NORMAS: nacen del común acuerdo de todos sus miembros como reglas de conductas aceptadas para regular y controlar su funcionamiento.

GRUPO SOCIAL

Es un conjunto de personas agrupadas con un carácter intencional y duradero, que, en la búsqueda de objetivos comunes, mantienen interacción permanente, bajo normas y pautas establecidas.

Concepto desagregado

• PERSONAS AGRUPADAS: idea de conjunto.

• CARÁCTER INTENCIONAL Y DURADERO: existe voluntad de asociarse, se institucionalizan y tienen continuidad en el tiempo.

• BÚSQUEDA DE OBJETIVOS COMUNES: se comparte objetivos comunes nunca personales y se acciona en conjunto para concretarlos.

• INTERACCIÓN PERMANENTE: el intercambio entre los miembros y con el entorno debe ser continuo.

• NORMAS Y PAUTAS: los grupos poseen estatutos, reglamentos y disposiciones que rigen las condiciones humanas de convivencia y fijan pautas de trato social.

GRUPO COOPERATIVO

Es un conjunto de personas que comparten una identidad cooperativa, determinada por una doctrina entendida como un conjunto de principios y valores.

También puede aplicar el concepto al conjunto de empresas que se desprenden de un grupo empresario cooperativo.

TERMINOLOGÍA ESPECÍFICA

• COOPERAR: operar o trabajar con otros

• COOPERACIÓN: acción o resultado de cooperar. Es lo contrario a COMPETENCIA

• COOPERATIVA: Es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta democráticamente controlada. [A.C.I. 1995] - Es considerada como una empresa.

• COOPERATIVISMO: movimiento formado por el conjunto de cooperativistas y cooperativas, respaldados por una doctrina con cuerpo de principios y valores comunes que determinan una forma de acción. Está representado a una escala mundial a través de la Alianza Cooperativa Internacional ACI.

Las Cooperativas – Algunas Características

• Se organizan para producir un bien y/o prestar servicios a sus asociados.

• No persiguen fines de lucro.

• La principal finalidad es la satisfacción de las necesidades de los asociados antes que el resultado económico.

• Los asociados son los clientes, usuarios o productores, pero a su vez son los dueños de la empresa.

• Buscan eliminar la intermediación acercando a productores y consumidores en beneficio mutuo.

• El factor humano es la finalidad suprema y no un medio.

• Los excedentes que pudieran producir los balances económicos se devuelven a los asociados en proporción al uso que hubieran hecho de los servicios. Es decir, en la justa proporción en la que c/u contribuyó a formarlos

• Los asociados eligen libremente a quienes administrarán la empresa, pueden orientarlos y juzgar su gestión.

• Cada asociado tiene derecho a un voto cualquiera sea su aporte de capital lo que garantiza la participación democrática de todos.

Unidad II

Ideas asociativas en la prehistoria

• El hombre vivió originariamente agrupado en tribus

• Las tribus tenían la propiedad conjunta de los bienes

• Las diversas actividades económicas se desarrollaban en cooperación en los grupos dedicados a tareas de caza, pesca, etc. bajo la dirección de un jefe elegido por ellos.

Época antigua (hasta el siglo V) D.C.

SE INICIA CON LA APARICIÓN DE LA ESCRITURA Y LLEGA HASTA LA CAÍDA DEL IMPERIO ROMANO EN EL AÑO 476

La vida económica se desarrolló sobre diversas bases.

Varias civilizaciones organizaron sus actividades económicas en base al trabajo forzado de esclavos. Ej Roma, Grecia, Egipto, etc.

En general no existieron condiciones adecuadas para que se desarrollaran las asociaciones de tipo cooperativo.

Se advierten algunas manifestaciones aisladas por ej entre los Griegos y Romanos a través de las asociaciones de seguros de los artesanos y a ciertos fondos de ayuda mutua.

Época media (desde el siglo V al XV)

SU INICIO ES SITUADO EN EL AÑO 476 CON LA CAÍDA DEL IMPERIO ROMANO DE OCCIDENTE Y SU FIN EN 1492 CON EL DESCUBRIMIENTO DE AMÉRICA

Se evidencian actividades y sistemas de organización que revisten diversas características cooperativas, tanto en los ambientes rurales y urbanos de Europa como en las civilizaciones autóctonas de América.

Entre los pueblos eslavos (nordeste de Europa) se encuentran interesantes formas de comunidades tales como la zadruga, el mir y el artel.

• LA ZADRUGA es una agrupación igualitaria que elige a su jefe y explota un patrimonio común.

• EL MIR es la comunidad de campesinos que habitan en tierras pertenecientes a un señor feudal y pagan una contribución colectiva por su usufructo.

• EL ARTEL también surgido en Rusia, abarca a grupos de pescadores, leñadores y otros trabajadores que eligen a su propio jefe, contratan colectivamente la realización de diversas tareas y organizan en común tanto el trabajo como la distribución de los ingresos obtenidos.

• EN LOS MEDIOS URBANOS.

La población se concentra en las ciudades siendo un modelo de organización entre artesanos y comerciantes las denominadas “guildas” o “corporaciones”, siendo instituciones con características semejantes a lo que conocemos actualmente como sindicatos o cooperativas.

• EN LOS MEDIOS RURALES.

Los campesinos se agrupan para realizar colectivamente la transformación y venta de la producción lechera.
En Francia se constituyen las Frutieres que son una especie de queserías cooperativas.

• EN AMÉRICA.

Algunas civilizaciones autóctonas de América aplicaron formas de organización socioeconómicas que revestían características cooperativas.

En México: Encontramos los “Calpulli” que eran tierras adjudicadas a los barrios o comunidades. La propiedad de estas tierras era de la comunidad pero el usufructo correspondía a las familias.

En Perú: Las tribus incaicas se dividían en comunidades o “ayllus”. A cada ayllu se le adjudicaba una extensión de tierra, no existiendo la propiedad privada ni de la tierra ni de los productos del trabajo. Con el producto de las cosechas se pagaban los impuestos al Inca, repartiéndose el resto entre los jefes de familia en proporción al n° de personas a su cargo.

EPOCA MODERNA

Es el tercero de los periodos históricos en los que se divide convencionalmente la historia universal, comprendido entre el siglo XV y el XVIII.

• En las obras de los Pensadores Sociales (EUROPA)

Durante los siglos XVI y XVII filósofos y economistas procuran subsanar los males de la organización socioeconómica existente. Sus obras literarias describen nuevos tipos de comunidades, mejor organizadas, y proponen conceptos novedosos acerca del gobierno, la propiedad privada, el trabajo, la familia y la educación.

• En las colonias de inspiración religiosa

La intolerancia y las persecuciones de la época impulsan a algunos movimientos religiosos a organizarse en colonias de economía colectiva en diversas regiones de Europa y América.

Sus miembros no consideraban a estas colonias como una solución para los problemas existentes sino que lo veían como una forma de vida para renunciar a las cosas terrenales y acercarse mas a lo sagrado.

• En las misiones jesuíticas

Se desarrollaron en América durante los siglos XVII y XVIII, dentro del territorio que corresponde actualmente a Paraguay y a las provincias argentinas mesopotámicas.

Promovieron experiencias comunitarias y de colonización de caracteres muy específicos.  Los sacerdotes jesuíticas le imprimieron a su dirección caracteres igualitarios donde consagraron la propiedad privada de las familias indígenas junto a la propiedad de carácter comunal y se propusieron elevar el nivel espiritual y material de las poblaciones autóctonas.

Los Precursores Del Cooperativismo Y Sus Aportes Al Movimiento

Robert Owen

• Bregó por el mejoramiento de las condiciones de trabajo de los asalariados y de la legislación laboral.

• Incentivó la creación de colonias autónomas.

• Proyectó la creación de un organismo de carácter internacional, sentando las bases a lo que hoy se conoce como ACI (Alianza Cooperativa Internacional)

• Desarrolló normas cooperativas.

William King

• Destacó la importancia del esfuerzo propio de los asociados para proporcionarse los capitales necesarios y solucionar sus problemas comunes.

• Fue el primero en interesarse por la Educación Cooperativa, aconsejando la creación de Escuelas Cooperativas.

Charles Fourier

• Propuso reducir el trabajo en los talleres y asignó preponderancia al trabajo de la tierra ya que era enemigo del industrialismo.

• Incentivó la creación de colonias comunitarias integrales de producción y consumo.

• Desarrolló los principios cooperativos de asociación voluntaria y democrática a través de empresas que satisfagan las necesidades de sus miembros, procurando la eliminación de la intermediación innecesaria.

Phillipe Buchez

• Sus ideas fueron orientadas hacia la industria pequeña o artesanal.

• Propició la organización democrática de la empresa.

• Dispuso el destino de los excedentes a finalidades comunes y/o la distribución entre los asociados en proporción a las operaciones con la entidad.

Louis Blanc

• Basó su sistema en la creación de “talleres sociales” o sociedades obreras de producción para la gran industria.

• Contribuyó a popularizar las Coop obreras de producción o Coop de trabajo.

Friedrich Raiffeisen (alcade de varias ciudades)

• Fue el impulsor de las cooperativas de ahorro y crédito y agrícolas, basado en los principios de autoayuda, auto responsabilidad y auto administración.

• Para la compensación de liquidez entre las pequeñas cooperativas de ahorro y crédito, se creó en 1872 el Banco Cooperativo Agrario, como primera caja central rural.

Hermann Schulze – Delitzch (abogado y político)

• Fue el iniciador de la ley de cooperativas en Alemania y uno de los principales fundadores del sistema cooperativo en ese País.

• Fundador en 1852 de una pequeña entidad de crédito que luego fue el inicio del movimiento cooperativo de los Bancos Populares.

• Creo las coop. de crédito urbanas y de aprovisionamiento para atender a las necesidades de artesanos y comerciantes.

Unidad III

REVOLUCION INDUSTRIAL (1840-XVIII)

Es el proceso de transformación económica, social y tecnológica que se inició hacia fines del siglo XVIII y Principios del siglo XIX, en Gran Bretaña, donde confluyeron factores políticos, sociales, económicos y geográficos que incidieron positivamente sobre la industrialización. Provocó el paso desde una economía rural basada fundamentalmente en la agricultura y el comercio a una economía de carácter urbano, industrializada y mecanizada.

CAUSAS

La Revolución Industrial se originó en Inglaterra a causa de diversos factores siendo el principal considerar que era uno de los países con mayor disponibilidad de las materias primas esenciales, sobre todo el carbón, mineral indispensable para alimentar la máquina de vapor que fue el gran motor de la Revolución Industrial.

CAMBIOS SOCIALES (transformaciones sociales)

• CLASES SUPERIORES (CLASE ALTA) compuesta por: Aristocracia (grandes terratenientes) Alta Burguesía (banqueros, constructores de ferrocarril, propietarios de compañias navales, etc)

• CLASES MEDIAS compuesta por: Pequeña Burguesía urbana (comerciantes) = propietarios de negocios de tipo familiar; profesiones liberales y los cargos militares de alto rango. Pequeña Burguesía rural = trabajadores que trabajan sus propias tierras y emplean ocasionalmente empleados.

• CLASES BAJAS compuesta por: Proletariado = emigrantes rurales convertidos en obreros de las fábricas , las minas o la construcción, cuyo único sustento es el trabajo a cambio de un salario. Consecuencias

Revolución agrícola: aumento progresivo de la producción gracias a la inversión de los propietarios en nuevas técnicas y sistemas de cultivo, además de la mejora del uso de fertilizantes. Económicas: Producción en serie — Desarrollo del capitalismo — Aparición de las grandes empresas (Sistema fabril) — Intercambios desiguales Sociales: Nace el proletariado urbano — Nace la Cuestión social Ambientales: Deterioro del ambiente y degradación del paisaje — Explotación irracional de la tierra. La aplicación de la ciencia y tecnología permitió el invento de máquinas que mejoraban los procesos productivos. El uso de nuevas fuentes energéticas, principalmente el carbón. La aparición de los sindicatos. Explosión demográfica: Aumento de la población urbana supuso el hacinamiento (acumulación de individuos en un mismo lugar), la insalubridad (cualidad perjudicial para la salud) y la aparición de las primeras patologías sociales (alcoholismo, prostitución y delincuencia).

Año 1844: Surgimiento Cooperativa de Rochdale. Sus orígenes.

La conformación de la Coop. surgió de un grupo de 28 tejedores que habitaban la localidad de Rochdale (Inglaterra).- Aquella se originó fundamentalmente por las condiciones de trabajo en la que se encontraban en plena revolución industrial ya que las condiciones de vida eran verdaderamente penosas porque recibían salarios insuficientes, trabajaban durante largas jornadas sin descanso y en locales inadecuados, sufrían frecuentes períodos de desocupación, habitaban en viviendas insalubres y eran víctimas de intermediarios que los abastecían de artículos caros y a veces adulterados. - Por todo ello y debido a fracasar una vez más los esfuerzos por conseguir un aumento de salarios, es que aquel grupo profundizó aún más la idea de organizarse con recursos propios en forma comunitaria.-

Su Programa de Acción

Su programa de acción era muy ambicioso porque querían proveerles a los asociados de viviendas dignas, facilitarles fuentes de trabajo convenientes a través de la organización de fábricas o explotaciones agrarias, es decir construir colonias autosuficientes y autónomas. Su programa de acción era muy ambicioso porque querían proveerles a los asociados de viviendas dignas, facilitarles fuentes de trabajo convenientes a través de la organización de fábricas o explotaciones agrarias, es decir construir colonias autosuficientes y autónomas. Para la organización y el funcionamiento de la Sociedad, adoptaron distintos principios que algunos actualmente están vigentes y otros fueron desapareciendo con el tiempo o se fueron perfeccionando. -

Situación En La Argentina - Antecedentes Precooperativos

En el país los antecedentes en esta materia vienen de la mano de la corriente inmigratoria que llegó a estas tierras provenientes de diferentes lugares del mundo donde ya tenían internalizado el Asociativismo por haberlo puesto en práctica en sus países de origen con muy buenos resultados. Hay provincias en la Argentina que podemos observar una mayor organización del sector cooperativo, pero no podemos decir que existan lugares donde un grupo de asociados no se organicen bajo este sistema. En la actualidad Argentina posee muchas cooperativas de diferentes tipos: agropecuarias, de vivienda, de consumo, de crédito, de provisión, de servicios públicos, de trabajo, etc. Así también en Argentina, desde la segunda mitad de la década del 2000 se comenzaron a gestar muchas empresas recuperadas por sus trabajadores, quienes las ocuparon y pusieron a funcionar luego de su abandono por los accionistas de las mismas. Estas empresas (principalmente fábricas) en su mayoría han preferido convertirse en cooperativas autogestionadas.

Algunas Cooperativas Que Podemos Mencionar

1898: Nacimiento de la Coop. de Pigue (fundada por colonos suizos) para asegurar las cosechas del daño que podría producir el granizo en esa zona. 1938: SANCOR COOP UNIDAS LTDA 1945: SANCOR COOP DE SEGUROS LTDA 1954: BANCO RURAL COOP LTDO. (ACTUALMENTE DESAPARECIDO POR LAS POLITICAS NEOLIBERALES QUE APLICO EL GOBIERNO EN LA DECADA DE 1990)

Unidad IV

Principios Cooperativos

DEFINICIÓN: Un principio se define como: la aplicación práctica de los valores.

• LA AYUDA MUTUA, es colaborar en forma reciproca

• LA RESPONSABILIDAD, es la obligación de responder por los propios actos.

• LA IGUALDAD, consiste en ofrecer el mismo trato a cada asociado(a) sin discriminación

• LA EQUIDAD, dar a cada cual lo que se merece o ha ganado según sea su grado de participación o aporte

• LA SOLIDARIDAD. es la adhesión libre y voluntaria a una causa o empresa, creando una relación humana de mutuo apoyo donde la felicidad particular depende de la felicidad colectiva.

• LA DEMOCRACIA, los (as) asociados (as) mantienen el control de la cooperativa participando activamente en la toma de decisiones en asambleas generales

LA TRADICIÓN DE LOS FUNDADORES (valores eticos)

• HONESTIDAD

• TRANSPARENCIA

• RESPONSABILIDAD SOCIAL

• PREOCUPACIÓN POR LOS DEMAS

CARACTERÍSTICAS:

• Constituyen una guía u orientación que permiten modos de comportamientos.

• Todos son importantes.

• Todos son de cumplimiento obligatorio.

• El grado de cumplimiento lo podemos medir con la implementación de un BALANCE SOCIAL.

PRINCIPIOS COOPERATIVOS DECLARADOS POR LA ACI (Alianza Cooperativa Internacional) AÑO 1995

PRINCIPIOS COOPERATIVOS

La ACI declaró formalmente los siguientes Principios Cooperativos como los lineamientos por medio de los cuales las organizaciones cooperativas ponen en práctica sus valores. Esas reglas han evolucionado, adaptándose a los requerimientos de los nuevos tiempos. Estos principios deben servir por consiguiente para restringir e incluso prohibir ciertas acciones o prácticas y para fomentar y estimular otras.

Los Principios Cooperativos que tipifican la empresa cooperativa:

Primer Principio - Asociación Abierta y Voluntaria:

“Las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y a aceptar las responsabilidades que conlleva la asociación, sin discriminación de género, raza, clase social, posición política o religiosa”.

Segundo Principio - Control Democrático de los Asociados:

“Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus asociados, quienes participan activamente en la definición de las políticas y en la toma de decisiones. Los hombres y mujeres elegidos para representar a su cooperativa responden ante los demás asociados. En las cooperativas de base las personas tienen igual derecho de voto (un asociado, un voto), mientras las organizaciones cooperativas de otros niveles también están organizadas con base en procedimientos democráticos”.

Tercer Principio - Participación Económica de los Asociados:

“Los asociados capitalizan de manera equitativa y controlan democráticamente la cooperativa. Por lo menos una parte de su capital será de propiedad común de la cooperativa. Los excedentes se aplican total o parcialmente a los siguientes propósitos: El desarrollo de la cooperativa mediante la creación de fondos y reservas, beneficios a los asociados en proporción a sus transacciones con la cooperativa y al apoyo a otras actividades según lo aprueben los asociados reunidos en Asamblea General”.

Cuarto Principio - Autonomía e independencia:

"Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua, controladas por sus asociados. Si entran en acuerdos con otras organizaciones (incluyendo gobiernos) o tienen capital de fuentes externas, lo realizan en términos que aseguren el control democrático y mantengan la autonomía de la cooperativa".

Quinto Principio - Educación, capacitación e información:

"Las cooperativas brindan educación y capacitación a sus asociados, a sus dirigentes electos, gerentes y empleados, de tal forma que contribuyan eficazmente al desarrollo de sus cooperativas. Las cooperativas informan al público en general, particularmente a jóvenes y creadores de opinión, acerca de la naturaleza y beneficios del Cooperativismo".

Sexto Principio - Cooperación entre Cooperativas:

"Las cooperativas sirven a sus asociados más eficazmente y fortalecen el Movimiento Cooperativo, trabajando de manera conjunta por medio de estructuras locales, nacionales e internacionales".

Séptimo Principio - Compromiso con la comunidad:

"Las cooperativas trabajan para el desarrollo sostenible de la comunidad por medio de políticas aceptadas por sus asociados".

Unidad V

Antecedentes legislativos en Argentina

1889 – Aplicación del Código de Comercio 1926- Primer ley de Cooperativas N° 11388 (13 artículos) 1973- Segunda ley de Cooperativas N° 20337 (121 artículos en 13 capítulos)

ESQUEMA LEY DE COOPERATIVAS

1. DE LA NATURALEZA Y CARACTERES

2. DE LA CONSTITUCIÓN

3. DE LOS ASOCIADOS

4. DEL CAPITAL Y LAS CUOTAS SOCIALES

5. DE LA CONTABILIDAD Y EL EJERCICIO SOCIAL

6. DE LAS ASAMBLEAS

7. DE LA ADMINISTRACIÓN Y REPRESENTACIÓN

8. DE LA FISCALIZACIÓN PRIVADA

9. DE LA INTEGRACIÓN

10. DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

11. DE LA FISCALIZACIÓN PÚBLICA

12. DEL INSTITUTO NACIONAL DE ACCIÓN COOPERATIVA

13. DISPOSICIONES VARIAS Y TRANSITORIAS

Unidad VI

ORGANIZACIÓN FEDERATIVA DEL COOPERATIVISMO

1. Distintos Grados de Cooperativas

Dentro del movimiento cooperativo existe lo que se denomina “integración vertical” y se lo representa gráficamente a través de una pirámide, donde se visualiza la estratificación de las cooperativas en distintos grados.- Así encontramos en la base a los ASOCIADOS (personas físicas), que a su vez conforman COOP. PRIMARIAS, que a su vez conforman FEDERACIONES, que a su vez conforman CONFEDERACIONES, que a su vez conforman EL CONSEJO INTERCOOPERATIVO ARGENTINO.

2. Relaciones Intercooperativas:

También existe dentro del Cooperativismo la denominada “integración horizontal” que son las relaciones de todo tipo que se realizan entre Coop. Se manifiestan mediante la celebración de diversos acuerdos entre Coop. del mismo o distinto tipo de igual o distinto grado y situadas en la misma o diferente zona.-

Sin embargo, ambas relaciones comparten:

• Ventajas de la asociación: Las coop. al asociar sus esfuerzos y recursos Permite una mayor economía en sus operaciones

• Características de la asociación: Es de naturaleza democrática porque se basan en vínculos voluntarios establecidos por las coop. participantes y respetan su autonomía.- Tiene propósitos de servicios porque procuran ampliar o mejorar sus operaciones para satisfacer las necesidades de una numerosa cantidad de personas.-

Tipos de relaciones intercooperativas:

De acuerdo con el origen y el alcance de las vinculaciones establecidas, tenemos:

• Las relaciones circunstanciales – se establece el trabajo que realizan tareas de imprenta para otro tipo de cooperativas.

• Las relaciones contractuales – se establecen las condiciones de las operaciones de venta de artículos comestibles producidos por los asociados de coop.

De acuerdo con la naturaleza de las funciones desarrolladas, tenemos:

• Las relaciones técnico –sociales, que se proponen la prestación de servicios de asesoramiento, etc.

• Las relaciones económico –financieras, que se establecen con el objeto de desarrollar, crear, apoyar el desenvolvimiento de otras coop., etc.

De acuerdo con el ámbito geográfico de aplicación, tenemos:

• Las relaciones a nivel local, regional, nacional, internacional.

Organismos internacionales que propician el cooperativismo

• A.C.I. (Alianza Coop. Internacional) – asocia a federaciones nacionales de coop. y también a otras organizaciones de coop. radicadas en gran nº de países con propósitos de representación, asesoramiento y promoción.-

• O.C.A. (Organización de las Coop. de América)

• U.N.E.S.C.O. (Organización de las Naciones Unidas para la educación, la ciencia y la cultura)