C2 hasta pag 11

Funcions del Departament d’Interior Les funcions genèriques del Departament d’Interior de la Generalitat de Catalunya es recullen en el Decret 1/2018, de 19 de maig, de creació, denominació i determinació de l’àmbit de competència dels departaments de l’Administració de la Generalitat de Catalunya. Aquestes són: – Les funcions relacionades amb la seguretat ciutadana. – El trànsit. – Les emergències i protecció civil. – La prevenció, extinció d’incendis i salvament. – Els espectacles públics i les activitats recreatives. – Qualsevol altra que li atribueixin les lleis i altres disposicions. Aquestes funcions es concreten en el desenvolupament competencial de cadascun dels òrgans que doten d’estructura al Departament d’Interior. 2. Estructura del Departament d’Interior El Departament d’Interior està dirigit pel conseller d’Interior. El seu Consell de Direcció està presidit pel conseller d’Interior, i en formen part els titulars dels seus òrgans directius amb nivell orgànic de secretari/ària general o de director/a general, el/la cap del Gabinet del Conseller, que exerceix de secretari d’aquest Consell de Direcció, i altres càrrecs que el conseller determini. El Gabinet del Conseller és la unitat que li dona assistència i suport. Aquesta unitat s’estructura en les oficines següents: – Oficina de Relacions Institucionals. – Oficina de la Secretaria del Conseller. – Oficina de Comunicació.– Oficina de Protocol. El Departament d’Interior s’estructura principalment en els òrgans següents: 2.1. Secretaria General A la Secretaria General estan adscrits els organismes següents, que es regeixen per les seves normes específiques: – Institut de Seguretat Pública de Catalunya. – Servei Català de Trànsit. – Centre d’Atenció i Gestió de Trucades d’Urgència 112 Catalunya.

La Secretaria General per a l’exercici de les seves funcions es divideix en els òrgans següents: 2.1.1. Direcció de Serveis Les funcions principals de la Direcció de Serveis són les següents: – Coordinar l’administració, el règim interior i la gestió dels serveis generals del Departament, sota la direcció del/de la secretari/ària general, i coordinar els serveis que porten a terme els organismes que en depenen. – Planificar i impulsar accions adreçades a la integració, a la rendibilització i a l’optimització màximes de les actuacions de les diferents unitats del Departament. – Promoure, impulsar i coordinar iniciatives que condueixin a la millora de la gestió en els diferents àmbits del Departament. – Mantenir relacions funcionals amb altres departaments quan li ho encarregui el/la secretari/ària general. – Coordinar la preparació de l’avantprojecte de pressupost del Departament en col·laboració amb els altres òrgans del Departament. – Coordinar i gestionar els assumptes relatius al personal adscrit als diferents òrgans del Departament, sens perjudici de les funcions d’altres unitats directives. – Supervisar la gestió pressupostària, la comptabilitat, la gestió patrimonial, les contractacions, les obres i el seu manteniment, sens perjudici de les funcions d’altres unitats directives. – Coordinar la política de relacions laborals del Departament. – Coordinar la política de prevenció de riscos i salut laboral del Departament. – Coordinar l’execució de les actuacions en matèria de sistemes d’informació i tecnologies de la informació i la comunicació del Departament, d’acord amb l’estratègia TIC corporativa, relacionar-se amb les empreses proveïdores i coordinar-se amb els organismes competents en aquest àmbit. – Coordinar la planificació en infraestructures i la supervisió de les actuacions necessàries per dur-les a terme, així com la seguretat i el manteniment preventiu i correctiu de les instal·lacions i immobles del Departament. – Coordinar l’execució de les actuacions en matèria d’equitat de gènere que siguin pròpies del Departament. – Promoure i garantir la coordinació administrativa del Departament.– Qualsevol altra funció que li encomanin de naturalesa anàloga. Els serveis en què s’estructura aquesta Direcció de Serveis són: a) Sub-direcció General de Recursos Humans i Relacions Laborals. b) Sub-direcció General de Gestió Econòmica i Contractació. c) Sub-direcció General de Prevenció de Riscos i Salut Laboral. d) Àrea de Tecnologies de la Informació i les Comunicacions. e) Oficina de Coordinació de la Xarxa RESCAT. f) Àrea d’Explotació de Dades. 2.1.2. Assessoria Jurídica L’Assessoria Jurídica té nivell orgànic de sub-direcció general i està sotmesa a la normativa sobre els serveis jurídics de l’Administració de la Generalitat. Diferents òrgans que conformen el Departament d’Interior disposen dels seus propis serveis, que realitzen funcions d’assessorament i assistència jurídica; per tant, la funció principal d’aquesta Assessoria Jurídica és la de coordinar-los per homogeneïtzar les actuacions i la presa de decisions, millorar els procediments i analitzar les metodologies. 2.1.3. Gabinet Tècnic Al Gabinet Tècnic, amb rang orgànic de sub-direcció general, li corresponen les funcions següents: – Coordinar les actuacions necessàries per a la definició de la planificació estratègica, la programació i l’avaluació de les polítiques del Departament i dels organismes i entitats adscrites, així com la participació d’aquests en el disseny i la implantació dels plans i programes interdepartamentals aprovats pel Govern. – Planificar i coordinar l’elaboració d’informes, estudis i estadístiques en les matèries que són competència del Departament. – Impulsar i gestionar mecanismes per facilitar el seguiment de l’acció exterior i envers la UE del conjunt del Departament, en coordinació amb els òrgans del Govern competents en aquests àmbits. – Coordinar la implantació de les polítiques de modernització de l’Administració de la Generalitat, en especial d’aquelles que fan referència a la millora de la qualitat dels serveis i dels sistemes de gestió. – Impulsar i coordinar les actuacions departamentals en matèria d’organització administrativa i en l’elaboració de propostes sobre les seves estructures. – Donar impuls i suport a l’elaboració de propostes de redisseny i millora de processos, circuits i documentació en l’àmbit del Departament amb l’objectiu d’aconseguir la seva simplificació i racionalització, fomentant, en coordinació amb l’Àrea TIC, la implantació de l’Administració electrònica. – Coordinar, conjuntament amb l’Àrea TIC i les unitats del Departament implicades, la definició dels requeriments funcionals dels sistemes d’informació i les actuacions de gestió del canvi per a la seva implantació i, en especial, del sistema corporatiu d’informació geogràfica i d’aquells altres que tenen un caràcter transversal en el Departament. – Col·laborar en la definició de la política de seguretat de la informació i de protecció de dades de caràcter personal i impulsar-ne el desplegament. – Definir, coordinar i impulsar accions per fomentar les capacitats i activitats innovadores i de valorització del coneixement, així com per generalitzar-ne l’ús, en els serveis del Departament. – Impulsar i coordinar les accions adreçades a l’elaboració i difusió d’informació institucional interna i externa del Departament, així com les actuacions d’interacció amb la ciutadania i de transparència del sector públic, potenciant especialment els nous canals relacionats amb l’ús de les tecnologies de la informació i les comunicacions. – Qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que li encomanin. Els serveis en què s’estructura aquest Gabinet Tècnic són: a) Àrea d’Avaluació i Estudis. b) Àrea d’Organització i Qualitat. c) Servei de Difusió. 2.1.4. Sub-direccions territorials d’Interior Els serveis territorials, amb rang orgànic de sub-direcció general, depenen orgànicament de la Secretaria General, i depenen funcionalment de la Secretaria General i de les direccions generals corresponents en funció de l’àmbit competencial respectiu. Correspon al director/a de cadascun dels serveis territorials d’Interior la coordinació de les funcions, els serveis i els procediments administratius que són competències del Departament d’Interior en el seu àmbit territorial respectiu. Les principals funcions dels serveis territorials d’Interior són les següents: – Representar el Departament en el seu àmbit funcional. – Vetllar pel compliment de les disposicions legals vigents relatives a les competències del Departament. – Impulsar i coordinar el funcionament dels serveis que en depenen, i exercir el comandament del personal al seu càrrec. – La gestió ordinària dels recursos humans, materials i econòmics assignats a l’àmbit territorial corresponent. – Gestionar les mesures necessàries i fer les actuacions de seguiment i promoció en matèria de prevenció de riscos i salut laboral d’acord amb la Sub-direcció General de Prevenció de Riscos i Salut Laboral de la Direcció de Serveis. – Les altres de naturalesa anàloga que li encomanin. La distribució dels serveis territorials, es la següent: – Serveis Territorials d’Interior a l’Alt Pirineu i Aran. – Serveis Territorials d’Interior a la Catalunya Central. – Serveis Territorials d’Interior a Girona. – Serveis Territorials d’Interior a Lleida. – Serveis Territorials d’Interior a Tarragona. – Serveis Territorials d’Interior a les Terres de l’Ebre. 2.2. Direcció General de Protecció Civil Les funcions principals de la Direcció General de Protecció Civil són les següents: – Desenvolupar el sistema de protecció civil a Catalunya, els seus recursos i estructures associades i els dispositius necessaris per a la seva coordinació. – Promoure l’elaboració dels plans de protecció civil competència del Departament i coordinar-ne la implantació i l’aplicació, el manteniment i la revisió, així com la redacció dels plans de protecció civil territorials, especials i d’autoprotecció que siguin competència d’altres administracions. – Organitzar, coordinar i supervisar el Centre de Coordinació Operativa de Catalunya (CECAT). – Coordinar l’elaboració, el manteniment i la revisió del mapa de riscos de protecció civil de Catalunya. – Impulsar la recerca en matèria de protecció civil i la formació del personal de les administracions públiques responsable o implicat en la protecció civil i dels ciutadans en general, en col·laboració amb altres organismes i institucions competents. – Plantejar iniciatives normatives en emergències i protecció civil, guies i criteris en matèria d’autoprotecció i la seva planificació associada. – Efectuar el seguiment de la Comissió de Protecció Civil de Catalunya, així com l’impuls de les comissions i els grups de treball que en derivin, sens perjudici de les facultats que corresponguin al conseller del Departament. – Establir les directrius del servei de gestió de trucades d’urgència 112. – Coordinar i efectuar la comunicació a la població a través dels mitjans de comunicació, amb el personal de premsa de la direcció general i garantir la seva coordinació amb les oficines de premsa de les diferents unitats participants en la gestió de les emergències. – El desenvolupament i la coordinació de les mesures necessàries per garantir l’atenció dels incidents en el mar i l’execució de la legislació vigent en matèria de salvament marítim i de seguretat nuclear. – Coordinar les gestions inherents al cobrament del gravamen que estableix l’article 58 de la Llei 4/1997, de 20 de maig, de protecció civil de Catalunya. Aquesta Direcció General de Protecció Civil s’estructura en els òrgans següents: a) La Sub-direcció General de Programes en Protecció Civil. b) La Sub-direcció General de Coordinació i Gestió d’Emergències. c) El Servei de Tecnologia. D’aquesta Direcció General en depenen els Serveis Territorials de Protecció Civil, a excepció del Serveis Territorials de Protecció Civil de Barcelona i de Tarragona; aquests últims resten adscrits a la Direcció General de Protecció Civil. 2.3. Direcció General d’Administració de Seguretat Les principals funcions de la Direcció General d’Administració de Seguretat són les següents: – Planificar i impulsar les polítiques públiques en matèria de seguretat interior i d’espectacles públics i activitats recreatives. – Establir i mantenir les relacions necessàries en matèria de seguretat amb els òrgans corresponents d’altres administracions, institucions, organitzacions públiques i privades i dels agents socials. – Proposar el desenvolupament dels sistemes d’informació i telecomunicacions en l’àmbit de la seguretat interior i de les policies locals. – Coordinar la tècnica operativa de les policies locals de Catalunya. – Implementar i avaluar el model d’actuació per a l’atenció a les dones que pateixen violències masclistes, i promoure la planificació estratègica, actuacions i estudis de sensibilització, informació i divulgació en matèria d’igualtat en els àmbits de competència del Departament. – Definir les polítiques de coordinació i integració dels serveis de seguretat privada en el sistema de seguretat pública. – Donar suport al Consell de Seguretat de Catalunya i altres òrgans del sistema de seguretat pública de Catalunya. – Exercir les funcions que li encomani la normativa vigent en matèria de seguretat privada, així com exigir l’adopció de mesures de prevenció o de seguretat en aquest àmbit. Aquesta funció, pel que fa als plans d’inspecció, s’exercirà en coordinació amb la Direcció General de la Policia. – Exercir les funcions que li encomani la normativa vigent en matèria de violència esportiva i lluita contra la violència, el racisme, la xenofòbia i la intolerància en l’esport, així com adoptar les mesures de prevenció i seguretat en aquest àmbit. Aquesta funció, pel que fa als plans d’inspecció, s’exercirà en coordinació amb la Direcció General de la Policia. – Exercir les funcions que li encomani la normativa vigent en matèria de videovigilància per part de la policia de la Generalitat i de les policies locals de Catalunya i sobre la instal·lació de dispositius de videovigilància a les dependències policials de la Generalitat. Aquesta funció, pel que fa als plans d’inspecció, s’exercirà en coordinació amb la Direcció General de la Policia. – Exercir les funcions que li encomani la normativa vigent en matèria de seguretat ciutadana, incloses les competències sancionadores, d’acord amb la legislació d’ordenació del sistema de seguretat pública de Catalunya. Aquesta funció, pel que fa als plans d’inspecció, s’exercirà en coordinació amb la Direcció General de la Policia. – Exercir les funcions que corresponen a l’autoritat governativa en l’exercici dels drets de reunió i manifestació, així com també les funcions atribuïdes a l’autoritat governativa en matèria de violència esportiva i lluita contra la violència, el racisme, la xenofòbia i la intolerància en l’esport. Aquesta funció, pel que fa als plans d’inspecció, s’exercirà en coordinació amb la Direcció General de la Policia. – Efectuar el/s requeriment/s que la normativa en matèria de policies locals estableix. – Concedir les autoritzacions, efectuar la gestió administrativa i el control i l’elaboració dels plans d’inspecció en matèria d’espectacles i activitats recreatives i exercir les funcions que li encomani la normativa vigent en aquesta matèria, així com resoldre, quan escaigui, els expedients sancionadors i els recursos, o la tramitació a l’òrgan competent per tal que siguin resolts, d’acord amb la normativa vigent. Aquesta funció, pel que fa als plans d’inspecció, s’exercirà en coordinació amb la Direcció General de la Policia. – Totes aquelles altres funcions que li delegui la persona titular del Departament o que li atribueixi la normativa vigent. Aquesta Direcció General d’Administració de Seguretat s’estructura en els òrgans següents: a) Sub-direcció General de Seguretat Interior. b) Sub-direcció General de Coordinació de la Policia de Catalunya. c) Sub-direcció General d’Espectacles Públics i Activitats Recreatives. d) Gabinet de Seguretat. 2.4. Direcció General de Prevenció, Extinció d’Incendis i Salvaments Les principals funcions de la Direcció General de Prevenció, Extinció d’Incendis i Salvaments són les següents: – Exercir el comandament del cos de bombers de la Generalitat i la direcció, coordinació i inspecció dels serveis de prevenció i extinció d’incendis i de salvaments i de les seves instal·lacions. – Elaborar i formular propostes sobre la creació i el desenvolupament de mesures, dispositius i recursos orientats a l’atenció de les emergències a Catalunya, amb la finalitat de contribuir a la garantia de la protecció de les persones, els béns i el medi ambient davant de qualsevol situació d’emergència. – Dirigir l’organització general i impulsar polítiques específiques del cos de bombers de la Generalitat, del personal bomber voluntari, del personal tècnic especialitzat i, en general, dels serveis de prevenció i extinció d’incendis i de salvaments de Catalunya. – Promoure la coordinació operativa i l’elaboració de plans d’actuació en matèria de prevenció i extinció d’incendis i salvaments. – Organitzar i dirigir les tasques de suport tècnic i assessorament als municipis, en relació amb les funcions, les activitats i els mitjans tècnics i operatius dels serveis de prevenció i extinció d’incendis i amb el compliment de la normativa de prevenció d’incendis i seguretat industrial en relació amb les competències de la Direcció General. – Promoure i divulgar l’autoprotecció com a mecanisme de prevenció i desenvolupar programes específics de formació i informació. – Qualsevol altra funció que li atribueixi la legislació i la resta de normativa vigent en la matèria o que li encomanin els seus superiors jeràrquics. Aquesta Direcció General de Prevenció, Extinció d’Incendis i Salvaments s’estructura en els òrgans següents: a) Sub-direcció General Operativa. b) Sub-direcció General Tècnica. c) Sub-direcció General d’Administració i Recursos Humans. d) Servei d’Assessorament Jurídic. e) Àrea d’Auditoria de Serveis. f) Àrea d’Informació i Comunicació. 2.5. Direcció General de la Policia Les particularitats d’aquesta Direcció es recullen de manera independent en el següent punt d’aquesta Guia. 3. La Direcció General de la Policia Correspon a la persona titular de la Direcció General de la Policia exercir el comandament, la direcció i la inspecció de la Policia de la Generalitat - Mossos d’Esquadra, sota la direcció i supervisió de les autoritats superiors, assegurar la convivència pacífica i la protecció de les persones i els béns en tot el territori de Catalunya, així com vetllar per garantir la protecció del lliure exercici dels drets i les llibertats i la seguretat ciutadana. 3.1. Funcions de la Direcció General de la Policia Corresponen a la Direcció General de la Policia les funcions següents: a) Exercir el comandament de les unitats policials i administratives que en depenen. b) Elaborar i formular propostes sobre l’organització general de la Policia de la Generalitat - Mossos d’Esquadra i la determinació de les necessitats del personal en les diverses escales, categories i especialitats. c) Elaborar i dictar circulars i instruccions per dirigir l’activitat de la Policia de la Generalitat - Mossos d’Esquadra i dels serveis necessaris per al desenvolupament de l’activitat policial. d) Aplicar i supervisar el compliment del règim estatutari de la Policia de la Generalitat - Mossos d’Esquadra. e) Elaborar i remetre a la Secretaria General del Departament d’Interior les convocatòries d’accés i provisió, les propostes de modificació de la relació de llocs de treball i les ofertes d’ocupació de la Policia de la Generalitat - Mossos d’Esquadra. f) Executar el pressupost assignat a la Direcció General de la Policia, sens perjudici de les competències que puguin correspondre a la Secretaria General del Departament. g) Proposar a la Secretaria General el pla director de sistemes d’informació i telecomunicacions de l’àmbit del servei policial, el qual s’ha d’integrar en el Pla director de TIC del Departament. h) Dirigir l’elaboració dels estudis i informes necessaris per a l’exercici de les competències pròpies en el camp de la seguretat ciutadana. i) Qualsevol altra funció que li atribueixi la legislació i la resta de normativa vigent en matèria de seguretat pública i policia. 3.2. Estructura de la Direcció General de la Policia La Direcció General de la Policia s’organitza en dues parts diferenciades. D’una banda, té una estructura dedicada a la funció policial i, de l’altra, té una estructura dedicada a la funció administrativa. La primera resta desenvolupada en el punt 4.4.1. Serveis policials dependents de la Direcció General de la Policia, a l’apartat 4. La Policia de la Generalitat - Mossos d’Esquadra, d’aquest mateix tema. L’estructura administrativa que dona suport a la Policia de la Generalitat - Mossos d’Esquadra és la següent: a) Gabinet del Director. b) Servei d’Assessorament Jurídic. c) Sub-direcció General d’Administració i Serveis. d) Sub-direcció General de Recursos Humans. 3.2.1. El Gabinet del Director És l’òrgan encarregat de donar suport a la persona titular de la Direcció General de la Policia i als màxims comandaments de la Policia de la Generalitat - Mossos d’Esquadra en l’exercici de les relacions protocol·làries que es mantenen amb les institucions del sistema de seguretat, així com en la preparació d’intervencions públiques, reunions o altres activitats derivades de la seva responsabilitat. Vetlla per l’execució correcta dels actes en què participi la Policia de la Generalitat - Mossos d’Esquadra, a través dels seus representants, i gestiona els serveis de gala i honors de la Policia de la Generalitat - Mossos d’Esquadra. Elabora estudis, documents, informes o altres demandes específiques derivades del suport a la funció directiva a la Direcció General de la Policia i a la Policia de la Generalitat - Mossos d’Esquadra i defineix les polítiques de comunicació de la Direcció General de la Policia, en col·laboració amb l’Oficina de Comunicació del Departament d’Interior. És l’encarregat d’elaborar notes de premsa i comunicats en relació amb l’activitat de la Policia de la Generalitat - Mossos d’Esquadra, així com estudis i informes pel que fa a la seva imatge en els mitjans de comunicació. També gestiona, coordina i supervisa els continguts que es difonen a través de la intranet i la web de la Policia de la Generalitat - Mossos d’Esquadra, i col·labora amb altres unitats en les publicacions de difusió i d’informació interna de la Policia de la Generalitat - Mossos d’Esquadra. 3.2.2. El Servei d’Assessorament Jurídic El Servei d’Assessorament Jurídic té la missió d’assessorar jurídicament els òrgans de la Direcció General i realitzar estudis i informes jurídics, i col·laborar amb l’Assessoria Jurídica del Departament d’Interior en l’elaboració d’avantprojectes de llei i projectes de disposicions de caràcter general, com també revisar les propostes de disposicions normatives que efectuïn la resta d’unitats orgàniques de la Direcció General. Porta a terme l’assistència i el seguiment de totes les diligències judicials en què intervinguin membres de la Policia de la Generalitat - Mossos d’Esquadra per causes derivades del servei, en col·laboració amb l’Assessoria Jurídica del Departament d’Interior i el Gabinet Jurídic, així com dels recursos contenciosos administratius, recursos d’inconstitucionalitat i qüestions de competència. També examina jurídicament les propostes de convenis i contractes, revisa jurídicament la proposta de resolució dels expedients disciplinaris incoats a membres de la Policia de la Generalitat - Mossos d’Esquadra, els tramita a l’Assessoria Jurídica del Departament d’Interior, i instrueix i coordina la tramitació dels recursos administratius; les reclamacions prèvies a la via judicial, civil o laboral; les reclamacions de responsabilitat patrimonial i els procediments de revisió d’ofici dels actes administratius sobre les matèries que siguin competència de la Direcció General de la Policia, i elabora la proposta de resolució corresponent. Igualment, recopila les disposicions normatives, la jurisprudència i la doctrina científica relacionades amb matèries pròpies de la Direcció General de la Policia i hi dona la difusió oportuna, i informa i collabora amb les altres unitats del Departament en el tractament de les qüestions que afectin la Direcció General en què intervinguin la Comissió Jurídica Assessora, el Síndic de Greuges, el Defensor del Poble o el Parlament de Catalunya. Per acabar, li correspon emetre informe sobre les propostes de circulars i instruccions en matèria de personal de la Policia de la Generalitat - Mossos d’Esquadra. 3.2.3. La Sub-direcció General d’Administració i Serveis La Sub-direcció General d’Administració i Serveis té assignades les funcions següents: – dirigir, coordinar i supervisar les funcions d’administració i gestió dels recursos materials i de serveis de la Direcció General de la Policia, així com avaluar-los de conformitat amb criteris d’eficàcia i eficiència; – dirigir, coordinar i supervisar el funcionament i l’organització de les unitats que en depenen; – dirigir i coordinar els serveis administratius territorials que donen suport directe a les unitats operatives de la Policia de la Generalitat - Mossos d’Esquadra; – dirigir i coordinar els treballs de planificació i elaboració de la proposta de l’avantprojecte de pressupost de la Direcció General de la Policia; – dirigir i supervisar la gestió econòmica del pressupost de la Direcció General, la tramitació dels expedients de despesa i contractació, així com la gestió dels béns patrimonials; – dirigir, coordinar i impulsar els programes i les actuacions dirigits a la millora i modernització de l’organització i el funcionament administratiu de la Direcció General; – administrar el règim interior i la gestió dels serveis generals de la Direcció General; – organitzar les actuacions de manteniment dels edificis de la Direcció General de la Policia, en col·laboració amb la Direcció de Serveis. Depenen de la Sub-direcció General d’Administració i Serveis els òrgans següents: a) El Servei de Gestió Econòmica i Logística. b) El Servei d’Organització Administrativa i Documentació. c) Els òrgans de l’estructura territorial de la Subdirecció, és a dir, els serveis d’administració de les regions policials i el Servei d’Administració de les Unitats Centrals. 3.2.4. La Sub-direcció General de Recursos Humans Correspon a aquesta Subdirecció: – planificar, impulsar i desenvolupar les polítiques de personal de la Direcció General de la Policia, així com fer-ne el seguiment i l’avaluació, i supervisar la gestió ordinària i l’aplicació del règim estatutari del personal de la Policia de la Generalitat - Mossos d’Esquadra; – planificar, elaborar i gestionar els processos de selecció, promoció interna i provisió de llocs de treball corresponents al cos de Mossos d’Esquadra, i els processos selectius vinculats a la seva carrera professional; – formular propostes de modificació de la relació de llocs de treball;– proposar la valoració dels llocs de treball. – participar en la definició dels perfils professionals dels llocs de treball de la Policia de la Generalitat - Mossos d’Esquadra; – supervisar la preparació de la documentació necessària per a la confecció del capítol 1 de l’avantprojecte de pressupost anual de la Direcció General de la Policia i fer el seguiment de la seva execució; – col·laborar en el desenvolupament, la gestió i el manteniment dels sistemes d’informació de personal de la Policia de la Generalitat - Mossos d’Esquadra; – fer estudis i preparar propostes de disposicions de caràcter general, circulars i instruccions en matèria de personal de la Policia de la Generalitat - Mossos d’Esquadra; – col·laborar amb la Sub-direcció General de Prevenció de Riscos i Salut Laboral de la Direcció de Serveis en les propostes i activitats relatives a la prevenció de riscos laborals dels membres de la Policia de la Generalitat - Mossos d’Esquadra; – participar en l’avaluació de l’exclusió per causes mèdiques en les diferents convocatòries d’accés a places, categories i llocs de treball adscrits a la Policia de la Generalitat - Mossos d’Esquadra, quan se li encomani; – planificar, impulsar i desenvolupar les relacions amb les organitzacions sindicals representatives de la Policia de la Generalitat - Mossos d’Esquadra, vetllar pel compliment dels acords que s’hi subscriguin i organitzar i supervisar l’exercici dels drets sindicals i dels processos electorals de la Policia de la Generalitat - Mossos d’Esquadra; – col·laborar en la definició dels sistemes de carrera professional de la Policia de la Generali-tat - Mossos d’Esquadra i vetllar pel seu impuls i desenvolupament; – fer les actuacions i els controls mèdics destinats a la verificació de l’estat de salut del personal de la Policia de la Generalitat - Mossos d’Esquadra, i fer el seguiment des del punt de vista mèdic i psicològic de l’absentisme per contingències comunes d’aquest personal, així com detectar les situacions d’invalidesa i instar, si escau, als òrgans competents l’inici dels procediments de reconeixement d’aquestes situacions; – participar en la tramitació de l’expedient per a l’adaptació del lloc de treball en els procediments de reconeixement de segona activitat del personal de la Policia de la Generalitat - Mossos d’Esquadra, i impulsar la gestió i participar, si escau, en els tribunals mèdics previstos en aquests procediments, així com analitzar, dissenyar i avaluar els procediments i circuits en l’àmbit de les seves competències. La Sub-direcció General de Recursos Humans s’estructura en les unitats següents: a) El Servei de Gestió i Coordinació de Personal. b) El Servei de Suport i Planificació del Personal. c) El Servei de Processos Selectius.