La Especificidad Profesional en el Trabajo Social

La Especificidad Profesional

Tema 1: La Especificidad Profesional en Trabajo Social

  • ¿Qué hacemos?: Se refiere a todas las actividades que realiza un trabajador social.
  • ¿Con qué objetivo?: Se centra en los propósitos y metas que se buscan alcanzar.
  • ¿Para quién lo hacemos?: Identifica a los usuarios o beneficiarios de la intervención social.
  • ¿Dónde lo hacemos?: Define los espacios e instituciones en los que se desarrolla el trabajo social.

1. Especificidad Profesional

  • Es una construcción histórico-social: Las sociedades desarrollan diferentes métodos para resolver problemas, impulsando la ciencia, la tecnología y las profesiones.
  • Se estructura mediante un proceso de delimitación, diferenciando la profesión de otras disciplinas.
  • Las profesiones surgen para solucionar problemas en la vida de las personas.
  • Cada campo profesional se basa en obstáculos/carencias que se manifiestan como "problemas sociales", requiriendo una práctica profesional específica.

La Especificidad Profesional del Trabajo Social

Surge en un ámbito de relaciones sociales donde:

  • Hay sujetos con necesidades y carencias.
  • Hay sujetos con recursos y satisfactores.
  • Un sujeto social (trabajador social) actúa como intermediario en el tratamiento del problema social.

El Trabajador Social como Sujeto Intermediario

  • El trabajador social no es el único intermediario entre necesidades y recursos.
  • Otros profesionales también facilitan recursos ante carencias.
  • Otras instancias (sindicatos, partidos políticos, medios de comunicación, educación) intervienen con diferentes objetivos.

2. El Proceso Histórico Social de Constitución de la Especificidad Profesional

  • Las formas de ayuda y asistencia social son antecedentes del trabajo social.
  • Estas formas no son etapas cronológicas de una evolución, sino prácticas previas y autónomas.
  • Cada una surgió y se desarrolló en diferentes circunstancias sociales y procesos.

Formas de Acción Social a lo Largo de la Historia

  • Caridad: Del latín "Caritas" (amor), ayuda a los necesitados. Se desarrolla hasta la Edad Media (s.V – s.XV). Teocentrismo: Dios es el centro.
  • Beneficencia: Surge en el Renacimiento (siglos XV y XVI). Antropocentrismo: el ser humano es el centro. Incluye actos de donación y instituciones públicas y privadas.
  • Asistencia Social: Se instaura en el siglo XVIII, con reformas y modernización en España. Responde al aumento de necesidades y demandas al Estado intervencionista. Es un sistema público organizado de servicios e instituciones sociales.
  • Servicios Sociales: Según Carmen Alemán Bracho (2011), son sistemas jurídicos regulados por derecho público, de carácter universal, dirigidos a todos los ciudadanos, aunque con prioridad para quienes carecen de recursos.

Transición al Trabajo Social

  • La caridad y la beneficencia aún se practican junto al Trabajo Social.
  • El Trabajo Social surge al institucionalizarse la acción social voluntaria como respuesta a los derechos sociales de los ciudadanos.

Reconocimiento de los Derechos Sociales

  • La defensa de los Derechos Humanos se realiza a través de las Políticas Sociales en el Estado de Bienestar.
Orígenes del Estado de Bienestar:
  1. República de Weimar (Alemania, siglo XIX):
    • Política social a favor de la clase trabajadora (seguros sociales, Bismark 1880).
    • Temor al avance del socialismo.
    • Estado conservador promueve medidas de protección social.
    • Nivel contributivo y no contributivo.
  2. Poor Law (“Derecho de Pobres” Inglés):
    • Ayuda social pública para pobres no trabajadores.
    • Primeras medidas represivo-asistenciales.
    • Workhouses o casas de trabajo.
  3. Otros factores: Luchas obreras, influencia de grupos cristianos, pensamientos filosóficos y socialistas.

Revolución Industrial y Movimiento Obrero

  • La Revolución Industrial genera una sociedad de clases con crecientes desigualdades sociales y económicas.
  • Las condiciones laborales empeoran, incrementando la conflictividad social y la marginación política de las clases populares.

Objetivos de la Política Social

  1. Evitar conflictos sociales.
  2. Reconocimiento de derechos sociales y sistemas de seguridad social.

Nacimiento de la Seguridad Social

  • La expresión “Seguridad Social” se utiliza por primera vez en EEUU (Roosvelt: Social Security Act).
  • Seguros Sociales República Weimar (Bismark,1880).
  • Plan Beveridge (1942, Inglaterra): Primer modelo de Welfare State/Estado de Bienestar. Política Social de Estado.
Características del EdB (según Mishra):
  1. Intervención pública en la economía.
  2. Gestión de servicios sociales.
  3. Compromiso de un mínimo vital.
Modelo Keynesiano:
  • Modelo económico post-crisis de 1929.
  • Presión social para redistribuir la riqueza tras la Segunda Guerra Mundial.
  • Estado protagonista de la protección social y responsable de la estabilidad económica.
  • Objetivo: pleno empleo mediante el incremento del gasto público.
  • Modo de producción capitalista + sistema democrático.

Legitimación del Trabajo Social

  • El reconocimiento de los derechos sociales legitima el Trabajo Social como profesión.
  • Se organizan recursos humanos y materiales, se introducen técnicas, se investiga socialmente.
  • Se conforma la estructura metodológica: estudio, diagnóstico y planificación previos al tratamiento y organización de servicios.

Factores que Favorecen la Profesionalización

  • Creciente intervención del Estado en los problemas sociales.
  • Desarrollo de las Ciencias Sociales.
  • Institucionalización de la beneficencia privada.
  • Ampliación de las funciones del Estado.

La COS (Charity Organization Society)

  • Fundada en 1869.
  • Teorías de Thomas Chalmer.
  • Observación y análisis.
  • Acción individual y colectiva.
Influencia de la COS
  • Precursores del Trabajo Social.
  • Formación profesional.
  • Metodología, investigación, participación.

Profesionalización

  • Institucionalización de conocimientos, habilidades e información como un SABER ESPECIALIZADO.
  • Transmisión de ese saber a través de una instancia social reconocida y legitimada, para constituir un SABER CERTIFICADO.

Reflexiones sobre la Especificidad

  • La profesión se fundamenta en la existencia de problemas que demandan una intervención específica.
  • La base empírica y práctica del ejercicio profesional define su campo de acción.
  • La práctica especializada debe ser autónoma y respaldada por un cuerpo teórico.

Condiciones para el Reconocimiento Social de las Profesiones (Greewook, 1957)

  1. Tener un conocimiento oficial del campo de su saber que pueda ser transmitido y certificado.
  2. Tener un área de actividad definida y legitimada por la comunidad científica.
  3. Tener un código ético que regule el ejercicio de la profesión.

3. Dimensiones de la Especificidad Profesional

  • El saber especializado.
  • El ejercicio profesional.
  • El currículum.
  • El mercado de trabajo.
  • La identidad profesional.
  • El status profesional.

El Saber Especializado

  • Construcción intelectual que reelabora y sintetiza la experiencia profesional en un cuerpo teórico y metodológico fundamentado en concepciones doctrinarias, políticas y científicas.

El Ejercicio Profesional

  • Conjunto de prácticas y representaciones desarrolladas en diferentes áreas de intervención, donde la profesión se inscribe como práctica partícipe de la dinámica social.

El Currículum

  • Conjunto de interacciones (políticas, pedagógicas y culturales) a través de las cuales se desarrolla, en la academia, el proceso de formación de los profesionales del campo.
  • Se materializa en planes y programas de estudios a través de los que se transmite el saber especializado.

Desarrollo Académico

  • Congresos: 1968 (Barcelona), 1972 (Madrid), 1976 (Sevilla).
  • En 1972, la mayoría de las escuelas de Trabajo Social se encuentran en el eje Madrid –Valencia- Valladolid.
  • Cambio terminológico: Asistente social = Trabajador social; Servicio social = Trabajo social.

Profesionalización y el Itinerario Académico

  • Incorporación de los estudios de Trabajo Social a nivel universitario.
  • Creación del título universitario de Trabajo Social en la década de los 80.
  • 1980: 4º Congreso de T. Social en Valladolid.

El Mercado de Trabajo

  • Espacio heterogéneo y complejo donde la especificidad aparece como oferta y demanda de determinadas capacidades, habilidades y conocimientos.

La Identidad Profesional

  • Conjunto de rasgos distintivos que caracterizan a quienes ejercen una profesión determinada.
  • Se constituye en un proceso simultáneo al proceso de constitución de la especificidad profesional.
  • Estructura una imagen social a través de la cual la sociedad “mira” y reconoce a los profesionales.

El Status Profesional

  • Reconocimiento social, fundamentalmente externo al campo, que delinea los aspectos de la identidad profesional atribuidos por la sociedad e incorporados por el gremio en su interacción social.

4. Elementos de la Especificidad Profesional

  • Concepto de Trabajo Social.
  • Marco de referencia: teorías del Trabajo Social.
  • El objeto del Trabajo Social.
  • Sujetos del Trabajo Social.
  • Objetivos.
  • Lenguaje específico y campos de intervención.
  • Metodología, técnicas e instrumentos.
  • Deontología y ética profesional.

5. Instituciones Profesionales Relevantes

Nacionales:
  • Colegios Oficiales de Trabajo Social.
  • Consejo General de Trabajo Social (CGTS).
Internacionales:
  • International Council on Social Welfare (Consejo Internacional de Bienestar Social).
  • International Federation of Social Workers (IFSW): Federación Internacional de Trabajadores Sociales (FITS).
  • International Association of Schools of Social Work (IASSW): Federación Internacional de Escuelas de Trabajo Social.

Colegios Oficiales de Trabajo Social

  • Colegio Oficial de Trabajo Social de Salamanca-Zamora: http://www.trabajosocialsalamancazamora.org/
Fines:
  • Ordenación del ejercicio de actividad profesional.
  • Representación exclusiva de la profesión.
  • Observancia de los principios jurídicos, éticos y deontológicos.
  • La defensa de los intereses profesionales de los/as Colegiados/as.
  • Formación permanente de los/as colegiados/as.
  • Impulso y desarrollo del Bienestar Social para todos los ciudadanos.

Servicios a los Colegiados

  • Representación profesional.
  • Participación en la estructura colegial.
  • Carné colegial y sello profesional.
  • Seguro de Responsabilidad Civil Profesional.
  • Asesoría jurídica.
  • Organización de actividades de formación.
  • Servicio de empleo.
  • Información continuada: (web, tablón de anuncios, e-mail y circulares informativas).
  • Turnos de intervención para el ejercicio libre de la profesión y visado de trabajos profesionales.
  • Servicio de biblioteca: consulta y préstamo.
  • Derecho a uso de bienes del Colegio: ordenador con conexión a internet y Wifi.
  • Desgravación de la cuota colegial en la declaración anual de la Renta.

Consejo General de Trabajo Social (CGTS)

  • http://www.cgtrabajosocial.es/
  • Órgano superior representativo, coordinador y ejecutivo, en los ámbitos nacional e internacional, de los Colegios Oficiales de Trabajo social.
Funciones:
  • Representación y defensa de la profesión a nivel nacional e internacional.
  • Contribuir a la protección de los derechos de los usuarios.
  • Adoptar medidas contra el intrusismo profesional.
  • Aprobar el Código Deontológico.

International Federation of Social Workers (IFSW)

  • Federación Internacional de Trabajadores Sociales (FITS)
  • http://ifsw.org/
  • Organización mundial que lucha por la justicia social, los derechos humanos y el desarrollo social.
  • Representa a los trabajadores sociales a nivel mundial.
  • El Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) le otorgaron estatus consultivo especial.
  • Trabaja con la OIT, la OMS, ACNUR, etc.

International Counsil on Social Welfare (Consejo Internacional de Bienestar Social)

  • http://www.icsw.org/

International Association of Schools of Social Work (IASSW)

  • Federación Internacional de Escuelas de Trabajo Social
  • https://www.iassw-aiets.org/

Bibliografía

  • Ander-Egg, E. (1994). Historia del trabajo social. Editorial Lumen.
  • Bracho, C. A., Seco, J. M. A., & Serrano, M. G. (2011). Servicios sociales públicos. Tecnos.
  • García, T. F., & de León Romero, L. P. (2014). Nociones básicas de trabajo social. Ediciones Académicas.
  • García, T. F., & Bracho, C. A. (2014). Introducción al trabajo social. Alianza Editorial.
  • García Salord, S. (1998). Especificidad y rol en trabajo social Currículum-Saber-Formación. Buenos Aires: Editorial Humanitas
  • Greenwood, E. (1957). Attributes of a profession. Social work, 45-55.
  • Lozano, E. B. (2011). Trabajo Social y Política Social en Manuel Moix. La Razón histórica: revista hispanoamericana de historia de las ideas políticas y sociales, (15), 5.
  • Moix Martínez, M. (2004). El Trabajo Social y los Servicios Sociales. Su concepto. Cuadernos de Trabajo Social, 17, 131-14.
  • Moix Martínez, M. (1999) Introducción al Trabajo Social. Madrid: Trivium.