Glosario Educativo en Gestión de Riesgos

Áreas Críticas
- Lugares dentro de un espacio laboral donde el riesgo para la salud y seguridad de los trabajadores es elevado.
- Factores de riesgo incluyen:
- Exposición a sustancias peligrosas.
- Maquinaria pesada.
- Procedimientos de trabajo complejos.
Matrices de Riesgos
- Herramientas utilizadas para:
- Identificar.
- Analizar.
- Evaluar riesgos en un ambiente laboral.
- Permiten la priorización de riesgos basados en:
- Severidad.
- Probabilidad.
Cuantificación del Nivel de Riesgo
- Proceso de asignar valores numéricos a los riesgos identificados.
- Evalúa:
- Probabilidad.
- Impacto.
- Permite priorizar y gestionar adecuadamente los riesgos.
Medidas Preventivas
- Acciones y estrategias para:
- Minimizar o eliminar riesgos en el lugar de trabajo.
- Garantizar la seguridad y bienestar de los trabajadores.
Normativa Vigente
- Conjunto de leyes y regulaciones que:
- Establecen estándares mínimos de seguridad y salud en el trabajo.
- Deben ser cumplidas por las empresas para proteger a los trabajadores.
Estandarización
- Proceso de desarrollar y aplicar normas que:
- Aseguran prácticas consistentes y controladas en la gestión del riesgo.
- Mejoran la seguridad y eficiencia.
Evaluación de Riesgos
- Análisis sistemático para:
- Identificar peligros.
- Evaluar los riesgos asociados.
- Implementar medidas efectivas para controlar estos riesgos.
Peligro
- Fuente o situación con potencial de causar daño.
- Puede resultar en:
- Daño humano.
- Daño a la propiedad.
- Daño al ambiente.
Probabilidad
- Posibilidad o frecuencia con la cual un evento riesgoso puede ocurrir.
- Considera factores inherentes y externos.
Impacto
- Grado de daño o consecuencia negativa de un evento riesgoso.
Control de Riesgos
- Proceso de implementar medidas:
- Correctivas.
- Preventivas.
- Objetivo: reducir el nivel de riesgo a un nivel aceptable.
Legislación Laboral
- Conjunto de normas que regulan:
- Relaciones entre trabajadores y empleadores.
- Enfocado en asegurar condiciones laborales seguras y justas.
Salud Ocupacional
- Disciplina centrada en:
- Promoción y mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
Plan de Emergencia
- Estrategia estructurada para responder ante incidentes inesperados.
- Objetivo: minimizar el impacto sobre personas, equipos y el entorno.
Capacitación en Seguridad
- Programas educativos diseñados para:
- Informar y preparar a los trabajadores sobre procedimientos de seguridad.
- Enseñar mejores prácticas en el lugar de trabajo.