Chapitre 9 : Quelles mutations du travail et de l’emploi ?

I ) Quelles sont les différences entre travail, emploi et chômage

A) Evolution des formes d’emplois

  1. auto entreprenariat

  2. l’apparition du CDD

  3. le halo du chômage

B) la qualité des emplois

  1. qualité du revenu de l’activité

  2. sécurité de l’emploi

  3. les conditions de travail et variété des tâches

  4. horizon de carrière

C) les effets du numérique sur le travail

  1. le télétravail source d’opportunités et d’avantages

  2. le télétravail tend à effacer la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle

II ) Quels sont les différents modèles d’organisation du travail ?

A) Le modèle tayloro fordiste

  1. modèle taylorien

  2. le prolongement fordiste

  3. les limites du couple tayloro-fordiste

B) Le modèle post taylorien

  1. le toyotisme : travailleurs responsabilisés et polyvalences

  2. les différents types de flexibilisation et le management participatif

C) Les effets de l’évolution des formes de l’organisation du travail

  1. effets positifs

  2. effets négatifs

III) Comment le travail peut-il devenir source d’intégration ?

A) le travail comme moyen pour s’intégrer

  1. le travail : moyen l’interaction sociale

  2. moyen de se sentir utile et valorisé

B) une integration qui peut être affaiblie

  1. chômage = facteur qui peut affaiblir intégration

  2. pauvreté de l’emploi est un facteur d’exclusion sociale