A1._A_szemelyekrol_alkotott_benyomas.docx

A1 tétel A: Személyekről alkotott benyomás

Benyomás

  • A benyomásunk a személyekről sok komponensből áll, beleértve:

    • a fizikai megjelenést

    • a viselkedést

  • A benyomások befolyásolják a viselkedésünket, céljuk a jutalmazások elérése és a kapcsolatok kialakítása.

Az első benyomások kialakítása

1. Az első benyomás nyersanyaga

  • Az észlelés első lépésében a látható jelzőmozzanatok és a mentalis reprezentációk a döntők:

    • Látható jelzőmozzanatok:

      1. Fizikai megjelenés:

        • Szépség pozitív elvárásokat kelt.

        • A vonzó emberek szívélyesebbeknek tűnnek.

        • Az arcvonások benyomásokat idéznek a kompetenciáról.

      2. Nonverbális kommunikáció:

        • Az arckifejezés, szemkontaktus, testbeszéd hatással van a másik megítélésére.

        • Kedveljük azokat, akik kifejezik érzéseiket nonverbálisan.

        • Közvetít státusz információkat.

      3. Ismerősség:

        • Az emberek pozitív érzéseket táplálnak, akikkel gyakran találkoznak.

      4. Fizikai és virtuális környezet:

        • Amit választunk, az önmagunkat tükrözi.

2. Viselkedés

  • A viselkedés a legfontosabb tényező a másokról alkotott benyomásoknál.

Megfelelési következtetés

  • A viselkedés alapján levont következtetések:

    • A viselkedést külső tényezők befolyásolhatják, de a benyomás gyakran fennmarad.

  • Jogos megfelelési következtetés:

    1. Szabad döntés esetén.

    2. Egyedi következmények.

    3. Váratlan viselkedés.

Megfelelési torzítás

  • A személyes tulajdonságokra tett következtetések torzítottan is megjelenhetnek.

    • Jones és Harris kísérlete a Fidel Castro dolgozatról.

3. Kiugró, figyelemkeltő jelzőmozzanatok

  • Kiugró jelzőmozzanatok:

    • Különösen figyelemfelkeltő.

    • Automatikusan értelmezzük őket, gyors információs feldolgozás eredményeként.

  • Kettő fő értelmezési mód:

    1. Asszociáció:

      • A mentális reprezentációkról kialakuló kapcsolatok.

    2. Hozzáférhetőség:

      • Hozzáférhető tudásunk hatással van értelmezésünkre.

  • Attribúciók:

    • Az egyén viselkedésének különböző magyarázatai.

Attribúciók és feldolgozási módok

Általános elve

  • Az attribúció a viselkedés okainak megértésére irányul, Fritz Heider alapelvei alapján.

Kelley's attribúciós modelljei

  1. Viselkedés okainak vizsgálata:

    • Információk disztinktivitása, konszenzus és konzisztencia.

  2. Felületes és Szisztematikus feldolgozás:

    • Felületes: Kicsi erőfeszítéssel történik.

    • Szisztematikus: Alapos megfontolás igényel.

Kausális attribúciók

  • Okkal rendelkező viselkedés megértése, kiugró és hozzáférhető információk alapján.

Sztereotípiák és csoportpercepció

Csoportpercepció alapfogalmai

  • Diszkrimináció: Pozitív vagy negatív viselkedés társas csoportokban.

  • Előítélet: Pozitív vagy negatív értékelés.

  • Sztereotípia: Csoportohoz kapcsolódó mentális reprezentáció, jellemzőkkel és érzelmekkel.

Sztereotípiák és társas egyenlőtlenségek igazolása

  • Az IAT teszt alkalmazásával mérhető a sztereotípiák hatása.

Sztereotípiák aktiválása

  • Automatikus és jelzőingerek által aktiválható sztereotípiák, melyek hatással vannak a viselkedésre és ítéletalkotásra.

Döntési következmények

  • A negatív sztereotípiák fenntartják a társadalmi egyenlőtlenségeket.