ayudantia parte 2

Amanda está compartiendo información sobre la identidad laboral y se continúa con el tema. Se menciona que la sesión está grabada para que otros puedan acceder a ella.

Importancia de la subordinación y dependencia en el contexto laboral.
- Si un trabajo ofrece un lugar de trabajo y un horario determinado, esto implica una relación laboral y debe formalizarse mediante un contrato laboral, no mediante honorarios.
- Muchas veces esto no se respeta, especialmente en ciertas industrias, lo que no es correcto.
- Decisión del trabajador aceptar un contrato de honorarios, que conlleva menos retenciones fiscales.

Retenciones fiscales:
- Contrato laboral: aproximadamente 24%
- Boleta de honorarios: 15.25%
Ventajas y desventajas:
- Menor retención en boletas de honorarios.
- Sin acceso a beneficios de salud, seguros, etc., en el caso de boletas de honorarios.

Ámbito de aplicación de la ley y quiénes son cubiertos:
- Aplicable a personas y trabajadores del mundo del espectáculo.
- No cubre a personal de limpieza, eléctrico, etc., que no formen parte del mundo del arte y espectáculo.
Objetivo de la ley:
- Regular y fomentar condiciones de trabajo, buscando combatir la precariedad laboral.
- Precariedad laboral se refiere a la falta de estabilidad en el empleo y a la finalización de proyectos que dejan a los trabajadores sin trabajo.

Contratos por Hora Jornada
- Definición: contrato que estipula una hora de inicio y una hora de término para una actividad.
- Duración máxima: hasta 10 horas, con la posibilidad de 2 horas extra pagadas al 150% de la tarifa normal.
- Ejemplo de pago: si la tarifa es de 5,000 CLP, las 2 horas extras se pagan a 10,000 CLP cada una.
Contratos por Temporada
- Utilizado en teatro y otros eventos repetitivos.
- Acción repetitiva durante un periodo determinado, por ejemplo, una obra de teatro los fines de semana por 3 meses.
Contratos a Plazo Fijo
- Contrato con fecha de inicio y término específicas.
- Riego para el empleador: si el proyecto termina antes de la fecha pactada, se debe pagar el total acordado.
Contratos por Proyecto
- Similares a los contratos a plazo fijo, pero con una fecha de término indeterminada.
- Se necesita justificación para la finalización anticipada del contrato (ejemplo: falta de financiamiento).
- Riesgo para el trabajador: puede resultar en desempleo si el proyecto se cancela.

Regidos por el Servicio de Impuestos Internos, no por el Código del Trabajo.
No existe subordinación o dependencia en este tipo de contrato.
El monto de retención se actualiza cada año, actualmente en 15.25% del monto bruto:
- Monto bruto: cantidad antes de descuentos.
- Monto líquido: cantidad final que se recibe.

Dónde
- Importante especificar la ubicación exacta del contrato (ejemplo: Santiago comuna X).
- Impacta sobre qué tribunal resolvería conflictos.
Cuándo
- Especificar año y fechas relevantes para el contrato.
Quiénes
- Detallar todas las partes del contrato con información relevante (nombre completo, RUT, firmas, etc.).
Qué
- Describir el objeto del contrato y los tipos de actividades involucradas.

Los contratos son esenciales para entender las reglas del juego laboral.
Conocer las diferencias entre montos brutos y líquidos ayuda a evitar experiencias negativas.
La claridad en la ubicación del contrato es crucial para gestión de conflictos:
- Ejemplo: si el contrato se firmó en Concepción, las disputas deben resolverse ahí, no en otra ciudad.

Distinción entre productos tangibles e intangibles:
- En la industria audiovisual, se producen productos que no tienen existencia física.
- Ejemplo: un boleto de cine da acceso a la experiencia de la película, pero no a la propiedad de la misma.

Intangibilidad: Servicios que no se pueden tocar ni poseer de manera física.
Inseparabilidad: Producción y consumo se dan simultáneamente; el efecto de consumir un producto se crea en el momento de su visualización.
Heterogeneidad: Cada persona tiene una experiencia única con el producto (ejemplo: una película puede provocar risas en algunos y llantos en otros).
Perecibilidad: Los servicios no pueden ser almacenados; ejemplos incluyen programas de televisión que se pierden si no son vistos en el momento.
Propiedad: La propiedad cultural se refiere a la experiencia de poder acceder a una obra, sin poseerla físicamente.

Los bienes culturales transmiten contenido simbólico y son producidos industrialmente.
Su valoración está sujeta a factores como la novedad y la demanda del mercado.
Dificultades en fijar precios debido a la subjetividad de la experiencia.
Comparativa con objetos tangibles, donde la propiedad es excluyente, mientras que los productos culturales pueden ser consumidos simultáneamente por múltiples personas:
- Un objeto tangible es exclusivo, pero un producto audiovisual puede ser disfrutado por miles al mismo tiempo.

El costo de crear copias de un producto audiovisual es mínimo en comparación con la producción de objetos tangibles.
Una vez que se produce una película, replicarla no genera costos significativos.

Consejos sobre la materia y evaluación:
- La importancia de estudiar y comprender los conceptos clave para no tener problemas durante la evaluación.
Disponibilidad para resolver dudas a través de WhatsApp o correo.
Recordar que la prueba se realizará en un dispositivo, preferiblemente en computador.