GUIA DE ESTUDIO

Unidad / Tema	Contenido principal	Objetivos de aprendizaje	Ejercicios sugeridos
1. Introducción al Derecho Laboral	– Concepto de Derecho Laboral– Relación entre Art. 123 Constitucional y LFT– Principios: protector, irrenunciabilidad, realidad sobre forma, continuidad, gratuidad	Comprender la base constitucional y legal del trabajo en México.	Definir principios laborales con tus palabras.Explicar qué diferencia al derecho laboral de otros.
2. Relación Trabajo–Empresa	– Contrato individual– Elementos esenciales– Prueba y capacitación inicial– Tipos de relación: indeterminado, determinado, obra, jornada reducida, teletrabajo	Entender cómo se forma una relación laboral válida.	Analizar contratos y detectar errores.Redactar un contrato simple conforme a LFT.
3. Jornada, descansos y vacaciones	– Jornadas: diurna, nocturna, mixta– Horas extra– Días de descanso– Días festivos– Vacaciones y prima vacacional– Teletrabajo	Dominar los derechos mínimos durante la relación laboral.	Calcular horas extra.Crear un calendario laboral anual.
4. Salario y prestaciones	– Salario mínimo– Integración del salario– Aguinaldo– Prima vacacional– PTU– Prestaciones superiores	Comprender cómo se determina el salario y sus prestaciones legales.	Calcular aguinaldo.Determinar salario integrado para IMSS.
5. Derechos y obligaciones	Trabajador: cumplir labores, confidencialidad, cuidado de herramientasPatrón: seguridad, registro IMSS, pagos, prohibiciones	Identificar responsabilidades legales de ambas partes.	Clasificar acciones como obligaciones de patrón o trabajador.
6. Seguridad e higiene	– Normas Oficiales Mexicanas (NOM)– Comisiones de seguridad e higiene– Accidentes y enfermedades de trabajo	Comprender el marco legal de seguridad laboral en centros de trabajo.	Identificar riesgos laborales en ejemplos.
7. Suspensión, rescisión y terminación	– Suspensión temporal– Rescisión sin responsabilidad para patrón o trabajador– Despido injustificado– Indemnizaciones (20 días, 3 meses, salarios caídos)– Renuncia	Aprender causas de terminación de relación laboral y sus efectos.	Determinar si un despido es justificado.Calcular una indemnización.
8. Sindicatos y contratos colectivos	– Libertad sindical– Registro– Contrato colectivo– Contrato ley– Titularidad– Huelga y tipos	Comprender el derecho colectivo del trabajo.	Diferenciar contrato colectivo y contrato ley.Analizar casos de huelga.
9. Autoridades laborales y procedimientos	– STPS– Centros de Conciliación– Tribunales laborales– Etapas del juicio laboral	Conocer instituciones y cómo funciona el sistema laboral actual.	Simular un proceso de conciliación.
10. Temas especializados actuales	– Teletrabajo y desconexión digital– Subcontratación– Igualdad y no discriminación– Perspectiva de género– Economía de plataformas	Dominar temas modernos del derecho laboral.	Evaluar si una empresa cumple normas de subcontratación.