Kapitel 1: Grundlagen der Ethik

Kapitel 1: Grundlagen der Ethik

• Lesen: Müller, Grundzüge der Wirtschafts- und Unternehmensethik, Stuttgart 2022, Kapitel 1.

Moral und Recht

• Moral:

  • Definition: Ein System normativer Aussagen, das Handlungen, Situationen oder Haltungen als gut oder schlecht kategorisiert, und damit deren Status als gesollt oder nicht gesollt beschreibt.

• Recht:

  • Definition: Ein System gesetzter („positiver“) normativer Aussagen, bekannt als „Gesetze“, deren Einhaltung durch Sanktionen (Belohnungen oder Bestrafungen) unterstützt wird.

Wechselwirkungen zwischen Moral und Recht

• Gesetze sind oft ein Ausdruck moralischer Normen. Beispiele sind:
  • „Würde der Person“ in Artikel 1 des Grundgesetzes (GG)
  • „gute Sitten“ und „Treu und Glauben“.
• Moralische Normen können auch rechtliche Kodifizierung finden, z.B.:
  • rechtswidrige, aber straffreie Abtreibungen der Definition.
• Zitat von Barack Obama:
  • „Unsere Gesetze sind per definitionem eine Kodifizierung von Moral, die zu einem großen Teil in der jüdisch-christlichen Tradition wurzelt.“
  • Quelle: T. Keller, Wozu Gerechtigkeit, Gießen 2010, S. 153.

Schnittstellen von Moral und Recht

• Gesetze ohne sittlichen Gehalt:
  • Beispiele: Nur legal oder illegal.
• Gesetze mit sittlichem Gehalt:
  • Beispiel: Legal und sittlich gut sind beispielsweise das Verbot von Diebstahl, Mord, Fälschung.
  • Illegal und sittlich schlecht wären Gesetze wie die Enteignung von Juden im Dritten Reich.
• Sittliche Normen ohne Gesetzescharakter:
  • Beispiele: Hilfsbereitschaft, Dankbarkeit, Versöhnlichkeit.
• Praktische Übereinkünfte ohne sittlichen Gehalt:
  • Beispiel: Rechtsfahrgebot im Straßenverkehr.

Ethik

• Deskriptive Ethik:
  • Untersuchung, was in bestimmten Gesellschaften oder Gruppen für moralisch gehalten wird.
• Normative Ethik:
  • Was ist das Gute? behandelt folgende Aspekte:
  • Wie soll der Mensch handeln? (Handlungsnormen, Pflichten)
  • Was soll der Mensch anstreben? (Werte/Güter)
  • Wie soll der Mensch sein? (Tugenden)
• Methodenlehre:
  • Wie kann man Menschen dazu bringen, das Gute zu verwirklichen?
• Metaethik:
  • Untersuchung der Objektivität, Gültigkeit und Wahrheitsfähigkeit von Aussagen über das Gute.
  • Ethik als Wissenschaft von Moral und Tugend.
  • Traditionell Teil der praktischen Philosophie („Liebe zur Weisheit“).

Wirtschaftsethik

• Gegenstandsbereich der Wirtschaftsethik:
  • Untersuchung des wirtschaftlichen Handelns von Subjekten und Organisationen unter Verwendung philosophisch-theologischer (moralwissenschaftlicher) Theorien (Wirtschaftsethik im engeren Sinne).
• Methode der Wirtschaftsethik:
  • Untersuchung des moralischen Handelns von Subjekten und Organisationen mithilfe der ökonomischen Handlungstheorie (ökonomische Analyse der Moral).
• Unternehmensethik:
  • Teilbereich der Wirtschaftsethik im engeren Sinne.

Teilethiken der Wirtschaftsethik

• Individualethik:
  • Handeln von Menschen in moralisch relevanten Situationen.
  • Pflichten des Individuums gegenüber sich selbst
    • Beispiel: Verbot der Selbsttötung bei Immanuel Kant.
  • Pflichten gegenüber Mitmenschen.
  • Pflichten gegenüber der Natur.
• Unternehmensethik:
  • Handeln von Unternehmen zur Erleichterung des Umgangs mit moralisch relevanten Situationen.
  • Beispiel: Corporate Social Responsibility (CSR), Wertemanagement.
• Institutionenethik:
  • Handeln des Staates (Politik, Recht, Zivilgesellschaft) zur Unterstützung des Umgangs von Menschen und Unternehmen mit moralisch relevanten Situationen.
  • Beispiel: Theorie der sozialen Marktwirtschaft (SMW) für Regeln im Markt.
  • Beispiel: Moralökonomik als soziale Verhaltensregeln.

Rolle der Unternehmensethik

• Institutionenethik setzt Individualethik voraus, kann diese jedoch nicht völlig ersetzen (ansonsten: Rechtspositivismus).
• Individualethik wäre ohne rahmengebende Institutionen kaum vorstellbar.

Unternehmensethik als „Reparaturethik“

• Definition: Unternehmensethik übernimmt eine Aufgabe, wenn sowohl Individual- als auch Institutionenethik versagen.
• Unternehmensethik ist verzichtbar, w enn:
  • Alle Individuen innerhalb des Unternehmens und seines Umfeldes moralisch handeln.
  • Der Regelrahmen, unter dem Unternehmen agieren, alle unmoralischen Konsequenzen im Voraus behebt.