Việt Đăng #101

Bài giới thiệu về Công ty Cổ phần Trang Thiết bị Y Nha khoa Việt Đăng là một bản tóm lược chi tiết về lịch sử, sứ mệnh, và các sản phẩm, dịch vụ mà công ty cung cấp cho ngành y tế và nha khoa.

Mục tiêu Học Tập

Total Time: 2 phút

Người học sẽ nắm vững tổng quan về CTCP TTB Y Nha khoa Việt Đăng, bao gồm tầm nhìn, sứ mệnh, bộ giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp, thương hiệu và lịch sử phát triển.

Mở Đầu

Total Time: 3 phút

  • Giới thiệu ngắn gọn về khóa học và tầm quan trọng của việc hiểu biết về công ty.

  • Đặt câu hỏi mở để khuyến khích sự tham gia: "Ai có thể nói về một tổ chức mà họ đã từng làm việc và những điều họ đã học được?"

Giới Thiệu Tầm Nhìn và Sứ Mệnh

Total Time: 5 phút

  • Trình chiếu slide về tầm nhìn và sứ mệnh của công ty.

  • Thảo luận nhóm: Người học chia thành từng nhóm nhỏ (2-3 người) để thảo luận về vai trò của tầm nhìn và sứ mệnh trong hành động hàng ngày của nhân viên tại công ty. Sau đó, đại diện nhóm sẽ báo cáo lại.

Bộ Giá Trị Cốt Lõi và Văn Hóa Doanh Nghiệp

Total Time: 5 phút

  • Giới thiệu về bộ giá trị cốt lõi của công ty thông qua video ngắn.

  • Tạo ra một không gian cơ hội cho người học chia sẻ trải nghiệm cá nhân liên quan đến giá trị cốt lõi trong môi trường làm việc.

Thương Hiệu và Lịch Sử Phát Triển

Total Time: 3 phút

  • Sử dụng đồ họa thông tin để trình bày lịch sử phát triển và thương hiệu Việt Đăng.

  • Thảo luận mở hỏi người học về cảm nhận của họ về thương hiệu và làm thế nào họ có thể đóng góp vào sự phát triển của nó.

Kết Luận và Đánh Giá

Total Time: 2 phút

  • Tóm tắt nhanh những điểm chính đã thảo luận.

  • Sử dụng quiz trực tuyến thông qua nền tảng e-learning để đánh giá sự hiểu biết của người học về nội dung khóa học vừa trình bày.

Mục tiêu của bài học:

  • Hiểu rõ về công ty: Người học nắm vững các thông tin cơ bản về CTCP TTB Y Nha khoa Việt Đăng, bao gồm lịch sử, tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi và văn hóa doanh nghiệp.

  • Nâng cao nhận thức về thương hiệu: Người học hiểu rõ hơn về thương hiệu Việt Đăng và vai trò của mình trong việc phát triển và bảo vệ thương hiệu.

  • Đóng góp hiệu quả hơn: Người học có thể áp dụng những kiến thức đã học để đóng góp hiệu quả hơn vào công việc hàng ngày và sự phát triển của công ty.

  • Hòa nhập nhanh chóng: Đặc biệt đối với nhân viên mới, khóa học giúp họ hòa nhập nhanh chóng vào môi trường làm việc và văn hóa của công ty.