Graad 12 Lewensorientering – Stres en Konfliknote
Ontwikkeling van die self in die samelewing
- Lewensvaardighede is noodsaaklik vir aanpassing by verandering en vir ’n gesonde leefstyl.
Wat is stres?
- Stres is wat ons voel in situasies wat ons moeilik, uitdagend of angswekkend vind as ons voel ons kan die situasie nie hanteer nie.
- Dit is fisiese, geestelike of emosionele spanning wat deur eise aan ’n persoon gestel word.
- Kan reaksie van veg of vlug inisieer; kompleks van senuweeagtige en endokriene stelsels.
Simptome van stres
- Fisies: lae selfbeeld, eensaamheid, irritasie, gereelde huil, frustrasie, gevoel van spanning, hoofsaaklike spanning, slapeloosheid, angs, etc.
- Emosioneel: angs/angstigheid, spanning, wantroue, irritasie, fell of hulpeloosheid.
- Mentaal: kies симптомы soos onsekerheid, vertraagde konsentrasie, lae kreatiwiteit, besluiteloosheid, nalatigheid.
Goeie stress (Eustress)
- Positiewe stres wat gesondheid, motivering, prestasie en emosionele welstand bevorder.
- Berei voor vir aksie (bv. staan voor klas; adrenalien en energie.)
- Korttermyn en normaallik voorbode van performansie.
Slegte/Negatiewe spanning (Nood/nood)
- Uit weerstand teen hantering; onaangenaam, verminderde prestasie; kroniese spanning kan geestelike en fisieke probleme bring.
- Voorbeelde: gereelde hoofpyn, duiseligheid, hoë bloeddruk, rug- en nekpyn, naarheid, slaapstoornisse, nagmerries, verwarring, swak konsentrasie, lae kreatiwiteit, nalatigheid, hoë risikogedrag.
Wat is ’n stressor?
- ’n Chemiese/biologiese reaksie, omgewingstoestand of eksterne stimulus wat as stres ervaar word.
- Gebeurtenis wat veeleisend, uitdagend of veiligheidsprobleme oorweeg.
Tipes stressors
- Fisies: gesondheidskwessies, liggaamlike trauma, leefstylkeuses, mishandeling.
- Omgewings-stressors: armoede, geraas, oorvol, besoedeling, natuurrampe, swak ventilasie, insekte, pandemies (bv. Covid-19).
- Sosiaal-stressors: swak kommunikasie, konflik, afknouery, negatiewe groepsdruk, veranderinge in gesinsstruktuur.
- Emosioneel: dood, verhuizing, onsekerheid oor lewe na matriek, negatiewe gedagtes, onrealistiese verwagtinge, frustrasie, angs.
Stresshantering
- ’n Wye spektrum van tegnieke en behandeling om spanning, veral chroniese spanning, te beheer.
- Fokus op veranderinge in leefstyl, selfversorging, ontspanning en reaksie op stresvolle situasies.
Hoekom stres hanteer belangrik is
- Liggaam produseer streshormone: kortisol en adrenalien.
- Kortisol = vrees-hormoon wat angs kan verhoog.
- Adrenalien berei liggaam voor vir bedreiging; as dit chronies is, kan dit liggaam beskadig en kroniese siektes veroorsaak soos hoë bloeddruk.
Stresbestuur in jou lewe
- Meditasie en ontspanningsoefeninge (abdominale asemhaling, spierverslapping).
- Gereelde fisiese aktiwiteit; diep asemhaling; tyd in die natuur.
- Slaap goed; vermy oortollige kafeïen; vermy dwelmmiddels, alkohol en tabak.
- Praktiseer selfgeldendheid; uitdruk gevoelens op ’n beleefde, ferm, nie-aggressiewe wyse.
- Praktiese bestuursvaardighede: breek take op in kleiner, hanteerbare stappe.
- Bereid ’n blaaskans vir stresvolle situasies; luister na musiek, praat met ’n vriend, teken, skryf, of tyd saam met ’n troeteldier.
- Bou ’n netwerk van vriendekring wat jou positief ondersteun; hou ’n stressjoernaal om patrone te identifiseer.
- Ontleed jou spanning: wat veroorsaak dit, hoe voel jy fisies en emosioneel, hoe het jy gereageer, wat het jy gedoen om jouself beter te laat voel?
- Nie alle spanning kan vermy word nie; vermy hoef nie alle konflik nie, maar sesionêre stressors kan uitgeskakel word.
- Leer om “nee” te sê; ken jou perke en hou by hulle.
- Beplan omgewing: by voorbeeld, skakel tv af as nuus jou angstig maak.
- Skraap jou taakkaart af; onderskei tussen “moet” en “mag nie” as jou bord te vol is.
- Vermy mense wat konstant spanning skep: beperk of beëindig ongewenste verhoudings.
Konflikoplossingsvaardighede
- Konflik begrip: tipes konflik – intrapersoonlike en interpersoonlike konflik.
- Intrapersoonlike konflikt: interne besluitneming oor wat positief/negatief uitkoms het.
- Interpersoonlike konflik: tussen twee of meer mense (bv. vriende/klasmaats/gesin).
- Oplossingsstrategieë: Humour, Kry hulp, Neem beelde, Neem beurt, Kompromis, Vermy, Verskoon,
Deur mense se perspektiewe te respekteer, en voort te beweeg na vrede en oplossings.
Strategieë vir konflikhantering
- Wees selfgeldend sonder aggressie; stel jou regte duidelik vas.
- Gebruik EK-stellings om gevoel te kommunikeer bv: “Ek voel dat jy my nie verstaan wanneer…”
- Hou emosies onder beheer; vermy skreeu of fisiese/ emosionele skade.
- Moenie beskuldig nie; erken konflik en werk aan hantering en oplossing.
- Aanvaar kompromisie; vind ’n middelpunt wat vir albei aanvaarbaar is.
- Beweeg voort na die oplossing; moenie naive teruggryp na oud konflikte nie.
- Koel af voor jy gevoelens uitdruk; respekteer ander se standpunte en verskil.
- Wees bereid om vrede te maak en oplossings te soek; lange konflik teenwoordig is nie konstruktief nie.
- Stadia in verhoudings: Inisieer, Bou, Onderhou.
- Positiewe kommunikasie bevorder positiewe verhoudings en sukses in interaksies.
Nota
- Hierdie notas is ’n kernopsomming van die teks en fokus op die kernkonsepte vir vinnige herinnering en hersiening.