Graad 12 Lewensorientering – Stres en Konfliknote

Ontwikkeling van die self in die samelewing

  • Lewensvaardighede is noodsaaklik vir aanpassing by verandering en vir ’n gesonde leefstyl.

Wat is stres?

  • Stres is wat ons voel in situasies wat ons moeilik, uitdagend of angswekkend vind as ons voel ons kan die situasie nie hanteer nie.
  • Dit is fisiese, geestelike of emosionele spanning wat deur eise aan ’n persoon gestel word.
  • Kan reaksie van veg of vlug inisieer; kompleks van senuweeagtige en endokriene stelsels.

Simptome van stres

  • Fisies: lae selfbeeld, eensaamheid, irritasie, gereelde huil, frustrasie, gevoel van spanning, hoofsaaklike spanning, slapeloosheid, angs, etc.
  • Emosioneel: angs/angstigheid, spanning, wantroue, irritasie, fell of hulpeloosheid.
  • Mentaal: kies симптомы soos onsekerheid, vertraagde konsentrasie, lae kreatiwiteit, besluiteloosheid, nalatigheid.

Goeie stress (Eustress)

  • Positiewe stres wat gesondheid, motivering, prestasie en emosionele welstand bevorder.
  • Berei voor vir aksie (bv. staan voor klas; adrenalien en energie.)
  • Korttermyn en normaallik voorbode van performansie.

Slegte/Negatiewe spanning (Nood/nood)

  • Uit weerstand teen hantering; onaangenaam, verminderde prestasie; kroniese spanning kan geestelike en fisieke probleme bring.
  • Voorbeelde: gereelde hoofpyn, duiseligheid, hoë bloeddruk, rug- en nekpyn, naarheid, slaapstoornisse, nagmerries, verwarring, swak konsentrasie, lae kreatiwiteit, nalatigheid, hoë risikogedrag.

Wat is ’n stressor?

  • ’n Chemiese/biologiese reaksie, omgewingstoestand of eksterne stimulus wat as stres ervaar word.
  • Gebeurtenis wat veeleisend, uitdagend of veiligheidsprobleme oorweeg.

Tipes stressors

  • Fisies: gesondheidskwessies, liggaamlike trauma, leefstylkeuses, mishandeling.
  • Omgewings-stressors: armoede, geraas, oorvol, besoedeling, natuurrampe, swak ventilasie, insekte, pandemies (bv. Covid-19).
  • Sosiaal-stressors: swak kommunikasie, konflik, afknouery, negatiewe groepsdruk, veranderinge in gesinsstruktuur.
  • Emosioneel: dood, verhuizing, onsekerheid oor lewe na matriek, negatiewe gedagtes, onrealistiese verwagtinge, frustrasie, angs.

Stresshantering

  • ’n Wye spektrum van tegnieke en behandeling om spanning, veral chroniese spanning, te beheer.
  • Fokus op veranderinge in leefstyl, selfversorging, ontspanning en reaksie op stresvolle situasies.

Hoekom stres hanteer belangrik is

  • Liggaam produseer streshormone: kortisol en adrenalien.
  • Kortisol = vrees-hormoon wat angs kan verhoog.
  • Adrenalien berei liggaam voor vir bedreiging; as dit chronies is, kan dit liggaam beskadig en kroniese siektes veroorsaak soos hoë bloeddruk.

Stresbestuur in jou lewe

  • Meditasie en ontspanningsoefeninge (abdominale asemhaling, spierverslapping).
  • Gereelde fisiese aktiwiteit; diep asemhaling; tyd in die natuur.
  • Slaap goed; vermy oortollige kafeïen; vermy dwelmmiddels, alkohol en tabak.
  • Praktiseer selfgeldendheid; uitdruk gevoelens op ’n beleefde, ferm, nie-aggressiewe wyse.
  • Praktiese bestuursvaardighede: breek take op in kleiner, hanteerbare stappe.
  • Bereid ’n blaaskans vir stresvolle situasies; luister na musiek, praat met ’n vriend, teken, skryf, of tyd saam met ’n troeteldier.
  • Bou ’n netwerk van vriendekring wat jou positief ondersteun; hou ’n stressjoernaal om patrone te identifiseer.
  • Ontleed jou spanning: wat veroorsaak dit, hoe voel jy fisies en emosioneel, hoe het jy gereageer, wat het jy gedoen om jouself beter te laat voel?
  • Nie alle spanning kan vermy word nie; vermy hoef nie alle konflik nie, maar sesionêre stressors kan uitgeskakel word.
  • Leer om “nee” te sê; ken jou perke en hou by hulle.
  • Beplan omgewing: by voorbeeld, skakel tv af as nuus jou angstig maak.
  • Skraap jou taakkaart af; onderskei tussen “moet” en “mag nie” as jou bord te vol is.
  • Vermy mense wat konstant spanning skep: beperk of beëindig ongewenste verhoudings.

Konflikoplossingsvaardighede

  • Konflik begrip: tipes konflik – intrapersoonlike en interpersoonlike konflik.
  • Intrapersoonlike konflikt: interne besluitneming oor wat positief/negatief uitkoms het.
  • Interpersoonlike konflik: tussen twee of meer mense (bv. vriende/klasmaats/gesin).
  • Oplossingsstrategieë: Humour, Kry hulp, Neem beelde, Neem beurt, Kompromis, Vermy, Verskoon,
    Deur mense se perspektiewe te respekteer, en voort te beweeg na vrede en oplossings.

Strategieë vir konflikhantering

  • Wees selfgeldend sonder aggressie; stel jou regte duidelik vas.
  • Gebruik EK-stellings om gevoel te kommunikeer bv: “Ek voel dat jy my nie verstaan wanneer…”
  • Hou emosies onder beheer; vermy skreeu of fisiese/ emosionele skade.
  • Moenie beskuldig nie; erken konflik en werk aan hantering en oplossing.
  • Aanvaar kompromisie; vind ’n middelpunt wat vir albei aanvaarbaar is.
  • Beweeg voort na die oplossing; moenie naive teruggryp na oud konflikte nie.
  • Koel af voor jy gevoelens uitdruk; respekteer ander se standpunte en verskil.
  • Wees bereid om vrede te maak en oplossings te soek; lange konflik teenwoordig is nie konstruktief nie.
  • Stadia in verhoudings: Inisieer, Bou, Onderhou.
  • Positiewe kommunikasie bevorder positiewe verhoudings en sukses in interaksies.

Nota

  • Hierdie notas is ’n kernopsomming van die teks en fokus op die kernkonsepte vir vinnige herinnering en hersiening.