Základy a klasická škola manažmentu
Pojem a podoby manažmentu
Manažment je definovaný ako umenie riadiť podnikovú činnosť, vedná disciplína a súbor činností, ktorými riadený subjekt pôsobí na objekt s cieľom dosiahnuť vytýčené ciele. Rozlišujeme pojmové podoby manažmentu: PROCES (prelínanie funkcií ako plánovanie, organizovanie, vedenie a kontrola), PROFESIA (praktická činnosť), VEDNÁ DISCIPLÍNA (interdisciplinárny charakter spájajúci spoločenské, prírodné a technické vedy) a UMENIE (práca s ľuďmi a ich motivácia).
Vedecké riadenie – F. W. Taylor
Teória vedeckého riadenia, známa ako taylorizmus, vznikla v polovici storočia a zamerala sa na normovanie práce a odmeňovanie podľa plnenia noriem. Medzi štyri základné princípy patrí vytvorenie vedeckého postupu, starostlivý výber a zaškolenie robotníkov, spolupráca medzi nadriadenými a podriadenými a striktné oddelenie práce od zodpovednosti.
Administratívne riadenie – H. Fayol
H. Fayol prispel teóriou administratívneho riadenia založenou na delbe práce, autorite, disciplíne a centralizácii. Definoval základných oblastí podnikovej činnosti: technickú, obchodnú, finančnú, ochrannú, účtovnú a správnu. Zároveň určil riadiacich funkcií, ktorými sú predvídanie, organizovanie, prikazovanie, koordinovanie a kontrola.
Byrokratický manažment – M. Weber
M. Weber sa zameral na tvorbu byrokratického modelu organizácie, ktorý chápe byrokraciu ako systém pevných noriem a pravidiel. Základom organizácie je podľa neho deľba práce a hierarchia práv a povinností. Weber kládol dôraz predovšetkým na formálne vzťahy v rámci podniku.
Realizácia teórie v praxi – H. Ford
H. Ford, zakladateľ Ford Motor Company, realizoval teórie manažmentu prostredníctvom hromadnej pásovej výroby. Sústredil sa na efektívnu dopravu materiálu k pracovníkovi a cieľ vyrábať cenovo dostupné produkty pri súčasnom zabezpečení adekvátnych miezd pre zamestnancov.