Skript - Grundlagen der BWL

Grundlagen Betriebswirtschaftslehre

Einführung in die Betriebswirtschaftslehre

  • Erkenntnisobjekt der Betriebswirtschaftslehre: Wirtschaftliche Entscheidungen über knappe Güter in Betrieben.

  • Knappe Güter: Begrenzte Verfügbarkeit, im Gegensatz zu freien Gütern (z.B. Luft, Wasser).

  • Wirtschaftliche Entscheidungen: Entstehen aus dem Spannungsverhältnis zwischen unbegrenzten Bedürfnissen und begrenzten Ressourcen.

Wirtschaften und Betriebe

  • Defintion Wirtschaften: Effizienter Einsatz knapper Ressourcen zur Bedürfnisbefriedigung.

  • Kriterien zur Einteilung von Betrieben:

    • Nach Art des Betriebsziels (erwerbswirtschaftlich vs. Non-Profit).

    • Nach der Art der erstellten Leistung.

    • Nach Betriebsgröße (z.B. Umsatz, Beschäftigungszahl).

  • Arten von Betrieben:

    • Sachleistungsbetriebe, Dienstleistungsbetriebe, Einkaufs- und Handelsbetriebe.

Unternehmen

  • Unternehmen: Agieren innerhalb eines marktwirtschaftlichen Systems, erwerbswirtschaftlich orientiert mit der Mindestexistenzbedingung der Kostendeckung.

  • Marktwirtschaftlicher Wettbewerb: Erfolgt durch Gewinne in guten Jahren und Verluste in schlechten Jahren, Unternehmen streben in der Regel nach Gewinnmaximierung.

Wirtschaftsgüter

  • Definition: Wirtschaftsgüter helfen bei der Bedürfnisbefriedigung, sind im Vergleich zu anderen Gütern knapp und haben einen Preis.

  • Klassifikation von Wirtschaftsgütern:

    • Nach Verwendungszweck (Konsumgüter vs. Industriegüter).

    • Nach Nutzungsdauer (Verbrauchsgüter vs. Gebrauchsgüter).

    • Nach Beziehung (komplementär vs. substitutiv).

Effizienz und Wirtschaftlichkeitsprinzip

  • Wirtschaftlichkeit: Optimale Entscheidung zwischen mehreren Alternativen.

  • Effizienz: Verhältnis zwischen Ertrag (Output) und Aufwand (Input).

  • Managementstrategien: Optimierung, Satisfizierung, Fixierung.

Produktionsprozess

  • Definition: Unternehmen setzen Ressourcen (Inputgüter) ein, um marktgerechte Produkte (Outputgüter) zu erstellen.

  • Produktionsfaktoren: Materialien, Maschinen, Arbeitskräfte etc.

  • Leistungsprozess: Umfasst Phasen wie Beschaffung, Kombination der Produktionsfaktoren und Absatz.

Kostenrechnung

  • Ziel: Systematische Erfassung, Verteilung und Zurechnung von Kosten.

  • Statische und dynamische Verfahren werden zur Investitionsrechnung unterschieden.

  • Kostenarten: Fixkosten, variable Kosten, Zusatzkosten.

Geschäftsfelder und Marketing

  • Marketing besteht aus: Produktpolitik, Preispolitik, Kommunikationspolitik und Distributionspolitik.

  • Ziel: Überwindung von Marktbarrieren und Kundenbedürfnisse zu bedienen.

  • Produktpolitik umfasst: Produktqualität, Produktdifferenzierung, Produktimage und Kundendienst.

Rechnungswesen

  • Wichtige Elemente des Rechnungswesens:

    • Externes Rechnungswesen: Bilanz, GuV.

    • Internes Rechnungswesen: Kostenrechnung, Planungs- und Entscheidungsprozesse.

  • Jahresabschluss: Verpflichtung für Unternehmen; setzt sich aus Bilanz, GuV und Anhang zusammen.

Personalwirtschaft

  • Gegenstand: Personalmanagement und -führung.

  • Wichtige Fragestellungen: Personalbedarfsplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatzplanung.

  • Anreizsysteme: Materielle (monetäre) und immaterielle (nichtmonetäre) Anreize zur Mitarbeitermotivation.