Arbetsmarknad och arbetsmarknadspolitik

Arbetsmarknad och arbetslöshet

  • Keynesiansk teori:

    • Priser är stela på kort sikt.

    • Företag anpassar produktionen efter efterfrågan.

    • Minskad efterfrågan minskar produktionen och ökar arbetslösheten.

    • Lönesänkningar minskar konsumtionen och efterfrågan, vilket kan öka arbetslösheten.

    • Förklarar konjunkturarbetslöshet.

  • Klassisk syn:

    • Priser är flexibla.

    • Ekonomin är utbudsbestämd även på kort sikt.

    • Ekonomin är alltid i jämvikt.

    • Ingen arbetslöshet förutom frivillig arbetslöshet.

  • Nyklassisk teori:

    • Priser är flexibla, ekonomin är utbudsbestämd.

    • Arbetslöshet beror på lönestelhet.

    • Lönestelhet kan bero på insiders, fackföreningar, minimilöner, turordningsregler, högt arbetslöshetsunderstöd och kollektivavtal.

    • Lönestelhet ökar arbetslösheten vid konjunkturnedgångar. Förklarar konjunktur- och strukturarbetslöshet.

Arbetskraftsundersökningen (AKU)

  • Befolkning (15-74 år): 7.6 miljoner

    • I arbetskraften: 5.4 miljoner

      • Sysselsatta: 5 miljoner

        • I arbete: 4.5 miljoner

        • Frånvarande hela veckan: 0.5 miljoner

          • Frånvarande pga sjukdom

          • Frånvarande pga semester

          • Frånvarande pga föräldraledighet

          • Frånvarande pga övriga skäl

      • Arbetslösa: 0.4 miljoner

    • Ej i arbetskraften: 2.1 miljoner

      • Sjuka: 0.3 miljoner

      • Heltidsstuderande: 0.67 miljoner

      • Pensionärer: 0.9 miljoner

      • Övriga: 0.23 miljoner

Definitioner

  • Arbetskraften: Sysselsatta + arbetslösa.

  • Sysselsatta:

    • Personer som arbetat minst en timme under referensveckan som avlönade, egenföretagare eller oavlönade medhjälpare.

    • Personer som inte arbetat men har anställning och är tillfälligt frånvarande (sjukdom, semester, tjänstledighet, värnplikt, arbetskonflikt).

    • Deltagare i vissa arbetsmarknadspolitiska program (offentligt skyddat arbete, Samhall, start av näringsverksamhet, anställning med lönebidrag).

  • Anställningstyper:

    • Fast anställda: Tillsvidareanställning.

    • Tidsbegränsat anställda: Vikariat, anställningsstöd, säsongsarbete, provanställning, projektanställning.

  • Arbetslösa:

    • Personer utan arbete under referensveckan, som sökt arbete de senaste fyra veckorna och kan börja arbeta.

    • Personer som har fått arbete som börjar inom tre månader och kan börja arbeta.

  • Arbetslöshet augusti 2023:

    • Total: 7.7%

    • Utrikesfödda: ca 16%

  • Ej i arbetskraften:

    • Varken sysselsatta eller arbetslösa (studerande, pensionärer, hemarbetande, värnpliktiga, långvarigt sjuka).

    • Deltagare i arbetsmarknadspolitiska program som räknas som studier.

  • Latent arbetssökande:

    • Ville och kunde arbeta men sökte inte arbete.

Arbetsmarknadspolitik

  • Verktyg:

    • Arbetsförmedlingar

    • Utbildning

    • Praktik

    • Anställningsstöd

    • Rehabilitering

    • Skyddat arbete

  • Inriktning: Från generella åtgärder (fram till 1980-talet) till selektiva satsningar (90-talet och framåt).

    • Selektiva satsningar riktas mot grupper med svårigheter att etablera sig på arbetsmarknaden (långtidsarbetslösa, nyanlända, ungdomar, handikappade).

    • Aktiva åtgärder sätts in efter 3 månader för de under 26 år, och efter 6 månader för de över 26 år.

Rhen-Meidner modellen

  • LO-ekonomerna Gösta Rhen och Rudolf Meidner (1949):

    • Fackföreningsrörelsen skulle ta ansvar för samhällsekonomin.

  • Mål (ekonomisk politik):

    1. Full sysselsättning

    2. Låg inflation

    3. Hög tillväxt

    4. Jämn inkomstfördelning

  • Strategi för att motverka målkonflikter:

    1. Centraliserade löneförhandlingar (

/