Notas sobre competencias y retos laborales según el informe OCDE 2019
Introducción
- Presentación del programa: A golpe de beat, con Yolanda Fernández Álvarez y Marta Fajardo en Radio Exterior de España.
- Tema central: Competencias para un futuro mejor, incluyendo los retos en educación y empleo.
- Contexto de presentación: Informe que será presentado próximamente en Washington y Londres.
- Datos Clave del Informe:
- 14% de los trabajos están en alto riesgo de automatización total.
- Personas migrantes constituyen 1 de cada 10 habitantes en los países de la OCDE, y entre 25%-50% de nuevas incorporaciones al mundo laboral.
- Megatendencias analizadas:
- Globalización.
- Digitalización.
- Envejecimiento de la población.
- Migraciones.
- Propuesta de políticas de competencias: Se sugiere mejorar competencias para enfrentar los cambios.
Retos del mercado laboral por la automatización
- Posibles reacciones ante la automatización:
- Es necesario que los trabajadores mejoren sus competencias.
- 32% de trabajos podrían ver automatizadas algunas de sus tareas, cambiado la naturaleza del trabajo.
- Implicación: Los trabajadores realizarán principalmente tareas que requieran niveles de competencias más altos.
Necesidad de competencias elevadas
- Respuestas al desafío de la automatización:
- Mejorar competencias de la población es fundamental.
- La educación debe ser continua (life long learning o aprendizaje a lo largo de la vida).
- Transición laboral: Los trabajadores deberían adquirir habilidades que les permitan cambiar a puestos menos susceptibles a la automatización.
Definición de competencias
- Definición según la OCDE:
- Las competencias son el conjunto de conocimientos, habilidades y destrezas que ayudan a resolver problemas complejos en lo laboral y personal.
- Importancia de una educación de calidad:
- Mejorar el sistema educativo, especialmente en España, que tiene un alto nivel de abandono escolar.
- Aumentar la calidad de la educación terciaria y promover la formación profesional alineada con el mercado labor.
Cambios en el trabajo y la educación
- Evolución del sistema educativo:
- Antes había un enfoque compartimentalizado, ahora se reconoce que se cambia de trabajo y sector con frecuencia.
- La especialización previa no garantiza empleo a largo plazo.
- Desafíos en la educación:
- Preparar a los jóvenes para un futuro incierto y complejo, con alta demanda de conocimientos.
- Competencias clave para el futuro:
- Conocimientos básicos, especialmente en áreas como la ciencia, tecnología, e ingeniería.
- Competencias transversales: resolución de problemas, pensamiento crítico, trabajo en equipo, adaptabilidad y resiliencia.
Demanda del mercado laboral
- Características de las competencias demandadas:
- Las competencias que no se pueden automatizar serán aún más valoradas.
- Creatividad: Es esencial y cada vez más apreciada en el mundo laboral.
Tecnología en la educación
- Impacto de la tecnología:
- Pregunta sobre la efectividad del uso de la tecnología en las aulas.
- Desafío actual: La tecnología no está cumpliendo las expectativas en la educación.
- Objetivo: Evaluar cómo la tecnología podría ayudar a resolver problemas educativos y laborales.