• La ciencia económica nos explica cómo evolucionó la cooperación social que hizo posible el aumento de la productividad de toda la sociedad.

  • Productividad: producción con relación al tiempo empleado, al área o a la inversión.

Premisas para deducir el orden social

• Premisa 1: el ser humano siempre actúa para disminuir su grado de insatisfacción. Nunca estará satisfecho, siempre deseará un estado de cosas que prefiere al del momento en que se encuentra.

  • Cuando hablamos de actuar, nos referimos a la acción deliberada y no a la reacción animal intuitiva.

  • El hombre responde a los incentivos que le brinden mayor felicidad.

• Premisa 2: el hombre es capaz de escoger y continuamente está escogiendo.

  • No es posible una situación sin opciones.

• Premisa 3: vivimos en un mundo donde todo es escaso.

  • Escasez: no hay algo tan abundante que pueda tenerlo toda la gente. Ello implica que algunos lo tendrán y otros no.

  • Escasez también se refiere a la forma en la que están distribuidos los recursos, pues hay áreas donde no hay y áreas donde hay en abundancia.

  • Costo de oportunidad: para obtener algo, hemos de prescindir de alguna otra cosa. Es subjectivo.

• Premisa 4: el ser humano no es omnisciente ni infalible y el mundo es imperfecto. Todas las condiciones del mundo están en constante cambio.

• Premisa 5: cuando trabajamos sacrificamos el tiempo que podríamos emplear en otra cosa, de manera que el ser humano siempre trata de obtener sus satisfacciones con la menor cantidad de trabajo y esfuerzo.

  • Economizar: gastar la menor cantidad de recursos en lograr cualquier satisfacción.

  • Derroche: todo lo que se gasta que hará que otras satisfacciones no estén disponibles.

• Premisa 6: todas las personas son distintas. Estas diferencias son de diferente grado, unos podrán ser más hábiles que otros, pero su superioridad no será igual en todo.

La división del trabajo

• Ventaja comparativa

Implicaciones y justicia

• El intercambio ocurre porque existe discrepancia en la valoración de objetos intercambiados.

Coordinación

• El mecanismo coordinador es el sistema de precios

• Para que haya intercambio, ambas partes tienen que sentir que están ganando.

• No se trata de un juego de suma de cero en el cual lo que unos ganan es lo que otros pierden.

Estructura del mercado

• La división del trabajo no sucedería sin la oportunidad de intercambiar lo producido.

  • Nadie produce excedentes, todo lo que se produce es con el objetivo de intercambiar.

  • Al querer conseguir algo, los precios se van hacia arriba.

• Las funciones de los participantes del mercado:

  • Dueños de recursos: compiten vendiendo sus recursos.

  • Empresarios: quieren adquirir recursos para convertirlos en productos para el consumo.

  • Consumidores: acuden al mercado para obtener los medios de satisfacer las necesidades.

• En una sociedad autoritaria, la asignación se hace por mandato de la autoridad.

• En un mercado libre, se proveen los incentivos adecuados para que los recursos se utilicen según las genuinas necesidades de la sociedad.

• El único que puede despedir al empresario es el cliente.

  • Los empresarios actuarán por el incentivo de mejorar su condición, pero solamente podrán hacerlo satisfaciendo deseos ajenos.