Uitgebreide Woordenlijst Frans-Nederlands: Professionele en Algemene Terminologie

Vriendelijk (gentil / gentille): Een karaktereigenschap die wijst op een welwillende, aardige en behulpzame houding tegenover anderen.
Getalenteerd (talentueux / talentueuse): De staat van het bezitten van bijzondere natuurlijke gaven of vaardigheden in een specifiek domein.
Dynamisch (dynamique): Een beschrijving voor een persoon die vol energie en elan zit, en blijk geeft van een actieve werkhouding.
Competent (compétent / compétente): De hoedanigheid van iemand die over de nodige kennis en vaardigheden beschikt om een taak of functie naar behoren uit te voeren.
Zelfstandig (autonome): Het vermogen om te functioneren zonder constante sturing van anderen; de vaardigheid om eigen taken te beheren.
Stressbestendig (résistant / résistante au stress): De capaciteit om effectief te blijven presteren onder hoge druk of in moeilijke omstandigheden.
Nauwkeurig (rigoureux / rigoureuse): Een werkwijze die gekenmerkt wordt door strikte precisie, nautheid en aandacht voor regels.
Zorgvuldig (méticuleux / méticuleuse): Het uitvoeren van opdrachten met uiterste precisie en aandacht voor de kleinste details.
Tweetalig (bilingue): De vaardigheid om zich vloeiend en accuraat uit te drukken in twee verschillende talen.
Vlot (courant): In de context van taalgebruik of handelingen duidt dit op een soepele, natuurlijke en onbelemmerde uitvoering.

Een arbeider / ster (un ouvrier / une ouvrière): Een persoon die handarbeid verricht, vaak binnen een industriële of technische context.
Het magazijn (le dépôt / l’entrepôt): Een fysieke locatie of gebouw dat specifiek is ingericht voor de opslag en het beheer van goederen en voorraden.
Een ploeg (une équipe): Een groep mensen die samenwerkt aan een gezamenlijk doel of project binnen een organisatie.
De overste (le supérieur): De persoon die een hiërarchisch hogere positie bekleedt en verantwoordelijk is voor de aansturing van ondergeschikten.
Het beheer (la gestion): De overkoepelende term voor het organiseren, controleren en leiden van processen, middelen of organisaties.
Een job (un boulot): Een dagelijkse term voor werk of een specifieke betrekking.
De troef (l’atout): Een specifiek voordeel, een sterke eigenschap of een middel dat iemand een voorsprong geeft op anderen.
Samenwerken (collaborer): Het proces waarbij twee of meer partijen of personen gezamenlijk aan een taak werken.
Het tijdverlies (la perte de temps): Het inefficiënt gebruiken van beschikbare tijd, wat leidt tot een vermindering van de productiviteit.

Solliciteren (postuler): De formele handeling van het kenbaar maken van interesse voor een openstaande vacature.
Uw kandidatuur stellen (poser votre candidature): De officiële procedure waarbij men zichzelf presenteert als gegadigde voor een specifieke positie.
De verloning (la rémunération): De financiële en materiële tegenprestatie die een werknemer ontvangt in ruil voor geleverde arbeid.
Aanmoedigen (encourager): Het stimuleren van iemand om een bepaalde actie te ondernemen of te volharden in een taak.
Bijvoegen (rejoindre): In een professionele context betekent dit het toetreden tot een team, groep of organisatie.
Beheersen (maîtriseren): Het volledig onder de knie hebben van een techniek, taal of specifieke vaardigheid.
Beginnen / aanvatten (débuter): De initiële fase van een proces, taak of loopbaan.

De onderhoudskosten (les frais d’entretien): De periodieke uitgaven die noodzakelijk zijn om apparatuur, gebouwen of systemen in goede staat te houden.
De betaling (le paiement): De overdracht van financiële middelen als vergoeding voor geleverde goederen of diensten.
Besparen (économiser): Het bewust verminderen van uitgaven of het efficiënter gebruiken van middelen zoals geld en tijd.
De verspilling (le gaspillage): Het onnodig of ondoelmatig verbruiken van middelen, tijd of materialen.
Verminderen (réduire): Het omlaag brengen van de hoeveelheid, omvang of intensiteit van iets.
Duur (coûteux / coûteuse): Iets dat een hoge prijs heeft of aanzienlijke financiële investeringen vereist.
Uitvoeren (effectuer): Het in de praktijk brengen van een plan, actie of handeling.
De gegevens (les donnés): De verzameling van feiten, cijfers of informatie die als basis dienen voor bewerking of analyse. (Noot: De transcriptie hanteert de spelling 'les donnés').
Overwegen om (envisager de): Het proces van nadenken over een mogelijkheid of het vormen van een voornemen.
Afraden (déconseiller): Het geven van het advies om een bepaalde actie niet uit te voeren.

Een vakantiedag (un jour de congé): Een officieel vastgestelde dag waarop een werknemer vrijgesteld is van zijn werkverplichtingen.
Het afval (les déchets): Materialen of stoffen die door de mens zijn weggegooid omdat ze niet langer bruikbaar of gewenst zijn.
Gezond (sain): Een toestand die bevorderlijk is voor de fysieke of mentale welgesteldheid.
Bereikbaar (accessible): De mate waarin een locatie, persoon of informatie makkelijk te benaderen of te verkrijgen is.
Gezellig (convivial / conviviale): Een sfeer die uitnodigt tot sociaal contact en gekenmerkt wordt door vriendelijkheid en informaliteit.
Dagelijks (quotidien / quotidienne): Iets dat elke dag plaatsvindt of terugkeert.
Gelijktijdig (simultanément): Het op exact hetzelfde moment plaatsvinden van twee of meer gebeurtenissen.