Mikroekonomia - Podstawowe Pojęcia

Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach

Rok akademicki 2025/2026

  • Mikroekonomia
    • Dr Arkadiusz Przybyłka
    • Zasady racjonalnego gospodarowania.
    • Potrzeby

Definicja Potrzeby

  • Potrzeba oznacza stan organizmu wywołany brakiem lub rzadziej nadmiarem pewnych czynników, rzeczy, które odpowiadają za właściwe funkcjonowanie organizmu od strony fizjologicznej lub istnieniem w środowisku społeczno-psychologicznym.
  • Potrzeba jest oznaką braku homeostazy, czyli równowagi.
Typy potrzeb
  • Podział potrzeb:
    • Zróżnicowanie według różnych kryteriów:
    • Potrzeby podstawowe i dalsze.
    • Potrzeby fizyczne i psychiczne.
    • Potrzeby materialne i kulturalne.
    • Potrzeby obiektywne i subiektywne.
    • Potrzeby jednorazowe i powtarzalne.
    • Potrzeby komplementarne i substytucyjne.
    • Potrzeby indywidualne i zbiorowe.
    • Potrzeby naturalne i wyższego rzędu.
    • Potrzeby potencjalne i efektywne.
    • Potrzeby teraźniejsze i przyszłe.
Piramida Potrzeb Maslowa
  1. Potrzeby fizjologiczne
    • Głód, pragnienie, seks, sen.
  2. Bezpieczeństwo
    • Pewność, porządek, stabilizacja.
  3. Społeczna akceptacja
    • Miłość, poczucie przynależności, życzliwość.
  4. Uznanie
    • Status, prestiż, poszanowanie, sukces.
  5. Samo- realizacja
    • Rozwój osobisty.

Dobra

  • Dobra to wszystkie środki, które mogą być wykorzystane, bezpośrednio lub pośrednio, do zaspokojenia potrzeb ludzkich.
Klasyfikacja dóbr

  • Ze względu na przeznaczenie:

    • Dobra wolne
    • Dobra gospodarcze (ekonomiczne)
    • Konsumpcyjne
    • Produkcyjne
      • trwałego użytku
      • nietrwałego użytku
      • Środki pracy
      • Przedmioty pracy

  • Ze względu na użyteczność:

    • Pierwszego rzędu
    • Dalszych rzędów

  • Ze względu na własność:

    • Prywatne
    • Publiczne

Usługi

  • Podział usług:
    • rzeczowe
    • osobiste
    • ogólnospołeczne

Zapotrzebowanie i zdolności

  • Zapotrzebowanie: ilość dóbr, które ludzie chcieliby posiadać w ciągu roku.
  • Zdolności: ilość dóbr, które ludzie są zdolni wytworzyć w ciągu roku.

Racjonalność

  • Racjonalność rzeczywista
  • Racjonalność metodologiczna

Zasada racjonalnego gospodarowania

  • Zasada największego efektu przy danym nakładzie środków.
  • Zasada najmniejszego nakładu środków na osiągnięcie danego efektu.

Czynniki wytwórcze

  • Zasoby ludzkie
  • Zasoby naturalne
  • Zasoby kapitałowe.

Dziękuję za uwagę