Resumen Ejecutivo: Prevención de Riesgos Laborales 2025

Definición de Salud (OMS): Estado de completo bienestar físico, mental y social, superando la simple ausencia de afecciones.
Relación Trabajo-Salud: Es bidireccional. El trabajo digno promueve la salud, mientras que condiciones inadecuadas generan riesgos.
Formación de Nivel Básico: Destinada a trabajadores con funciones preventivas, autónomos, mandos intermedios y sectores de riesgo específico (construcción, alimentación).

Ley 31/1995, de 8 de noviembre: Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL). Establece los principios, derechos y obligaciones fundamentales.
Directiva Marco 89/391/CEE: Base normativa de la Unión Europea incorporada al derecho español para mejorar la seguridad y salud laboral.
Desarrollo Normativo: Se complementa con Reales Decretos específicos sobre agentes químicos, biológicos, ruido, equipos de trabajo, etc.

Factor de Riesgo: Situación o característica del trabajo con potencial de causar daño. Categorías: Seguridad, Medioambientales, Psicosociales y Ergonómicos.
Accidente de Trabajo: Lesión física o psíquica ocurrida por consecuencia y en horario de trabajo.
- In itinere: Sucede en el trayecto habitual de ida o vuelta al trabajo.
- Otros conceptos: Actos de salvamento, imprudencia profesional (descuido por confianza) y fenómenos naturales (rayos, insolación).
- Exclusión: Imprudencia temeraria (incumplimiento intencionado de seguridad).
Enfermedad Profesional: Contraída en sectores específicos por productos determinados, recogidos en una lista oficial del Ministerio de Trabajo.

Principios de la Acción Preventiva: La LPRL establece $9$ principios fundamentales para la gestión proactiva.
Matriz de Evaluación: Combina Severidad (Ligeramente dañino, Dañino, Extremadamente dañino) y Probabilidad (Baja, Media, Alta).
- Niveles de Riesgo: Trivial, Tolerable, Moderado, Importante, e Intolerable.
- Acción: Un riesgo "Intolerable" prohíbe el trabajo hasta que se reduzca; un riesgo "Trivial" no requiere acción específica.

Equipos de Protección Individual (EPI): Elementos para proteger contra riesgos específicos (cascos, guantes, calzado de seguridad, mascarillas).
Tipos de Señalización:
- Óptica: Paneles.
- Acústica: Sirenas y alarmas.
- Luminosa: Luces intermitentes.
- Gestual: Movimientos de brazos/manos.
Categorías de Señales: Advertencia, Prohibición, Obligación, Lucha contra incendios y Salvamento.

Servicio de Prevención Propio (SPP): Obligatorio en empresas de más de $500$ trabajadores (o entre $250$ y $500$ en actividades de alto riesgo).
Servicio de Prevención Ajeno (SPA): Entidad externa acreditada.
Otras modalidades: Servicio Mancomunado, Designación de trabajadores o gestión directa por el Empresario (empresas de $10$ a $25$ trabajadores sin riesgo peligroso).

Delegados de Prevención: Representantes de los trabajadores con funciones específicas en PRL.
Comité de Seguridad y Salud: Órgano paritario obligatorio en empresas con $50$ o más trabajadores.
Escala de Representación:
- $50-100$ trabajadores: $2$ Delegados / $4$ miembros en el Comité.
- Más de $4000$ trabajadores: $8$ Delegados / $16$ miembros en el Comité.