Suport de curs Management ZI_EAM+ECTS+EG=MK (1)

Management

• Definirea Managementului:

  • Managementul este procesul de a mobiliza și de a canaliza inteligența colectivă în serviciul obiectivelor unei organizații. Acesta se dezvoltă în mediul organizatoric, având caracter universal și bazându-se pe cunoștințe științifice.

Cuprinsul Modulului 1

• Secvențe:

  • Secvența 1.1: Organizație, management, manageri

  • Secvența 1.2: Teorii în management

  • Secvența 1.3: Mediul organizației

  • Secvența 1.4: Responsabilitatea socială

Obiectivele Modulului 1

• Să cunoască și să înțeleagă conceptele de bază în management: organizație, management, manager.

• Să prezinte principalele teorii manageriale și să conștientizeze importanța acestora.

• Să se familiarizeze cu termenii și conceptele manageriale.

• Să studieze mediul intern și extern al organizației.

• Să prezinte responsabilitatea socială în contextul organizatoric.

Organizația

• Definirea Conceptului de Organizație:

  • Organizația este un grup de persoane unite pentru a-și atinge scopuri comune, având o structură organizată.

  • Exemple de organizații: firme, școli, biserici.

  • Este un sistem deschis, influențat de mediul extern și având interacțiuni continue cu acesta.

  • Importancea umană: succesul organizațiilor depinde de colaborarea eficientă a oamenilor.

Managementul

• Definirea Managementului:

  • Managementul este arta și știința de a coordona activitățile organizației.

  • Funcțiile principale ale managementului include: planificare, organizare, conducere, control.

• Proiectarea și Implementarea Managementului:

  • Managementul trebuie să fie adaptabil schimbărilor din mediul extern.

Procesul de Management

• Definirea Procesului de Management:

  • Procesul constă în planificare, organizare, conducere și control, având scopul de a atinge obiectivele organizației.

Eficacitatea și Eficiența Managerială

• Eficacitate: utilizarea resurselor pentru a îndeplini obiectivele.

• Eficiență: obținerea rezultatelor dorite cu un minim de resurse.

Teorii în Management

• Teoria Clasică (Fayol, Taylor):

  • Fundamentul managementului științific, axat pe eficiență.

  • Managementul ca proces de organizare și coordonare a muncii.

• Școala Relațiilor Umane:

  • Accentuează comportamentele umane și interacțiunile în organizație.

  • Importanța motivării și satisfacției angajaților pentru eficiența organizației.

Mediul Organizației

• Mediul Intern: structura organizației, cultura, resursele disponibile.

• Mediul Extern: influențat de factori economici, politici, sociali și tehnologici.

• Responsabilitatea Socială: organizațiile au datoria de a acționa în mod etic și responsabil față de societate.

Leadership

• Definirea Leadershipului: capacitatea de a influența și motiva alții pentru a atinge scopuri comune.

• Stiluri de Conducere: autoritar, democratic, permisiv; fiecare având avantaje și dezavantaje în funcție de contextul organizațional.

Funcția de Control

• Definirea Funcției de Control: monitorizarea activităților în raport cu standardele stabilite.

• Tipuri de Control: preventiv, operativ, post-operativ.

Managementul prin Bugete (MPB)

• Definirea: o abordare decizională bazată pe stabilirea și gestionarea bugetului de cheltuieli și venituri.

• Etapele Metodei: elaborarea bugetelor, aprobarea lor, execuția bugetară și controlul performanței.

Managementul prin Proiecte (MPP)

• Definirea: gestionarea activităților prin intermediul proiectelor percepute ca fiind temporare și unice.

• Etapele Procesului: definirea proiectului, organizarea echipei, execuția și evaluarea rezultatelor.