CGO casus 1

CGO casus 1 Sonja de Bruin  

• Ontwikkeling vpk professionaliteit  

• Rollen + ontstaan vpk wijf  

• Niveaus van vpk + verschillen  

• Zelfmanagment, shared decision making definitie  

• Verschil zelfredzaamheid, zelfmanagment en eigen regie  

• Kenmerken belbin en persoonlijk samenwerkingsprofiel  

Shared decision making: ZV + zorgverlener komen samen tot een goede en passende diagnostiek of behandeling door bespreken opties, voor- en nadelen en overwegingen.  

ZV is actief in besluitvorming  

Voordelen: cliënttevredenheid, beter geïnformeerd, kwaliteit van leven, therapietrouw en autonomie  

Ontwikkeling professionaliteit: 1993 wet BIG, V&VN. 25 jaar ontwikkelt en hoe de zorg eruit moet zien. Beroepsprofiel --> betere structuur en aansluiting gezondheidszorg  

Rollen vpk: verpleegsituatie (omgeving, organisatie en mantelzorg), beroepsuitoefening (canmeds-rollen), voorwaarden beroepsuitoefening  

Niveau 3: verzorgend, niveau 4: mbo, niveau 5: hbo  

Verschil 4 en 5: zorg coördineren, organiseren, reflecteren, onderzoek vaardigheden, en klinisch redeneren  

Zelfmanagment: omgaan met aandoening of ziekte in sociale omstandigheden, zodat het in jouw leven past.  

Zelfredzaamheid: jezelf kunne redden met je ziekte met zo min mogelijk ondersteuning  

Eigen regie: autonomie  

Meer eigen regie in zelfmanagment  

Kenmerken belbin: 3 soorten, denkers, mensen mensen en doeners  

Pluspunten maar ook valkuilen