teoria-wyboru-przedsiębiorstwa
Page 2:
Cele działalności przedsiębiorstwa:
Cele związane z ryzykiem:
Wielkość udziału w rynku
Dynamika obrotów
Wejście na nowy rynek i jego opracowanie
Cele efektywnościowe:
Wielkość zysku
Rentowność obrotu
Stopa zysku od kapitału własnego
Cele finansowe:
Zdolność kredytowa
Płynność majątku
Rentowność
Cele społeczne:
Satysfakcja pracowników
Integracja pracowników z celami firmy
Tworzenie możliwości rozwoju zawodowego pracowników
Cele prestiżowe związane ze środowiskiem:
Wizerunek i prestiż
Odpowiedzialność za środowisko społeczne i naturalne
Celem przedsiębiorstwa jest maksymalizacja zysku
Page 4:
Zysk całkowity firmy:
TR - TC
TR - przychód całkowity
TC - koszt całkowity
Przychód całkowity (TR):
Miara wskazuje na sumę pieniędzy uzyskanych ze sprzedaży produktów
TR = PxQ
P - cena po jakiej firma sprzedaje produkt
Q - ilość sprzedanych dóbr
Przychód przeciętny (AR):
Cena osiągana przeciętnie ze sprzedaży produktu lub usługi
AR = TR/Q
Przychód marginalny (MR):
Zmiana przychodów całkowitych spowodowana zmianą ilości sprzedawanego produktu lub usługi
MR = TR : ΔQ
Page 5:
Przykładowe wartości AR i MR:
AR = TR/Q
MR = TR : ΔQ
5 40 8 - AR = TR/Q = (5x40)/8 = 25
12 60 5 - AR = TR/Q = (12x60)/5 = 144
16 80 5 - AR = TR/Q = (16x80)/5 = 256
24 240 10 - AR = TR/Q = (24x240)/10 = 576
28 420 15 - AR = TR/Q = (28x420)/15 = 784
36 540 15 - AR = TR/Q = (36x540)/15 = 1296
40 640 16 - AR = TR/Q = (40x640)/16 = 1600
25 - Koszty całkowite: finansowa miara wielkości użytych czynników produkcji
Page 9:
Optymalna kombinacja pracy i kapitału:
Firma dokonuje wyboru optymalnej kombinacji pracy i kapitału
Produkt całkowity (TP):
Całkowita wielkość produkcji
Produkt krańcowy (MP):
Zmienna przyrostu produkcji spowodowany wzrostem zatrudnienia tego samego czynnika
Średni produkt (AP):
Ilość produktu całkowitego przypadającego na jednostkę czynnika
AP =