Derecho aplicado para las MYPES

Derecho aplicado para las MYPES

Clase 1: Fundamentos de la Economía

• Agentes Económicos: Regulación del mercado por medio de la autorregulación de oferta y demanda.

• Tipos de Economía:

  • Planificada: Control total del Estado.

  • Mixta: Mezcla entre privado y público.

  • Libre: Mínima intervención estatal.

  • Economía Social de Mercado: Rol del Estado en la regulación. Protege a los consumidores y fomenta competencia.

• Libertad de Empresa: Permite a los individuos adentrarse en actividades empresariales.

• Principio de Subsidiariedad: El Estado puede intervenir en la economía solo en casos de alto interés público, con previa autorización del Congreso.

• Convenios de Estabilidad Jurídica: Generan seguridad para las inversiones y operaciones empresariales.

• Artículo 60 de la CP 1993: Promueve el pluralismo económico.

Clase 2: Contrato de Concesión Pública

• Definición: Acto administrativo que permite a un privado (concesionario) administrar y explotar bienes o servicios públicos por un tiempo determinado.

• Objetivo: Satisfacer necesidades colectivas mediante un marco legal.

• Ejemplos Comunes: Peajes, carreteras, concesiones mineras.

Derecho Societario

• Negocios: Dos alternativas principales:

  • Persona Natural: Responsable directamente por deudas.

  • Sociedades Mercantiles: Protección y estructura legal.

• Tipos de Sociedades:

  • EIRL: Puede transformarse en S.A.C. bajo la Ley General de Sociedades.

  • Sociedades Anónimas (S.A.):

  • Ventajas: Responsabilidad limitada, permite ofrecer acciones al público.

  • Características:

    • Mínimo de dos socios.

    • Capital social en acciones.

    • Duración determinada.

    • Derechos de los accionistas.

• Asamblea General de Accionistas (JGA):

  • Órgano clave para decisiones societarias.

  • Debe realizarse anualmente.

  • Funciones: Aprobar estados financieros, distribuir utilidades.

Directorio y JGA

• Directorios: Mínimo de 3 integrantes, renovables cada 3 años.

  • Compensación por dietas.

• Convocatorias a JGA: 10 días para reuniones anuales, 3 días para extraordinarias.

• Quorum: Condiciones para que las decisiones sean válidas.

Clase 3: Procedimientos Concursales

• Definición: Alternativa a la disolución, busca reestructurar la empresa en problemas financieros.

• Etapas del Proceso:

  1. Solicitud ante Indecopi para iniciar el procedimiento.

  2. Junta de Acreedores: Toma decisiones sobre la reestructuración.

• Modalidades:

  • Preventivo: Solicitado por el deudor, sin perder más del 33.3% del capital.

  • Ordinario: Puede ser solicitado por deudores o acreedores.

Contratos en la Gestión Empresarial

• Tipos de Contratos:

  • Básicos: Unilaterales y bilaterales, gratuitos y onerosos.

  • Formales y No Formales: Según necesidad de formalización.

• Ejemplos de Contratos Especiales:

  • Comodato: Uso de un bien sin costo.

  • Factoring: Vender facturas por cobro para obtener liquidez.

  • Leasing: Uso de bienes con opción de compra.

  • Mutuo: Préstamos de dinero o bienes consumibles.

Derecho Laboral

• Contratos de Trabajo vs Locación de Servicios: Distinguir según vinculación y obligación.

• Tipos de Contratos Laborales:

  • Contrato por temporada, por necesidades del mercado, y de reconversión empresarial.

• Clasificación de trabajadores: Ordinarios, de confianza, de dirección.

• Derechos y Obligaciones: Remuneración, jornada laboral, ius variandi (poder de dirección del empleador).

• Sanciones y Despido: Proceso legal y condiciones para realizar despidos.

Consideraciones Generales

• Jurídicamente, empresas y contratos deben cumplir con la normativa para asegurar legalidad y derechos de las partes involucradas.

• Recomendaciones: Mantener una adecuada gestión de documentos, contratos y relaciones laborales para evitar conflictos y litigios.