El éxito de una empresa no depende sólo de cómo maneje sus recursos materiales (trabajo, capital, energía, etc.).
Depende también de cómo aproveche sus activos intangibles (know-how, conocimiento del mercado, imagen de marca,
fidelidad de los clientes, etc.). El correcto desarrollo de estos últimos depende de que exista un adecuado flujo
de información entre la empresa y su entorno, por un lado, y entre las distintas unidades de la empresa, por otro.
Una empresa es más competitiva cuanto más se destaca en la explotación de la información del entorno La importancia
de la Información para las organizaciones, puede ser vista desde los siguientes puntos de vista básicos:

Que cumplan con su función primordial: aumentar el conocimiento del usuario o en reducir sus incertidumbres.
En este sentido el valor de la Información está relacionado en la forma en que ayude a los individuos dentro de la
organización para que tomen las decisiones que lo conduzcan a lograr los objetivos y metas propuestas.
a. Valor Administrativo: Cuando la información permite a la Gerencia tomar decisiones efectivas.
b. Valor Operacional: Cuando la información apoya o documenta las actividades de rutina o repetitivas de la
Organización. Eje. Los manuales.
c. Valor Documental: Cuando sirve de prueba o evidencia sobre los hechos ocurridos en la Empresa. Eje.: La
información suministrada por la factura de compra y venta
d. Valor Histórico: Cuando la información nos documenta sobre los hechos pasados o nos provee de elementos
para estimar comportamientos futuros.
Generador de nuevos factores de competitividad: La competitividad no depende solamente de la capacidad que
tenga la Empresa de ofrecer un producto a mejor precio que sus competidores, sino también de lo que realmente requiere
el Público consumidor o que es lo que el cliente valora realmente (calidad, servicio, atención posventa).
Integrador de las unidades de la organización: La información obtenida por una unidad puede resultar de
gran utilidad para otras unidades, incluso para aquellas que aparentemente parecen menos relacionadas.
En la medida que mejora de los procesos productivos y administrativos: Que se logra con toda aquella
información que incrementa la tecnología del conocimiento del recurso humano de la organización