SEANCE-3-M.I.dimensions_culturelles

Dimensions Culturelles

• Définition : Cadre pour comprendre les différences et similitudes entre les cultures. Permet d'analyser les valeurs, croyances et normes influençant les comportements et attitudes.

• Importance : Crucial pour une gestion internationale efficace, aide à naviguer dans les interactions interculturelles.

Exploration des Dimensions Culturelles

• Individualisme vs Collectivisme

• Distance de Pouvoir

• Masculinité vs Féminité

• Évitement de l'Incertitude

• Orientation à Long Terme vs Court Terme

• Indulgence vs Restriction

Individualisme vs Collectivisme

• Individualisme :

  • Liberté personnelle et autonomie.

  • Importance de l'indépendance et de la prise de risques.

• Collectivisme :

  • Accent sur l'harmonie sociale et la loyauté envers le groupe.

  • Respect des normes et attentes sociales.

Distance de Pouvoir

Faible Distance Hiérarchique

• Relations Égalitaires : Subordonnés et supérieurs se perçoivent comme égaux.

• Communication ouverte : Encouragement à exprimer des désaccords.

• Prise de décision décentralisée : Répartition uniforme du pouvoir.

Haute Distance Hiérarchique

• Hiérarchie claire : Acceptation des inégalités comme normales.

• Prise de décision descendante : Décisions prises au sommet de la hiérarchie.

• Déférence envers les supérieurs : Résistance à contester les décisions d'autorité.

Masculinité vs Féminité

• Sociétés Masculines :

  • Valorisation de la compétition et de la réussite.

  • Rôles de genre traditionnels.

• Sociétés Féminines :

  • Accent sur l'équilibre travail-vie personnelle et l'égalité des sexes.

  • Valeurs de solidarité et d'entraide.

Évitement de l'Incertitude

Élevé

• Aversion pour l'ambiguïté : S'efforce de réduire l'incertitude à travers des règles strictes.

Faible

• Confort avec l'ambiguïté : Acceptation des imprévisibilités.

• Adaptabilité : Flexibilité face aux changements.

Indulgence vs Retenue

• Indulgence :

  • Encouragement à la satisfaction des désirs personnels.

  • Exemples : Sieste en Espagne, Fika en Suède.

• Retenue :

  • Privilégie la maîtrise de soi et la discipline.

Orientation à Long Terme vs Court Terme

Long Terme

• Accent sur la planification pour des gains futurs, valeur de la persévérance.

Court Terme

• Focalisé sur des résultats immédiats, privilégie la gratification.

Modèle de Hofstede

• Cadre de comparaison des pays sur six dimensions : Distance de pouvoir, Individualisme vs Collectivisme, Masculinité vs Féminité, Évitement de l'incertitude, Orientation à long terme vs court terme, Indulgence vs retenue.

Citations Importantes

• "La culture est la programmation collective de l’esprit qui distingue les membres d’un groupe ou d’une catégorie de personnes d’un autre."

Modèle de Hall

• Dimensions des différences culturelles : contexte élevé vs contexte faible, monochronique vs polychronique, proxémie.