ndls vocabulaire droit du travail (copy)
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108 Terms
1
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Le droit du travail
Het arbeidsrecht
2
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Le travail volontaire
Het vrijwilligerswerk
3
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Le travail rémunéré
Het betaald werk
4
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Le droit collectif du travail
Het collectief arbeidsrecht
5
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L’organisation professionnelle
De vakorganisatie
6
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La liberté syndicale
De vakbondsvrijheid
7
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Le contrat d’association
De verenigingscontract
8
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La personnalité juridique
De rechtspersoonlijkheid
9
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L’association sans but lucratif
De vereniging zonder winstoogmerk
10
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L’organisation patronale
De vakorganisatie van werkgevers
11
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L’organisation syndicale
De vakorganisatie van werknemers
12
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L’association de fait
De feitelijke vereniging
13
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L’organisation représentative
De representatieve vakorganisatie
14
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Les critères de représentativité
De representativiteitscriteria
15
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La centrale professionnelle
De vakcentrale/de beroepscentrale
16
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La régionale
Het gewestelijk vakverbond
17
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La concertation sociale
Het sociaal overleg
18
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Le droit de négociation collective
Het recht op collectieve onderhandelingen
19
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Le droit à l’information, à la consultation et à la participation
Het recht op informatie, raadpleging en participatie
20
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Le Conseil national du travail (CNT)
De Nationale Arbeidsraad (NAR)
21
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La commission paritaire
Het paritair comité
22
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La délégation patronale
De werkgeversafvaardiging
23
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La délégation du personnel
De personeelsafvaardiging
24
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L’entreprise
De onderneming
25
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L’entité juridique
De juridische entiteit
26
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L’unité technique d’exploitation
De technische bedrijfseenheid
27
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Les élections sociales
De sociale verkiezingen
28
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Le conseil d’entreprise
De ondernemingsraad
29
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Le comité pour la prévention et la protection au travail
Het comité voor preventie en bescherming op het werk
30
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La délégation syndicale
De vakbondsafvaardiging
31
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La protection contre le licenciement
De ontslagbescherming
32
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La convention collective de travail (CCT)
De collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)
33
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La convention collective d’entreprise
De ondernemings, CAO
34
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Les dispositions obligatoires
De obligatoire bepalingen
35
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Les dispositions normatives
De normatieve bepalingen
36
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Le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale
De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
37
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La CCT rendue obligatoire par le Roi
De algemeen bindend verklaarde CAO
38
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Le règlement de travail
Het arbeidsreglement
39
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Le conflit collectif de travail
Het collectief arbeidsconflict
40
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Le piquet de grève
De stakerspost
41
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L’occupation de l’entreprise
De bedrijfsbezetting
42
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Le droit de mener des actions collectives
Het recht op collectieve optreden
43
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Le droit de grève
Het stakingsrecht
44
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La Charte sociale européenne
Het Europees Sociaal Handvest
45
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L’effet direct
De rechtstreekse werking
46
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Le droit de négociation collective
Het recht op collectief onderhandelen
47
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Le licenciement pour motif grave
Het ontslag om dringende reden
48
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L’abus de droit
Het rechtsmisbruik
49
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La requête unilatérale
Het eenzijdig verzoekschrift
50
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La procédure en référé
De kortgedingprocedure
51
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L’astreinte
De dwangsom
52
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Le Gentlemen’s agreement
Het Herenakkoord
53
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Le droit individuel du travail
Het individueel arbeidsrecht
54
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Le contrat de travail
De arbeidsovereenkomst
55
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La rémunération
Het loon
56
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Sous l’autorité
Onder gezag
57
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Le lien de subordination
De band van ondergeschiktheid
58
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La dépendance économique
De economische afhankelijkheid
59
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La (re)qualification
De (her)kwalificatie
60
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Le faux indépendant
De schijnzelfstandige
61
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La loi sur la nature de la relation de travail
De arbeidsrelatiewet
62
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L’ouvrier
De arbeider
63
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L’employé
De bediende
64
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Le représentant de commerce
De handelsvertegenwoordiger
65
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Le travailleur domestique
De dienstbode
66
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Le contrat de travail à durée indéterminée
De arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
67
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Le contrat de travail à durée déterminée
De arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd
68
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Le contrat pour un travail nettement défini
De overeenkomst voor een duidelijk omschreven werk
69
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Le contrat de remplacement
De vervangingsovereenkomst
70
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Le contrat de travail à temps plein
De voltijdse arbeidsovereenkomst
71
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Le travail à temps partiel
De deeltijdse arbeid
72
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L’incapacité temporaire de travail
De tijdelijke arbeidsongeschiktheid
73
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La rémunération garantie
Het gewaarborgd loon
74
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Le congé de maternité
Het moederschapsverlof
75
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Le congé de paternité
Het vaderschapsverlof
76
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Le congé
het ontslag
77
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Le crédit temps
Het tijdskrediet
78
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Le droit de résiliation unilatérale
Het ontslagrecht
79
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Le pouvoir de résiliation unilatérale
De ontslagmacht
80
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Le congé
Het ontslag
81
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La motivation du licenciement
De motivering van het ontslag
82
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Le préavis
De opzegging
83
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La notification
De betekening
84
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Le délai de préavis
De opzegtermijn
85
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La collaboration professionnelle
De professionele samenwerking
86
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L’indemnité compensatoire de préavis
De opzegvergoeding
87
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La rémunération en cours
Het lopend loon
88
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Le licenciement manifestement déraisonnable
Het kennelijk onredelijk ontslag
89
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L’aptitude
De geschiktheid
90
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La conduite
Het gedrag
91
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Les nécessités du fonctionnement de l’entreprise, de l’établissement ou du service
De noodwendigheden inzake de werking van de onderneming, de instelling of de dienst
92
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La prescription
De verjaring
93
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L’égalité de traitement
De gelijke behandeling
94
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La discrimination
De discriminatie
95
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La distinction directe
Het direct onderscheid
96
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La distinction indirecte
Het indirect onderscheid
97
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La discrimination directe
De directe discriminatie
98
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La discrimination indirecte
De indirecte discriminatie
99
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La relation de travail
De arbeidsrelatie
100
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Le critère protégé
Het beschermd criterium
Note 
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